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“不管是kill g操作系统的价值还是中央处理器和硬盘技术的价值，都非常高，但是，价值高也不能代表着他们能够持有太多的股份，要知道我们苹果公司现在的市值已经突破百亿美币，三个技术就想换那么多，绝对不可能。”有一个股东站了出来，很明显，他的持股不少，在股东大会上，还是拥有一定的发言权的。“所以，我认为，最高给他们45％的股份，再多就不可能了。”
好吧，这个股东在拼命的争取自己的利益，他的话也深得大部份股东的心，可是，深得那些股东们的心的同时，也有人鄙视他，毕竟这太无耻了，且这么无耻的话竟然说得大义凛然，令人难以相信。
“我也觉得最多45％，再多就不行了。”有一个股东站出来声援，最后甚至是强调了一遍。“但是，在协议里面必须加上一条，他们没有权力参与公司的决策。”
“对，我也觉得这样最合适。”又有一个股东站出来声援。
“我赞同！”
“咳咳…”
倒是有一位股东比较清醒，提出疑问。“人家费这么大力气拿出三个很有价值的东西来，并且还要求只换股份，那么不给他们决策权能，你们认为他们会同意吗？”
如同这位股东所说，人家费了那么大的力气，结果股份是拿到，可却没有一点权力，要是让他们乱搞，最终还不得到股份给弄没了。
“我倒是觉得只给他们一票的权利，并且只能安排一个副职进入董事会，这样能够很大的压缩他们的权利，也算是一举两得吧。”刚才提出质问的股东又接着说道。
安静！
所有的股东都安静下来，细思一番，似乎就是这么一个道理，之后全都抬起头来看了一眼那股东，纷纷点了点头，认同他的提议。
斯卡利四周看了看，又仔细回思一番，发现已经没有议题了，下面的股东又没有人想再发言，也知道股东大会算是开出结果来了，他可以去准备谈判的事宜了。
“给予的股份额度最高45％，决策权只能一个副职进入董事局。”斯卡利最后再确认了一遍。“同意的请举手。”
除了乔布斯一个人之外，其他人全部举手，算了支持通过，至于乔布斯一人，他没有说话，算是弃权吧。
一个人反对，那是无法改变结局的，所以，还不如把反对说是弃权，这样好听一点。
苹果公司的股东大会结束，所有人都收拾东西离场，可却有一个人没有退场，这个人就是乔布斯，他在等到所有的股东都走后，才开始收拾东西，看样子他非常的失落。
可真的是失落吗？
……
第一百五十二章大清洗
第一百五十二章大清洗
乔布斯失落吗？
不，他一点都不失落，当所有人都走光时，他却是坐在原来的位置发出疯狂的大笑，到最后甚至于喷口而出一句。“蠢货。”
是的，乔布斯骂那班股东们一句蠢货一点都不过份，因为他们的确是蠢货，人家付晋早就编好了一个巨大的圈套等着他们钻进去，他们却是拼了命往里钻。
这是为何？
因为贪心，太过注重利益，结果他们中计了。
“等着吧，等到我重掌苹果大权，我就拿你们开刀。”乔布斯低喃了一句。
是谁把他赶出苹果公司的，乔布斯记得非常清楚，也非常的憎恨，假如他真回到苹果公司重掌大权，以往对付他的人，他是一个都不放过。
他甚至想着帮付晋想方设法压窄他们持有的股份，让他们的股份持有到最低点，然后一个个逼着离开苹果公司，让苹公司彻底成为一种可以独裁的公司。
可以做到吗？
答案是可以，每一家绝对控股的公司，都是一家私有公司，那个占据持股51％的人，是有权力强硬拍板通过决议的，比如说搞出一个项目，然后答应某个风投公司注资，减少所有人的持股。
也许这个风投公司的注资会减少包括那个持有51％股份人的持股，可要是风投公司是自己的，那就另当别论了，大权依旧还被控制着。
总而言之，如果让乔布斯想，他有无数个办法，来减少那些股东们的持股，一直到最后只剩那么一点点，而后再逼迫他们放弃股份。
这就是商场，是一个残酷的地方。
……
收购苹果公司的计划正在进行着，鲍尔那边也没有停下，靠着付晋提供的一些资料，还有鲍尔自己整理一下，研制比现在市场更高一级的电脑进入到收关阶段，不需要多久就可以让电脑面世。
当然了，在这之前，鲍尔组织了研究室里的所有人进行了一次考试。
没错，就是考试，这个考试可不是一般的考试，并不像学校考的那种试卷，而不是做一些很古怪的题目，至于说为什么做这样的题目，所有人都不知道，甚至于连鲍尔都不知道是怎么回事。
那是付晋整理出来的题目，连同鲍尔本人都要考试，然后把所有的试卷都交到付晋的手里。
研究室里几十个的高级人才，考一份试卷，非常的容易，然而，当结果出来之时，却是让人吓一跳，因为接近三分之一的人不合格，接着直接被告知去财务领工资金和赔偿金，卷铺盖走人。
可不要小看了那份试卷，那正是一份心理试卷，是考验员工们是否忠诚的试卷，也是付晋依靠着后世的记忆整理出来的，每一道题看似简单，却饱含着各种心理试探。
其实不光是研究室那边做题，连同所有人公司都有经过一次测试，包括青龙基金公司的所有人。
结果显示，白虎通讯公司里面不忠诚的人居多，又开除了一大批人，所幸，现在白虎通讯公司依旧在招聘，开除了人短期之内会有一定的影响，可不需要多久，招聘来人才，就可以填补上。
短期的影响，那并不是问题，只要员工们够忠诚，就算是有所损失又怎么样呢，毕竟用着不够忠诚的员工，要是那一天出现漏洞，那损失将会更大。
看着试卷产生了效果，付晋也变得果断起来，直接下令，以后旗下所有公司招聘的时候，一个员工通过面试，最后增加一个答试卷的环节，只要通过这个环节，才能够进入公司。
对于老板突然弄出这么一份试卷，科尔和约翰？保尔森很不解，可经过付晋一一为他们解释，他们就不再多说，反倒是在付晋的要求下抬高一个台阶，非常的合格，只要是有一点小小问题的人，都开除处理。
白虎通讯公司现在可是通讯巨头，时刻有人在关注着，对于突然开除那么多员工，自然也被人发现了，还闹出不小的风波，特别是那些被开除的员工，都非常的不服，不知道是怎么一回事。
这下可好，媒体就是维恐天下不乱，长期报道白虎通讯公司的正面新闻，总要弄出点负面的新闻吧，于是乎，很多媒体去采访那些被开除的员工。
被采访的员工几乎每一个人都要求白虎通讯公司给他们一个解释。
要解释是吗？
这下子可把科尔给惹恼，本来就想着给那些员工一点面子，不至于让他们的名声臭到见不得人，这才没有告诉他们原因，也静悄悄的开除出去。
可他们不服阿，公然对原来的公司发起攻击，这下可怪不得科尔心狠手辣了。
这不，科尔摆出了架势，召开一个新闻发布会，然后把那些被开除出去的员工列成一份名单，全部都摆到台上去，接着才讲明了原因。
“我们白虎通讯公司绝对不会无缘无故开除任何一个员工，那怕是一个清洁工人，我们也不会轻易开除，可是对于那些对公司不忠诚，随时都有可能背叛公司的员工，那怕你到达高层，能力再怎么高，我们也坚决要开除。”科尔杀气腾腾的说道。
所有媒体都明白过来了，原来那些被开除出去的人是因为对公司不忠诚，可白虎通讯公司怎么判定他们是否忠诚呢。
科尔也没有掩饰，手里那着一份试卷，举在手里，让媒体们记录和拍照，然后附加了一句。“你们是媒体，且还都是名声的媒体，我想你们的报社或是电视台，不至于连请个心理专家的钱都没有吧？”
“只要你们请一个有点水平的心理专家，那么们你们就能够得到想要的答案了。”科尔大手一挥，接着转身离开了主席台，意味着新闻发布会结束。
结束吗？
还没有，那些媒体可不是傻瓜，在新闻发布会的现场一侧，可是贴着一名单的，那些都是被开除出去的名单，想着把这份名单带回去，然后往报纸的版面一贴，想来那些正在招聘的公司会感谢他们的。
难道不是吗？
名单上的人正是因为被白虎通讯公司测出不忠诚才被开除的，他们可以对白虎�