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再加上海沧基地和台塑的关系，大华的热点持续了半个多月，苏城也不知道该哭该笑了。
会议期间，李琳也是万分无奈，说：“现在人对钱太敏感了。听说一天的完工奖就有100万美元，眼都红了，有熟悉的编辑告诉我，他们最近投稿的数量都增加了一倍，增加的全是说大华的奖励制度的，要是一篇都不发，也说不过去，所以偶尔要发表一篇……”
“这家发一篇，那家发一篇，数量就多了。”杨明接着说了一句，他每天负责整理媒体资料的，现在也痛苦非常。
“媒体评论是媒体评论，现在就怕官方介入。我们和几家公司都是签约了的。新兴集团且不说，巴斯夫公司可不好伺候。上头要是让我们修改完工奖，巴斯夫公司第一个不乐意。”钟志根补充了一句。
“实在不行，就和巴斯夫公司谈一下，换个名字吧，不要叫完工奖了，叫提前节省什么的，用百分比付款。”有人提出建议。
钟志根马上摇头，道：“那不行，他们肯定会狮子大开口的。用百分比付款，最容易造成意外……”
正商量着，董事长办公室的文员，敲门拿了文件进来，并道：“有计委的同志，约苏董事长见面，周一早晨10点。”
此时，部委的约谈制度还没有建立起来，但请喝茶一类的见面，已经常常出现了。
张超听到计委的名字，就脸色大变。
李琳也不安的道：“是我的工作没做到位，不行，我现在就回去重做安排。”
“没事，只是谈话见面而已，没什么威慑力的。”
“他们要是不拿捏着咱们，是不会谈话的。”张超满腹的危险信号。
部委约谈对企业来说，好像很紧张，确实如此，也应该紧张。但对部委本身来说，同样很紧张。
中国的部委本身是没有执行权的，它可以制定政策，也可以协调部门，督促地方，但归根结底，它本身的执法权很有限。
因此，如果手上没有点真货，部委往往也不好进行见面谈话，以免威严扫地。
事实上，自从中国的房地产市场出现问题以后，部委约谈的名声就广而告之的烂掉了。
在此时，部委当然不会任由自己的名声受损，尤其是实力极强的计委。
苏城脑中拼命运转，开始思考应对策略。
取消完工奖？这自然不行。
完工奖决定了海沧石化基地的建设进度，而建设精度又决定了台湾工厂的进驻数量，进而又决定了海沧基地的价值……
在这样一个循环中，若非万不得已，苏城是绝不会后退的。
“准备好文件，暂时不要做大的变动，等谈话后再说。”苏城对国家部委已经不再畏怯了。对现在的中国来说，一个国外油田也许只是好听，但一个石化基地就非常重要了。国企横行无忌的时候，不是因为它的级别，而是因为它的重要性。
尽管如此，苏城离开会议厅以后，还是打电话给主管工业的常务副省长，将此事告知。
年约50岁的副省长常国立正踩在人生最重要的节点上，当然不容自己省内最重要的项目受到影响。他在电话里，气宇轩昂的道：“苏董不用担心，大的方向绝对不会有变化。不管东西南北风，咬定发展不放松。你们建厂能有多快就有多快，我们省里绝对支持，关于完工奖的问题，我陪你去扯皮。”
这比苏城预想的还要舒服。
有了常务副省长的陪同，大华集团内的担心也少了许多。高官向来是政治敏锐的角色，常国立愿意陪同，就说明问题不会严重。
到了地方，负责约谈的却是一位司长。
他没有谈完工奖励的问题，开口却说道：“我听说大华有雇佣外国工人的情况？你们是用人民币支付薪酬，还是用外币支付薪酬？”
“当然是外币。”
“有向有关部门申请吗？”
“大华有存留外币的资格……”
“这是雇工问题，不是外汇问题。”计委司长抬起头来，道：“咱们国家还没有长期雇佣大量工人的情况，尤其是私人对私人，大华不是首例，规模和影响却是最大的。我们找你来，也是要谈这个问题。”
苏城这才醒悟，现在的中国企业，还没有进入到能雇佣外籍工人的程度。国内的人工要多便宜有多便宜，高技术人才也是公对公的引进，以国外的访问学者等类型居多。
让中国穷嗖嗖的研究所支付外国人薪水，估计没有几个肯做的。
苏城刚刚挖角了一批外籍工人，习惯了人员流动的巴斯夫公司还没有太大的反应，国内首先控制不住了。
……
第三百二十八章 终南捷径
司长的谈话只是个开始，他详细了解了情况，语气转为轻松道：“对于这种新鲜事物，我们计委是持着欢迎态度的。但是，如何规范外籍人士在华工作，我们还需要更多的资料，最好是现场观察，当面询问以后，我们再制订相应的政策，否则不是要变成拍脑袋的决策了。”
他自觉有趣，哈哈的笑了两声，然后道：“苏董，我想派一个工作组到大华实业去，专门考察此事，你看如何？”
苏城哪能说不行啊，说起来，人家已经够客气了，不光是当面说明，而且是闻讯的语气。要是计委一个电话打过来，同时派遣工作组考察情况，大华实业也不可能拒绝的。
所谓礼多人不怪，苏城只得苦笑道：“计委考察自然是好的。不知道具体的考察时间和人数？我好让人安排。其实，要了解我们的雇工情况，我可以让公司送文件到委里来。”
“苏董不用担心，这是先期了解。现在已经11月了，咱们争取到明年能出一个暂行条例。咱们国家还没有系统的外籍人士的雇佣政策，大华又走在了前头。”司长笑笑，拿起电话，按键前说道：“我给你介绍一下我们的工作组，只有三个人，都是计委年轻有为的知识干部。”
接着，他就在电话里叫人进来。不用说，人家已经是准备好全套了。
苏城即使不在乎部委，也不能完全无视人家，只好等着。
副省长常国立在旁好奇的问道：“大华雇佣了很多外国工人？”
苏城坐直说：“我们上个月有报告，挖角了巴斯夫的十几个技术员，然后又从德国、捷克和匈牙利招募了一些技工，总计60多人，既做技术维护，也做培训。司长说的就是这些人。”
常国立拍拍脑门：“哦，我记得了。不过，你们挖角了巴斯夫公司的人，会不会影响你们的设备安装？人家万一生气了，闹起来就不好了。”
“各是各的，巴斯夫公司也大的很，而且，他们是康采恩，就是控股的财团。我们只是挖了巴斯夫几百个分公司中的几个公司里的人，他们的乙烯设备公司和总公司说不定都不知道。再者说，几十亿美元的设备，都不附送维修工，这个是他们的错吧。太黑了。”
常国立呵呵的笑了出来，又问：“外国技术员的工资高吗？”
国外工人的工资是个敏感的话题，尤其当着计委司长的面。苏城犹豫间回答：“挖角来的工人是我们同级别工人的5倍吧。匈牙利和捷克的工人更便宜一点，三倍到四倍的样子。”苏城自然是以大华的薪水做比较。挖角来的多是五级六级以上的工人，有的还是工程师。这样的工人在大华的薪水也很高，拿到月薪四千元人民币的不在少数，外国工人等于把这个数字换成了美元。
只是从工人效率来讲，外国工人的性价比其实是比不上中国工人的，尤其是设备不同的时候。否则，中国也无法成为世界工厂了。
但是，外国技工往往能够解决有没有的问题。因为没有，所以巴斯夫的培训费用要用百万美元做单位。70万吨的大乙烯设备在中国是个新鲜的东西，只有中石化才有一些30万吨大乙烯的技术工人的储备。苏城用挖角来的工人兼职培训，能给大华省下非常多的钱，是他们薪水的上百倍。
管中窥豹，也能知道国际巨头的暴利。可以说，如巴斯夫这样的康采恩，每年的收入超过了许多国家的国库收入，它的资本甚至比一些小国家的全卖了都值钱，是真正的富可敌国。不论是大华还是其他国家的企业，在晋升为巨无霸之前，总是免不了要受到他们的影响。
苏城倒是不介意花钱，但他不想让这些钱变成不得不付给巴斯夫的钱。可付可不付的钱，能够最大限度的利用这种恐龙级选手的影响力。
常国立却是饶有兴趣的算了算，道：“我记得大华的工资是从600开始的，多的有一千的，这么算，巴斯夫公司的员工月薪是1000美元？”
苏城委婉�