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看着刘建国眼睛里藏不住的幸灾乐祸，沈淮也只是一笑，又看了郑选峰、谢成江一眼，淡然地说道：“省委巡视组还在霞浦，我还要赶着回去，就不能跟你们在这里扯犊子了，以后有空再聚吧。”
司机将一辆黑色的商务车开过来，廖德志帮他打开车门，沈淮就低头坐进车里，不再理会叶选峰他们，待王卫成、秦大伟上车，就让司机开车离开车站。
送秦大伟回家，沈淮与王卫成则到东华大酒店歇下来，不过后脚小姑宋文慧的电话就跟了进来，要他中午约成怡到她家里吃中饭去。
沈淮给成怡打电话，约中饭到小姑家吃饭的事情：“小姑今天会下厨做几道你喜欢吃的菜，特地让你过去，这种待遇我跟宋彤都享受不到。”
“小姑这么忙，中午还要她赶回家做饭，会不会太麻烦她了？”成怡在电话里感到有些不好意思。
“不用，小姑也不是特别的忙，难得叫她展露一下手艺的机会。”沈淮笑道。
“小姑怎么会不忙？”成怡说道，“要是你上午没什么事，我们早点过去做菜吧。”
沈淮突然间也不知道要跟成怡怎么解释小姑这段时间不忙碌，只是约好中午之前开车过去接她，就挂了电话。
淮能煤业要想初步形成年产一千万到一千五百万吨的开采规模，也不是一两年就能达成的。从地质勘测到矿井开采、设备维护甚至更上游的矿井设施制造以及煤炭运输、转储等等环节都要逐一的去建设，沈淮最初制定淮煤东出计划时，就预算着实现这个目标，最快也需要三年，迟些则需要五年甚至更长的时间。
而在宋系内部何时该推动徐东电气化及复线改造正式上马，则是要跟淮能煤业在淮西的展规模直接挂钩的。
要是淮能煤业预计在五年后才能达到一千万到一千五百万吨的开采规模，那差不多到第三年末再正式启动徐东电气化及复线改造工程的建设，对淮能集团来说则是经济及综合效益最高的。
之前再怎么努力，都很难推动工作有大的进展。
现在，宋系内部表面上将淮能集团及淮煤东出的大局控制以及徐东铁路电气化及复线改造的筹备工作交给小姑宋文慧负责，但实际上由于徐东铁路改造迟迟没有实质性的进展，从而也叫小姑宋文慧现在能做的工作都浮于表面，而郑选峰、叶宜梧等人则方便在淮能集团更基本的层面上扩张影响力及权力。
这也是小姑宋文慧这段时间以来不那么忙碌的主要根源，再这么下去，小姑就要给架空了。
第六百七十七章 故人相见
沈淮上午也没能在宾馆里睡大觉。
廖德志把今天的徐城日报送过来，上面刊有批评雉西违规征地的评论文章。虽然没有直接涉及到霞浦，但这明显也是省内整顿土地违法征用工作的前奏，背后有没有对梅钢的含沙射影就更不得而知。
要没有李谷知会内情，沈淮也许到现在还给蒙在鼓里，但现在即使知道省委书记田家庚对梅钢是维护的态度，沈淮也没有办法能安心的在宾馆什么事情都不做、都不想。
赶着魏风华打电话过来，沈淮就在王卫成等人陪同下，跑到南岸看渚南炼化的建设进度。
渚南炼化更准确的说，应该算徐城炼油厂的改造项目，主要是为了将徐城炼油的旧厂从江北的主城区迁出来，产能不仅不扩大，甚至还略有缩减，年炼化能力将控制一百万吨左右。
迁址改造，是徐城市及徐城炼油很早就在推动的事情，所有方案、筹备工作早就做得扎实，主要就是因为缺乏资金跟徐城炼油自身的经营困难，而迟迟无法实施。
梅钢入主徐城炼油之后，借壳加重组为徐城炼油注入七亿的资金，新厂的建设就在年后迅启动，迄今已足有五个月的时间，主厂区、化工品码头、储罐区的基建也渐成规模，不过要等正式建成，还需要大半年的时间。
沈淮站在化工品码头工地边的江堤上，眺望北岸。
正对着北岸就是徐城炼油旧厂所在，外围还有二三十家小化工厂，占了好大的一片地方——在渚南炼化基地建成之后，北岸旧厂包括周边的小化工厂都将拆除迁出，为徐城江北的主城区沿江展，腾出空间来。
魏风华作为渚江炼化基地建设的总负责人，也是梅工股份下属渚江炼化子公司的总经理，站在沈淮的侧后，看着浑浊的江水往东流泄。
上市公司在重组成梅溪工业股份集团之后，集团的董事以及管理层另任他人，沈淮没有担任直接的职务。
魏风华跟沈淮接触的次数不是特别多，但他心里清楚，梅溪工业股份集团乃至整个梅钢系的背后，都是眼前这个年仅二十八岁的青年的身影。
虽然有传言说省委推动巡视制度，第一站就针对梅溪、霞浦进行重点巡视检查，打压势态昭然，不过，一个县委副书记、一个刚刚获任县长的官员，需要省里用如此委婉的方式进行告诫，无疑也是从侧面说明沈淮根基之深厚、影响力之大，实非寻常的县处级官员能及。
魏风华也揣摩不透沈淮盯着堤下的江水看着出神时在想着什么。
郑建章等人五月初就正式这边调出，转聘进入新浦炼化筹备组，与杨林等人一起，将成为新浦炼化的核心管理层成员，意味着新浦炼化项目建设全面启动。
当然，魏风华作为渚南这边的主要负责人，不可能给完全排斥在外，实际上新浦炼化项目方案可行性研究，他都参与，并为此出力不少。他即使不知道沈淮心里通盘的计划，但对相关情况的了解，也绝对比别人道听途说详细得多。
从最初设计的三百万吨年炼化产能，新浦项目最终定方案时还增加了三分之一的炼化产能。
在建新浦炼化建成之后，梅钢控制的炼化产能，大体能占到全国整个炼化产业总产能的3％左右，看上去不能算级大企业，也不可能撼动石油总公司跟石化总公司这两家级央企在国内的地位，但对促进淮海当前薄弱的石化产业展却是弥足珍贵的。
渚南炼化虽然是旧厂的升级改造，但会淘汰八十年代之前的老旧设施，全面提高自动化控制水平。
在新浦建原油码头进行中转，进行原料成本上的控制；同时会大幅削减徐城这边的员工数量，转移到新浦去，这也就为新浦炼化项目的建设提供了必要的人力资源基础。
魏风华跟其他诸多选择留下来的中高层，开始都担心在梅钢入主徐城炼油之后，他们这些老人会给边缘化。
半年多时间，这种担心并没有变成现实，梅钢在要求徐城这边控制基层员工的数量，更重视中基层技术及管理人员的引进及培养。而在新浦炼化项目上，也是对郑建章等旧厂系的技术及管理人员加以重用；杨林其实也是从徐城炼油走出去的人。
梅钢虽然也从其他地方引进一些高水平的技术及管理人才，但主要是让这些人融进来，对徐城炼油既有的人力体系加以改进、提升，而不是让这些人打破徐城炼油既有的人力体系后搞重塑。
对魏风华个人来说，能从徐城炼油下属的分厂厂长成为梅钢下属炼化业务板块的核心管理层成员，而不是给边缘化，心里绝对是庆幸跟振奋的，但他心里依旧有很多的疑惑。
九十年以来，国内企业间兼并重组已经不是什么新鲜事，而资方对国企技术及管理层的普遍不信任，几乎就是当下改制大潮中被整并的国企人所面临的一个残酷现实。
即使拿国人固有的思路想说，用嫡系亲信去打破、整合旧有体系，也是有效而常用的控制手段。
沈淮有海外留学背景，年纪轻轻回到国外不久就得任高位，应该对旧的国企体系有更强的排斥才对——魏风华之前有给边缘化的担忧，也是情理之中的事情。
不过大半年接触来，魏风华也认识到沈淮的管理思路跟那些习惯仰着鼻子看人的海归派是截然不同的。
无论是旧厂的运营维持、渚南炼化的建设，还是新浦项目的筹备，沈淮都极重视从徐城炼油借鉴吸引经验。无论是公开还是私下的交流，魏风华也能认识到，梅钢入主徐城炼油之后，沈淮的思路是整合、改进从而达到产业孵化的效果，而非简单粗暴的推翻跟打破，魏风华也能感受到得到最基本的信任。
梅钢这几年之所以崛起，魏风华也就能找到合理的解答，也能从外界的传闻里现沈淮身上更实质的品质：任何的成功都不可能是无缘无故的。
不过，魏风华也很困惑省里为何还要以如此公开的告诫方式，来压制梅钢系的展，也很困惑梅钢要如何去解开当前不明朗的局面。
沈淮站在江堤了会儿