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“马克思的道理千条万缕。
“归根结底，造反有I里。”田文建乐了，一边示意小娜过来，一边忍不住地笑问道：
“你小子发财了…要不怎么舍得给我打电话。”
国际长途有点延迟，过好几秒钟，才传来安晓彬那熟悉自勺声音：“三江水患牵动着海外华人的心，这个电话不打不行呀。”
“子弟兵向海外华人汇报，我们用**的胸膛，抵挡住了滚滚洪流。用红肿的肩膀，托起巍巍大坝。”
“这我就放心了，你现在还好吧？”
“好，好得很呐！”田文建搂在小娜，笑问道：“我倒是很想问，你们现在好吗？”
“我们结婚了，昨天去拉斯维加斯领得证，花了160刀，真他妈黑！”
田文建扑哧一笑，在小娜耳边说了句“他们结婚了”后，接着问道：“兄弟，美国人民结婚不是在神父面前宣个誓就可以了？”
“谁说的？美国人民也得领结婚证，无证驾驶能行吗？”
“妈的，竟然跑我前面去了！好好待人家吧，她再也经不起风吹雨打了。‘“我还经不住呢，先斩后奏，差点没把我家老爷子活活气死。”
“凌姐呢，我想跟她说几句话。”
“她说不用了，电话费太贵，我撂了。”
听着电话里的忙音，田文建轻叹了一口气，咬牙切齿地说道：“这混蛋，竟然敢挂我电话。”
小娜指着手机，吃吃笑道：“那你打过去啊，全球通，能打通的。”
“国际长途那么贵，我傻呀？”
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（未完待续）
第一百七十八章 院长倒计时
抛开业务水平和医疗设备不谈，两块牌子一套班子的龙江空军医院，无论占地规模还是人员数量，与地方上的县级人民医院没多大区别。；可军医院的特殊性，决定了不能生搬硬套地方医院的那套管理制度。
为了让医院尽快正常运转起来，姜正宝、杨晓光、社长国、石根生、徐利年、曹旭明等院领导一致决定，利用休假的这几天，结合医院的实际，研究制定发展目标和管理制度，以及对不合理的人事进行一下调整。
这个决定让田文建欣喜若狂，在他看来就是院领导们发挥主观能动性的具体表现。事实上这也是他一直想干，却没来得及干的事情。
毕竟这是合并重组的最后一I页工作，只有把规则制定下来，他才能放心大胆的离开。
会议在315厂医院五楼会议室举行，315厂医院科室主任以上干部，师医院行政职务和技术级连以上干部全部参加，师卫生科高科长、专家组贺秉苏组长、康向南副组长等人也受邀列席。
第一个议题是制定医院的发展目标，这可是一件大事。见大家讨论的虽然很激烈，可建设性意见却不多，对医院内部事务很少过问的贺教授坐不住了，还是站了起来，凝视着众人，循循善诱地说道：
“不管地方医院，还是部队医院，都有其三年或五年发展规划，每年都有工作计划，但那些计划确定的目标，却不一定变成全院的目标。特别是许多中层管理者，对医院目标都不清楚，院级领导与各个科室的领导对目标不能达成共识。
所以呀……制定的那些目标都是书面目标，都是给领导看的表面文章。我的意见很简单，那就是要实事求是，决不能好高骛远。这个目标要是制定不好，就会出现管理责任不明确、指挥不通畅，工作重心不突出，不能集中力量发展特色医疗项目，经常疲于应付日常事务，不利于医院可持续发展的一系列弊端。”
老爷子德高望重，是J省医学界泰斗，他的话在空军医院可以说是一言九鼎。一大盆冷水浇下来，刚才那些三甲、三乙的呼声全没了，会议室里顿时沉寂了下来。
见大家都齐刷刷的盯着自己，杨晓光意识他这个会议主持人要表态了，权衡了一番后，斩钉截铁地说道：“同志们，贺教授的话发人深省啊！关于医院的目标，我同样认为没必要定那么高，一是不现实，不符合我们的实际；二来也与我们以锻炼队伍，提高保障水平，不以盈利为目标的初衷相悖。
我的意见还是按照田院长之前所说的那样，不盖楼、不添置昂贵的仪器设备，在不影响安定团结的前提下，尽可能地给老百姓让利。”
这一点，已在空D师医院官兵心里根深蒂固。对他们来说不管赚多少钱，还不如老百姓的口碑。也正因为如此，空军医院才闯出了一点名头，才得到了中央老首长的肯定。
可荣誉不能当饭吃，医院不管是赚是赔，机场官兵都有国家发工资，可又有谁给刚合并过来的315厂医院职工发工资？尽管杜长国已成为正儿八经的在编文职干部，但作为315厂医院的老院长，他还是认为自己有必要维护老部下的利益。
“政委，您的话很有道理，但我们也要考虑到二百多名职工的利益。尽管我们有政府的财政补贴，但能不能及时到位，还是一个问题。职工工资一年五百多万，如果算上其他费用，一年的开支最少需要八百万以上，压力这么大，我们不得不未雨绸缪的做些准备啊。”
不等杨晓光开口，姜正宝便站了起来，呵呵笑道：”杜副院长，不以盈利为目的，并不等于一分钱都不赚。其实这两者之间并没有多大的矛盾，只是尽可能地降低收费标准。我建议在备委员会之外，再设立一个收费定价委员会，专门研究这个问题。”
与会人员讨论的很激烈，连卫生科高科长都发表了自己的意见。只有田文建一直保持沉默，就像没事人似地静静的坐在一边。
有争议并不可怕，摊开来总比憋在心里强，经过一番唇枪舌战，众人终于在发展规划和年度目标上达成了共识。
好的开端是成功的一半，最难的组织架构制定和人员调整方案，竟然在一天之内确定了下来。
前315厂医院副院长徐耀文，获得一笔补偿金后，选择了急流勇退。前空军医院钟副院长和石根生副院长，相继辞去副院长职务。一个请假回老家跑工作准备转业，一个就任院党组成员、防疫中心主任。
由准院长姜正宝、政委杨晓光、业务副院长曹旭明、后勤副院长杜长国、财务副院长徐利年组威的领导班子，就这么确定了下来。
组织架构也细化了，在专家组的建议下，医院将由门诊中心、急诊中心、医技中心、防疫中心和机关职能科室五大块组成。除了财务科、药剂科、保卫科等关键部门全是现役军人外，其他科室主任的人选，机场医院官兵和315厂医院职工平分秋色，基本上做到了一碗水端平。
第三天的主要议题是选举，在师政治部领导的监督下，全院职工选出了财经管理委员会、医疗质量管理委员会、药品采购委员会、设备管理委员会、病案质量管理委员会、临床输血管理委员会、感染管理委员会和药事管理委员会的主任、副主任和委员。
会议到此并没有宣告结束，大家还得在专家组的指导下，制定和学习首诊负责制度、首问负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、术前病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、查对制度、病历书写规范与管理制度、交接班制度、医疗技术准入等规章制度。
与此同时，A集团军战友联谊会派来了两位代表，一位是资深会计师，另一位则是江城市第二人民医院前医务处处长。他们不占龙江空军医院编制，不领龙江空军医院工资，甚至连食宿都不需要医院解决，说白了就是陈红军高薪聘请来监督医院运营的钦差大臣。
当了三天的听众，一直想开溜又找不着借口田文建，终于被王政委一个电话叫到了特招。包厢里那一张张熟悉的面孔，让田文建意识到明天自己就要出发了。而今天这顿晚饭，就是为小兰准备的践行宴。
可能是工作忙，李国安没来，但他爱人白秀珍来了。令田文建倍感意外的是，已荣任开发区卫生局副局长的文启呜，竟然笑眯眯的坐在她身边。
田文建刚一瘸一拐的走了进来，王政委便指着韩主任身边的白秀珍，满面笑容地说道：
“小田来了，跟白老师打个招呼吧。””田主任，快坐，快请坐，身体好点了没有？”不等田文建开口，白老师就站了起来，抢在小兰前面拉开椅子，一边招呼他坐下，一边和声细语地问道。
“没问题，就皮肉伤。”
许师长递上了根香烟，似笑非笑地问道：
“小田，会开得怎么样？”
“很