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余得水说：“同志们，县委很快就要召开一次规模很大的会议。在这次大会上，天然书记要做主题报告。报告的主要内容是阐述东阳县今后的发展战略、发展方向、发展措施以及发展保证。根据吴书记的指示，加上我个人的思考，下面的内容你们都记一下。随后尽快成立专门写作班子，拿出一篇高质量的报告。这可是吴书记作为县委书记的第一道大会，我们一定要尽最大的努力把材料写好。”
接下来，余得水便摊开笔记本，把吴天然刚才的话原原本本的说了一遍。只不过他在说的时候，习惯加上“我觉得，应当怎么怎么”这样的口头禅，似乎这些话不是吴天然说的，而是他余得水想出来的。他说完以后。
老赵说：“弟兄们，刚才，余主任已经讲的很清楚了。观点，结构，重点，都出来了。下面我们就好写了，只要把这些内容消化好、完善好就可以了。”
余得水说：“对材料我是外行，你们不要受我说的局现，放开地写，只要把握好主旨，掌握住重点就行。”
老赵说：“余主任，我们准备三天拿出初稿。”
余得水说：“好，好，同志们辛苦了。”
几个人从余主任那里回来，老赵又对小方和小黄说：“这个材料，咱们一定要全力以赴地写，要写成精品。余主任是新主任，吴书记是新书记，这篇材料可是头一炮，咱们可一定要树立好咱们自己的形象。”
两个科长都说，那是，那是。
但材料出来后，老赵一看，却很是吃惊。这篇材料的水平还不如以前，这是怎么搞的？不应该啊！
原来史无前书记在的时候，大的材料都有秘书科长小方组织秘书科的同志们撰写，最后由他把关。那个时候，体制很顺，小黄既是秘书科长，也是史无前书记的秘书。现在，吴天然成了新任的县委书记，他的讲话当然仍是由秘书科撰写，但小黄是吴天然的秘书，他当然也有义务介入。这就不好办了，材料倒底是由小方负总责呢还是由小黄来把关呢，因为领导们没有表态，这就成了两个和尚抬水吃。因为功劳不知道最后记在谁的头上，他们就都出功不出力了。
第三卷 风云诡谲 第261章 谁比谁强
心态决定事态。办公室副主任老赵从材料中猜到了小方和小黄的心思，感到此事体大。必须把这种不良的苗头扼杀在摇篮里，否则后果不堪设想。
小方和小黄虽然都是县委办的科长，但因为是不是跟书记这件事，让两个人的心理发生了微妙的变化。当初小方服务史无前书记的时候，他虽然不把办公室的其他科长们、当然也包括小黄放在眼里，但他的态度却很和气，见了谁都打招呼。现在，小黄服务了吴天然书记，这让小方产生了很大的心理落差。他觉得自己这个科长的含金量是明显下降了，因此，他便不自觉地呈现出了拒人千里的状态。工作激情也随之减退。
相反，现在小黄的工作热情很高，但他并不想一头扎在材料堆里。他要把自己全部的精力都用在贴紧书记、服务书记上，哪怕是掂个包、拿个茶杯、拉个车门，也远比写材料潇洒。更何况，现在领导们又没有明确这大材料究竟有谁来牵头，也就是说，还不清楚这功劳记在谁的头上，板子打在谁的屁股上，他是不会钻进材料堆里卖命的。
就这样，吴天然书记的这篇报告，小黄和小方都只发挥了一半的功力。先把稿子交上去，看领导们咋说吧。
在没有考虑好处理办法以前，老赵决定先把材料放一放。他便来到办公室主任余得水那里，简要汇报了一下自己的想法。当然有些话他还不能明说，他只是建议为了明确责任、激发活力，应当把大材料这一块儿任务，确定一位具体的负责人。
余得水扔给老赵一根中华烟说：“这还用重新明确吗，材料这一块儿，不是一直有你负责吗？”
老赵说：“余主任，你知道，表面上是我分管材料，可具体还是由科长们负责来撰写的。以后的大材料，你看有谁牵头比较好呢？”
余得水说：“不是有秘书科吗，大的材料出自秘书科，牵头的当然就是秘书科长。”
老赵说：“现在信息科长小黄直接服务着天然书记，凡是有关书记的材料，他是都需要参与的。一则是职责所在，所有材料都通过他来呈送书记，如果出现差错，他也是有责任的。二则他也对书记的所思所想有直接领会，这对写材料有帮助。”
余得水没有想到，办公室的工作会这样琐细与微妙，两个小小的科长，你这个分管材料的副主任想指派谁就指派谁嘛，还用来请示我。但他细想想，也体谅到了老赵的苦衷。毕竟，凡是与县委书记有关的事，再小也是大。
余得水就说：“赵主任，你看这样行不行。大材料，比如需要由县委拿出的工作报告、大会讲话、署名文章、调研报告等仍由秘书科的同志们来撰写，当然还是由小方来牵头。但在商量提纲的时候，小黄也要参加。要把天然书记的一些想法明确地告诉小方他们。小的材料，比如主持词、贺词、祝酒词一类的，由小黄直接来写。另外，凡是由各部门负责提供的讲话材料一般也由小黄来把关，比如计划生育、招商引资、信访稳定等部门会议的讲话，秘书科的同志原则上不必参与。当然，遇到特殊的情况，可以打破常规。”
老赵说：“好好，余主任，就按你说的办。”
余得水说：“老赵啊，不管科长们咋分工，你可是拿总的啊。对同志们既要让小鞭子晃着，提醒大家不能有丝毫的松懈。但也不能总是鞭打快牛，还要多鼓励、多关心同志们，充分激发大家的创业激情。”
老赵说：“好，好，你放心，我明白。”
回到自己的办公室，老赵就把小黄和小方叫了过来。他首先肯定了手里这篇稿子的初稿还是不错的，但离领导的期望还有不小的差距，下来还要做进一步的修改。接着，他把刚才余得水的想法告诉了两位科长。最后，他还补充说，以后凡是交到他手的文稿，都要注明哪一部分是谁起草的，最后统稿的又是哪个人。
接下来，根据老赵的交待，这篇文稿下面小黄就不用参与了。小方把稿子拿回秘书科以后，做了两次大的手术，直到他自己满意了，才又交到老赵的手里。老赵看罢，感到比上一稿要好出很多。他就对小方表扬了几句，鼓励他以后仍要再接再厉，发挥好自己一个老科长的示范带头作用。
这一稿，老赵也没有做出更大的改动，他就交到了余得水的手上。余得水不是写材料出身，他看不出材料在大的方面有什么问题。但他觉得材料既然交到了自己的手上，他还是要适当地修改一下，不然，办公室里的同志会认为他不懂材料，也没有认真地看材料，那与公与私都不好。
余得水就关上房门，从头至尾详细地看了好几遍，终于发现了几个不太明显的错别字，还有一处数字上的误差。他便用红笔圈上了，并做了详细地修改。严惩不贷的贷字，究竟是贷还是怠，他是查了字典才弄清的。还有再接再厉的厉字，究竟是厉还是励，他也是翻了成语词典才搞明白的。这两个字，办公室的同志们到底还是用错了。
他把稿子交给了老赵，只是说：“写的不错，我已经看过了。你们再认真地改一改，不要出现常识性的错误。”
老赵把稿子拿回来翻了翻，看到了余得水那几处用红笔做出的修改。虽然材料不用做什么大的改动，但这几个不太明显的错别字却像碳火一样烤得老赵的脸上有些发红。他便把小方叫到了自己的办公室说：“方科长，这一稿写得不错，余主任已经做出了明确的肯定。但他也找到了几处错误，错误虽然不大，但也提醒我们以后要更加细心。看来，余主任以前虽然没有做过办公室的工作，但他对材料的要求还是相当严格的。”
小方一看这篇材料不用做大的变动了，心中不免有些窃喜。但他仍是诚惶诚恐地说：“好，好，我一定注意。我拿回去再好好地改一改。”
下来后，小方觉得这个新来的余主任并不懂材料，如果每篇稿子交到他手里只是改几个字，那就好办了。也就是说，办公室主任这一关可以省心了，剩下的只有县委书记那一关了。其实，办公室主任往往是材�