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跟乔不群谈过话后，甫迪声又将吴亦澹找去，交代了乔不群协助他抓文秘的意思。乔不群是政府里头号笔杆子，又是自己的老下级，让他协助自己抓文秘，吴亦澹自然乐意，坚决拥护领导的英明决策。
甫迪声又说：“亦澹你现在是政府办全面工作主持人，政府党组也在酝酿报送你办主任的材料，跟你过去做分管领导已不再是一回事。过去你主要分管政工和提案等工作，把这几块工作做好了，你就是合格的副主任了。现在你既然已成为政府办主要负责人，就得走一步看三步，通盘考虑政府办工作。比如干部问题，你提了主任，会留下副主任位置，那么谁来接班，你得给我参考参考。另外政府办还有些工作不错和资历算深的老处长，是不是该跟组织部等有关部门衔接衔接，再要一两个助调指标过来，给他们解决一下待遇？不群提纪检组长后，纪检监察室主任位置也一直空在那里，也该考虑一下人选了。还有老干工作，这一年多来很有起色的嘛，今后工作任务还会越来越繁重，是不是要加强一下老干处的领导力量？这些你给我拿个方案来，咱们好好商量一下。”
吴亦澹被甫迪声重用，与这次人代会的召开不无关系。原来人代会还没开幕，吴亦澹就代替袁明清主持了政府办全面工作。早在袁明清被内定为副市长候选人后，他就根据甫迪声的意思，开始给吴亦澹移交政府办工作。按照惯例，既然已内定为副市长候选人，也就不可能选不上副市长，早移交政府办主任工作，双方都好早些进入角色，对今后的工作只有好处，没有坏处。
可让袁明清万万没有想到的是，人代会开幕前一天，省委组织部领导突然找他谈话，要他服从组织安排，退出此次副市长选举，准备另有任用。这可是袁明清第二次被人掉包了，他心里当然窝火。可他是个明白人，深知组织的意图是不能违背的，你不服从也得服从。其实所谓的组织意图，说穿了主要是鲍书记和甫迪声两人的意图。袁明清在政府里面待的时间不短，鲍书记视他为前届领导的人，早想挪开他，好用自己的人。甫迪声则觉得袁明清能力不错，威信又高，让他做副市长，有些不好驾驭。鲍书记和甫迪声都有这样的想法，便跑到省委主要领导那里汇报，推荐一位区委书记做副市长候选人。区委书记已在省里活动多时，省领导也有这个意思，于是就汤下面，重新调整了桃林市人事盘子，把袁明清扒到了一旁。只是怕袁明清有什么想法，也往上活动，惹出不必要的麻烦，才捂住盘子，直到人代会快开幕，才把盘盖揭开，派人找袁明清谈话。
事实既成，袁明清还有什么可说的？只好黯然退出选举。胳膊扭不过大腿，总不可能再硬着脖子，非参加这次选举不可，那样只能将自己的政治前途完全断送掉。
没让你做副市长，仍回到原来的位置上，已没多少意思，何况原来政府办那一块也已移交给吴亦澹，甫迪声更不可能容你继续在眼前晃荡。袁明清干脆送个顺水人情，正式提出书面请求，不仅辞去政府办主任，把秘书长也一并辞掉了。本来按以往常规，若能当选上副市长，是不必多此一举递交书面辞呈的，那叫自然去职，好像杂耍演员，左手接大帽，右手甩小帽。至于助理巡视员待遇，虽为副市级，却没什么职责，也就无所谓辞职不辞职。袁明清从此赋闲在家，等着组织找自己谈话时另有任用的承诺。只是这种承诺也不可全信，那多半是托词，真有任用，一定要到正式下文，才算得了数。
吴亦澹就是这样成为政府办主要负责人的。政府办主要负责人自然要听从政府主要负责人的旨意，不折不扣落实好甫迪声的指示精神。吴亦澹明白甫迪声的意思，他这次能高票当选市长，除乔不群外，林处长、王怀信和李雨潺几位都立下了汗马功劳，甫迪声要你拿人事方案，当然不能落下他们几个。于是把政工处朱处长叫去，授意他弄了个初步方案，拟推荐乔不群为政府办副主任，林处长为助理调研员，同时提王怀信做纪检监察室主任，李雨潺做老干处副处长。
吴亦澹将初步方案呈送到市长办，甫迪声见自己要提拔的人都在上面，满意地说：“我看这个方案还算可行，我没别的意见。就按你们这个意思办吧，加紧准备材料，该报政府办党组讨论研究的，尽快报政府办党组；该呈政府党组和市委组织部通过的，尽快呈政府党组和市委组织部。”
甫市长也真有意思，明明是他自己的意思，偏偏说成是你们的意思。可想而知，他老人家没有意思，你们敢有意思吗？吴亦澹心里这么想着，不敢怠慢，立即交代政工处准备材料，进入正常程序。李雨潺的副处长，政府办发文就可算数，最早见到任命书。王怀信的纪检监察室主任得去纪委和监察局走走过场，好在乔不群早向乔副书记推荐过王怀信，有乔副书记照应，这过场走起来也快。
至于乔不群的政府办副主任和林处长的助调，得市委组织部下来考察，市委常委开会通过，还要登报公示，又多拖了两个月才下文。考虑纪检组长暂时没有更合适的人选，仍让乔不群兼着。助调不是官，老干工作又离不开林处长，也继续由他做老干处长。
王怀信做上纪检监察室主任后，乔不群放不下盛少山送的烟酒，觉得有些对不起他，想找他谈次话。史宇寒便说乔不群太没量，几样烟酒就这么在乎。这个年代，收些烟呀酒呀的，又算得了什么呢？乔不群觉得也是，坦然起来。
第七章
接手政府办文秘工作后，乔不群更加忙碌了。
好在分管文秘工作与做文秘工作不完全是一回事。做文秘工作要自己跑腿搞调研，动手查资料，费脑弄材料，还要办文和编辑信息什么的，处处得脑到嘴到手到，眼到耳到腿到。照领导的说法，要做到六勤：脑勤嘴勤手勤，眼勤耳勤脚勤。脑勤，转起来像机器；嘴勤，说起来像乐器；手勤，动起来像武器；耳勤，听什么像窃听器；眼勤，看什么像探测器；脚勤，跑人跑事像飞行器。分管文秘工作要求没这么全面，主要是宏观把握，出谋划策，拿思路，搭框架。比如给领导写材料，政府办里有的是笔杆子，像早提秘书处长的赵小勇他们的材料都是拿得出手的，你只负责根据领导意图，认真把好政治关和文字关就行。主要看你嘴巴上的功夫，一方面要能把政府领导的意图准确传达给下面的笔杆子，笔杆子将材料初稿弄上来后，又能说出材料成功和不足之处，让笔杆子按照你提的意见进行修改；另一方面还要有些政治水平和文字水平，说得有理有据，说得人家心服口服。写材料的笔杆子也算是知识分子，知识分子有些认死理，你说不出个子丑寅卯，他即使当面不会抵抗，背后也会嗤之以鼻，心里瞧不起你。人家瞧不起你，你就会失去领导威信，对工作的开展自然不利。也许就是这个原因，一些文化层次不高，不太懂材料的领导，生怕对付不了这些臭知识分子，还轻易不敢分管文秘工作。
乔不群写领导大报告出身，属于政府公认的头号笔杆子，领会领导意图，琢磨材料好坏，是他的拿手好戏，现在回头来分管文秘工作，熟门熟路，自然是小菜一碟。也就得心应手，还能腾出时间来兼顾老干和纪检监察方面的工作。
不过尽管如此，笔杆子们有时也会暗中跟乔不群较较劲。不是说文人相轻，自古而然么？尤其是这两年乔不群进步算快，同是以谋文为业的笔杆子们瞧着不舒服，不免心生嫉妒。尽管大家都说乔不群文章不错，号称政府一号笔杆子，可也只是口头表扬而已，并没谁发过他一号笔杆子证书。
既然乔不群手上没有一�