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有这层特殊背景，乔不群和蔡润身的关系便跟着发生了微妙转变。世上本来就没有永远的朋友，也没有永远的敌人。伟人也有言，我们都来自五湖四海，为一个共同目标才走到一起来。共同目标让两人重新走到一起，两双手握得更亲切了。直到考察组的人到来，蔡润身才松开乔不群，上楼去了甫迪声那里。
考察组一共五人，由乔副书记统一带队，纪委派出的是政工处张处长和游副处长，组织部来的是一处汪处长和李副处长。此前朱处长已将考察组要来考察乔不群的事汇报给了吴亦澹，吴亦澹又请示过袁明清，两人哪里都不去，早恭候在小会议室里了。
双方交流过意见，考察进入正式程序。分三步进行。先是召集政府办干部职工，对乔不群外加王怀信和提案处长盛少山三位考察对象，进行民主测评推荐，同意谁做纪检组长，就在谁的名字下打圈圈。大家对组织意图早就心知肚明，知道王怀信和盛少山是临时拿来做陪衬的，并非真要你把圈圈打在他两个名下。乔不群过去主要与材料打交道，到纪检监察室后也没得罪过谁，不久前又利用学条例见行动活动，给大家搞了不薄的福利，干部职工们没有不称道的，几乎得了满票。
二是逐个找政府办部分中层干部谈话，听取各位对三位考察对象的看法。现在的人都变得非常聪明，人后对你恨之入骨，人前也不会说你半句不是。大家都对三人做了高度评价，只是在提到纪检组长人选时，认为还是乔不群比较合适，合适的理由也非常充足。
三是召集政府办在家领导和干部职工代表座谈，宣布民主测评和谈话结果，初步确定乔不群为政府办纪检组长唯一人选，并征求大家意见。背后大家都说的乔不群好话，三人对六面，自然更没人说坏话了。想说坏话也犯不着，乔不群是组织认可提拔的对象，民主测评和中层干部谈话都倾向于他，再说他坏话，岂不是跟组织和大家过不去么？谁会这么傻，公然跳出来与组织和同志们作对？大家给予乔不群的评价也就格外高。
考察搞了整整两天才结束。考察组是纪委和组织部门的人，要带头坚持廉洁自律，头天中午请他们到店子里去吃工作餐，被严辞拒绝了，每人只简单吃了个盒饭，晚上则各自回了家。第二天中午还是盒饭，稍事休息，下午又开始工作。等到把乔不群的考察情况综合拢来，跟政府领导交换完意见，已过下班时间。再不吃顿像样点的饭，实在说不过去了。可思想工作做了不少，考察组仍不肯给面子，坚持要走人。袁明清和吴亦澹深感惭愧，觉得对不起考察组领导，让朱处长去找乔不群：“考察组为你忙了整整两天，还没吃过政府办一顿工作餐，你好意思不？现在就看你的了，能不能拿出诚意，留住人家。”
请这种工作餐，乔不群当然乐意，当即随朱处长进了小会议室。乔副书记是组长，做通他的工作，其他人便没话可说，乔不群径直朝他那边走过去。可转而又想，这是公开场合，不好跟乔副书记太亲近，让人看出你们的特殊关系，忙握住旁边的张处长，说：“领导们辛苦了！我乔不群何德何能，惊动各位领导大驾，为我操心劳神。不是承蒙组织和上级厚爱，要来考察敝人，领导们也轻易不会到政府办来的。领导们忙碌了两天，连饭都不吃一顿，别说袁秘书长和吴秘书长没面子，我这个被考察对象也问心有愧啊。这样吧，公款接待有纪律管着，我不好让管纪律和管干部的领导亲自违纪，今天我私人埋单，请各位赏脸，到就近的小馆子里吃顿工作餐。”
大家还要客气，吴亦澹开起玩笑来，说：“看在考察组领导面子上，这两天政府办干部职工对不群给予了充分肯定，考察组领导也比较满意，不群的进步看来还有些希望。领导们这么看得起不群，却不肯赏脸吃他的工作餐，我担心不群记仇，以后也不赏脸就任各位辛辛苦苦考察出来的纪检组长，看你们怎么办。”
说得大家开心地笑了，说：“这么说，只好去吃乔主任的工作餐了，日后乔主任真不肯就任纪检组长，对政府纪检监察和反腐倡廉工作可是个莫大损失。”
嘻笑着，各位下楼，分别登上政府和纪委的小车，去了不远处的酒楼。其实乔不群早就得了吴亦澹的话，让王怀信和郑国栋事先在酒楼里预订了一桌，故各位才进包厢，服务员便开始上菜开瓶。大家也就相让着，陆续入席就坐。官场中人喝酒，只能以级别为标准来定座次，客方乔副书记是一号主宾，主方袁秘书长是一号主人，自然以他俩为中心，主客交叉着往周边排开。
按桃林规矩，先齐喝三杯，之后主客各自捉对敬酒。乔不群注意了一下，席上其他人喝得很积极，只有乔副书记和袁明清喝得少，两人低声说着什么。
政府院子里早就传出风声，甫迪声要做市长了，后面位置会跟着一齐前移，袁明清可能有副市长可做。也有说市委钟秘书长会过政府来做常务副市长，袁明清将过去接钟秘书长的班。袁明清早就要做副市长的，只因中间出了些差错，才没做成，一拖几年，直到一个月前才解决了助理巡视员待遇。这次看来已是八九不离十，不进常委做市委秘书长，做普通副市长完全有这个可能。
菜陆续上齐后，第一个高潮过去，喝酒速度慢下来，大家开始说些闲话。酒桌不是牌桌，不必太认真；不是会桌，不必太严肃；也不是办公桌，不必太紧张。酒桌是享受口福的地方，要吃好喝好，还要说好，满足一下表达欲。在座都是机关中人，不是想说什么就说什么，得有所选择，该说的说，不该说的坚决不说。最好说笑话，不犯忌，又可自乐乐人，大家高兴。组织部汪处长带头，先说了个小笑话。纪委张处长不甘人后，也贡献了一个。下面轮到朱处长，他说：“我们搞政工的，天天跟领导打交道，最理解领导。”话说半句，不吱声了。其他人就说：“最理解领导什么？”朱处长说：“最理解领导难处：体质弱的累死，心胸窄的气死，智商低的愁死，胆量小的吓死，酒量浅的喝死，性欲强的爽死。”
说得大家哄然而笑。袁明清瞥朱处长一眼，假意正色道：“在你们心目中，领导莫非就这么不像样子吗？你们这些人哪，成天就想着脐下三寸，也不好好考虑考虑工作上的事。”乔副书记便替朱处长抱不平：“袁秘书长这是冤枉朱处长了。你说哪一样工作，不是在领导正确领导下开展起来的？朱处长能想着领导难处，把领导难处摆出来，是希望领导能认真处理好难处，从而知难而进，把工作搞得更好嘛。”
大家同声附和：“乔书记说得对，朱处长的美意，就是要袁秘书长你们做领导的，关键时刻迎难而上，知难而进。”袁秘书长明白关键时刻的意思，说：“我有什么难可上，有什么难可进的？你们这不是冤枉好人吗？”大家说：“包括袁秘书长在内的哪位领导，关键时刻不是迎难而上，知难而进呢？袁秘书长对朱处长的批评，实在过于严厉了。”
袁明清掉头对乔副书记说：“乔书记也听到了，我轻轻说了一句，无非表明了一下个人看法，他们就你一言我一语，搬出一大箩道理，教育起我来了。我如果真批评他们了，那还了得，还不把我撕烂，当下酒菜吃掉？”乔副书记说：“过去我们讲的是批评与自我批评相结合，现在完全反过来，只能表扬与表扬相结合了。”
袁明清连连摇头道：“没法子，听惯了表扬的耳朵，哪里还听得进批评？怪不得有人说：批评上级，官位不保；批评同级，关系拉倒；批评下级，工作难搞；批评群众，选票减少；批评秘书，自写讲稿；批评司机，安全难保；批评老婆，肚皮不饱；批评儿子，拔腿就跑；批评情人，大闹大吵。没人可批评，只好自我批评，又是自寻烦恼。”
严肃有余的袁明清今天也说起段子，而且一直拉着脸，所以出自他嘴里的段子便格外有趣，大家都乐了，开心地鼓起掌来。张处长笑道：“袁秘书长的段子最有意思，对官场进行了高度概括。若给今天各位的段子评奖，袁秘书长这个段子一定是头奖。”朱处长说：“平时也难得见袁秘书长幽一回默，不想不幽不知道，一幽真奇妙。”汪处长说：“袁秘书长这是一般不幽默，幽默不一般。”
乔副书记党校领导出身，如今又在市纪委做常务副书记，经常要�