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赌债，一样都不少；前几天公司的会计还告诉她，这几年她替儿子还赌债平赌事儿累积下来已经花掉了差不多三百万，最让她难受的是即使到今天这事儿都没有收敛了结的意思，变本加厉。前几回许德就已经有过因为输太多钱被人扣下，威胁砍手砍脚逼许丽兰还钱的经历，她真的担心有一天儿子会被什么人给唬了把整个北林公司都押上去，或者为此断胳膊断腿丢了小命，这也是她让赵军帮着想办法的原因所在。
唉……面临事业和儿子双重危机而感到彷徨无助的许丽兰忍不住长叹一声，这些困扰她的事儿就象漆黑的夜，望不到一丝光亮和前途的夜，让她陷入无边的恐惧和绝望之中。
犹豫再三，她还是拨通了远在深圳的老颜的电话：“老颜，是我，丽兰……”
“丽兰？你没事儿吧，咋听你声音不对呢？快告诉我出啥事儿了？”老颜还是那么关心她，一下就听出她的不对来了，口气显得很焦急。
许丽心头一热，语调已经有些哽咽了：“我……我真的快受不了了，我……”
“你到底咋地啦？快告诉我！”那边老颜更急了，“要不我现在就买票飞回去！”
“呜……”面对自己最渴望的支持和关怀，许丽兰再也忍不住举着电话哭出声来，老颜也在那边软语安慰，哭了一会儿感觉好多了，就把事情的经过说给了老颜。
“药厂的事儿你别担心，南方这边国企改制时也都闹得不亦乐乎，最后还不是皆大欢喜，要不我请段时间假回去帮你吧。”
“不，还是不要了，你帮我出点主意就行了。”
“我这就帮你好好策划一下，回头发传真到你公司，车到山前必有路，你真的别慌，我知道你是最好的！世界上最优秀的女人！以前的风浪你都闯过来了，这次也不会例外，真的！”
“好的，谢谢……”在老颜的鼓励下，许丽兰的心气又回来不少，放下电话时已经基本恢复常态了。
当老颜在电话里说要回来帮她时，她差点说出你回来吧，话到嘴边才生生咽下，其实她多么希望老颜能回到她身边，给她最体贴的关怀最有力的支持和最销魂的爱呀！但最后理智阻止了她，那简单的几个字仿佛是压在心头的大石，重逾千斤，永远无法卸下无法摆脱。
老颜是这么多年唯一抱过她碰过她身子的男人，一个真正让她动了凡心想要重组家庭重拾温馨的男人。最初认识老颜是在几年前，北林药业组织拥军活动，到离市区很远的虎牛沟去慰问驻扎在那里的沈阳军区某部地炮团，老颜当时是团长；那次去许丽兰对部队里严明的纪律和井然的秩序印象深刻，觉得也许可以用在自己管理企业上面，就向老颜讨教。没想到老颜除了熟读兵法，对企业管理也具有相当兴趣，看过不少书，结合自己在部队的管理经验，倒也和许丽兰讲得头头是道，按他的理解，管理企业就和带兵打仗一样，没有纪律没有严格的训练就没有良好的工作（战斗）习惯，难免会在激烈的市场竞争中败下阵来，相比人才和其他外部因素，管理才是最出成绩能最大发挥员工能力的手段，兵熊熊一个，将熊熊一窝，再优秀的人才再好的外部条件如果没有好的管理也会兵败如山倒，反之要是管理上去了，哪怕只是些老弱病残，小米加步枪，也一样以少胜多以弱胜强。
“在我看来，毛泽东才是有史以来最优秀的企业管理者，你想啊，当时我们共产党闹革命的时候是啥情况？实力差，人少，才不到一百万，人员素质低，都是些不识字的农民，业务水平差，设备落后，小米加步枪，工资待遇更差，基本没什么工资奖金；再看看蒋介石那帮，人多势众八百万军队，很多中基层指挥官都流过洋受过正规教育，设备先进，一水的美式装备，工资待遇又高，可为什么还是打不过我们共产党呢？这就是毛主席他老人家管理得当充分发挥了最大潜力！在我看来就两条，一是纪律，二是注重政治思想教育，你可别小看啊……”当时老颜这番话让许丽兰心服口服，大有相见恨晚之感，从此和他一见如故成了好朋友，直到去年老颜从部队复员又不愿意服从分配去地方从头开始，就直接把他当人才请回公司当上了北林公司负责常务管理的副总。
老颜在公司干得相当出色，在公司实行军事化、标准化、程序化的严格管理，把个北林公司搞得井然有序让人耳目一新。一起工作的过程中，许丽兰还发现这个比自己大两岁的男人身上还有许多闪光的优秀品质，同时和自己非常合得来，平时在生活上还有其他方面也给她出主意帮她分担，让她冰封多年的感情之门毫无征兆的打开了，正好老颜老婆孩子很多年前就在一场意外事故中死去，他也独自一人过活，也说不上谁先主动的，反正两个人很快就好上了，甚至一度到了谈婚论嫁的地步。
那可真是一段美好的日子呀，每次回想起自己有老颜陪伴的岁月许丽兰都心潮起伏难以自己，有他在，无论是生活还是工作都变了模样完全不同，她再也用不着担惊受怕独自去面对一切了，总有一双温暖有力的手在背后扶着她，总有一双深情的眼睛温柔的注视她，令她凭添无穷勇气。
可惜，这段迟到了二十年的好姻缘最终还是被自己的儿子给搅黄了，就在她好不容易下了决心想和老颜共度余生之时，得到消息感觉自己的地位会受到冲击的许德冲了上来，与老颜势不两立，水火不容，又作又闹坚决不同意妈妈再婚，甚至还找了群流氓暴打了老颜一顿，那段时间许丽兰倍受折磨，一面是心肝宝贝儿子，另一面是自己欣赏爱慕的男人，她夹在中间似乎倒向哪方都不适合，最后还是老颜理解她，主动退出去了深圳，在战友经营的一家合资企业里当了个分厂厂长。两人撒泪分别时就说好，谁也不回头，毕竟都这么大的人了，不能象小年轻那样无所顾忌的谈恋爱。后来听说老颜在深圳处了一个比自己小很多的小寡妇并很快结婚，这事就算完全过去了。
这一天触景伤情许丽兰憋不住委屈又把老情人给翻出来，着实激动不已。老颜果然还象从前那样关心在意她，没过多一会儿就把一份完整的书面策划报告发了过来，许丽兰一看大喜过望。老颜根据她提供的情况为她作了详尽的分析，然后具体到每一步计划如何实施甚至有些话该怎么说都事无巨细交代得一清二楚。
按老颜的想法就是攻心至上，要从“敌人”内部攻破，先找制药厂那些有能力却始终不得志的人谈心，了解职工的真实想法，许以高薪高职让这些人帮她说话，然后等时机成熟就要开全厂大会，把兼并的好处尤其是未来上市的“灿烂前景”向大家说明，消除所有人的顾虑，最后，还要扬威立万，在会上跟大家说，以后要抓效率抓质量，一切从严，大幅度提高工资及奖金的基数，但要求更高更严，用管理学中永不磨灭的真理——打一棍子再给个甜枣，来把这事推向高潮，而且还要说到做到，切记不可一味委曲求全云云。这些建议和计划完全说到了许丽兰的心里去了，有的在她初涉商海时就已经尝到过甜头，这下更无迟疑，马上高高兴兴的照单办理去了。
半个月后，一切准备就绪的许丽兰召集市制药厂所有在册职工，开了一次大会，会上按事先准备好的材料一一道来，还对不少职工关心的问题做出明确解答，会议的效果一如老颜事前所料，那些原本群情激动反对她的职工们被她描绘的美好前景打动纷纷露出久违的笑脸，就连最后许丽兰提出要实施军事化管理，严肃纪律做优秀北林人的说法也没提任何异议，毕竟所有岗位工资奖金基数翻倍，保证基层职工每月最低收入都在一千五至两千元以上骨干不低于四千的许诺，可不是过去哪个领导敢说的。
又过了一段时间，北林药业集团逐步走向正轨，那时全市都在流传着这样一个传奇故事，药厂换了私人女老板，名目规矩繁多，平时上班走路要排队，衣冠不整要罚款，责任区发现任何烟头纸屑要罚款，在休息室以外的地方聊天喧哗也要罚款，罚款最少五百，因为那里人挣的贼多，随便拔拉出来一个都挣两三千，药厂的休息室都装修得跟豪华宾馆似的，厂区比市里所有的公园都漂亮、干净、到处鲜花盛开假山流水……
赵军也适时想出了办法，建议许丽兰给儿子开个买卖，搞个酒楼KTV之类的，可以在自己的地方随便玩，他会和有关部门打好招呼不去�