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但一个县委书记，牵系是几十万人的生存与发展问题，这可是大事啊！那么既是大事，就要求你能够从大处着眼，深远布局，并要注意控制事情发展地各个局部间细节问题，因为这些也是影响你最终工作目标地一个重要方面。
这样大小就有区分，又相互联系，尹扬同志，不知道你在经济建设工作中是怎么看这大小之分的？”
尹扬心里不由一缩，晋秘书长刚刚这话和上午有着明显地不同，分明是出自两个人不同的语气和措辞，这里面蕴含了怎样的内容呢？
尹扬没有急于回答，而是在心里先仔细的琢磨了一下这些天发生的事情，从刚刚晋秘书长半天话语间的变化来看，自己可能面对的是一道坎，这道坎既是自己的，又是古川的，既是障碍也可能是机会，尹扬慎重了起来
“大才榱盘则大请大受，大匠运斤可使大地春回；见微知著须敬小慎微，小惩大诫可立大法小廉。”尹扬斟字酌句的认真回道。
他随即就加以说明：“经济建设中，最重要的就是人才，一个县，一省，甚至一个国家论道根本的竞争，其实就是人才的竞争，所以我们必须要先重视人才，放宽人才选拔的范围，提高人才吸纳的渠道，这是古川想要发展必须要做的第一个大的方面的考虑和行动。
现在是市场经济，那么在讲奉献，树立正确的思想和价值观的同时，我们也要讲究合理的待遇上的提高，这样也才会加强我们对人才的吸引力，更好的履行我们的职责，促进经济建设工作的快速开展，这也符合我们按劳论酬的基本原则。因此古川在经济建设开展的前面就对人事作了一个大变革，敞开怀抱，广纳英才，虽然还没有到大才榱盘则大请大受，但这是我对古川人事上的基本态度。
例如原古川县旅游管理局的仇局长、分管县乡镇企业的赵副县长，他们都用自己的工作能力和工作表现充分证明这一点。
古川县仅花了半年时间就从无到有，建立起了在全西南都具有一定影响和知名度的旅游产业，六个月下来，全县旅游产业已经突破月营业额五百万，这不是我们以往的工作效率和结果。
全县乡镇企业也在政府没有伸手跟国家要一分钱的情况下，一个停产，一个亏损的企业都完成了自身的重建和优化工作，并顺利投产，其中古川化工已经有了月均百万以上产值的成绩。
云龙水泥也在一边加大生产规模，降低生产成本的基础上完成了数百项技改工作，他们虽然在销售上还没有看见什么提升的成绩，但至少我们可以看到他们在原来的销售额上，不但成功止损，而且开始盈利了，这证明它们的内部改革工作是取得了成绩的，而且这种成绩会在后续被持续的放大。
这些还不是最重要的是，因为他们还刚刚起步，很多东西是现在还看不出来，但假以时日，等到他们完成技术积累，资产重组，加强管理以后，那么他们就能够吸引到来自各个方面足够的投资的时候，他们的春天就真正来临了，而这些都是这些专业的人才们所干出来的，对这样有突出贡献地年人才，我们是不是需要呢？”
一句悠悠地问话，将尹扬的那份落寞和不甘淡淡地传了出去。
晋秘书长也沉默了下去。
房间里西斜的阳光洒满了整个地板，把两人的影子都拖的很长很长，茶几上的玻璃杯中的茶水也呈现出了一种晶莹地琥珀色，映射着这光怪陆离的光线，似乎如同人们那变化不停，无法揣摩清楚的心思一样，让人看不透，想不明。
第三部分 筑巢
第一百二十二章 谈话（三）
在经过较长时间的沉默之后；晋秘书长回过了神来，他说：“刚刚你说大才榱盘则大请大受，利用开放的人才机制广泛的吸纳人才，而后就利用大匠运斤加速古川的建设和发展，达到使古川大地春回的目的，可你想过没有，这些人才的到来会给我们基层那些肯干，苦干的干部们带来了什么样的冲击？
他们普遍文化不高，业务能力也受自身的限制而有诸多局限，但他们对工作的热诚和认真是令人敬佩的，建国几十年来，如果没有这些具有朴素品质的干部们无私的奉献，没有这些只有初、高中文化水平的农村干部们一代又一代的努力，我们能够取得今天这样的成绩？”
晋秘书长这些话初听似乎有点强词夺理，感情用事的味道，可当你考虑到我们庞大的人口基数和贫困的农村地区，你就会知道越到更高的层面，他们看待问题的全面性就越越完整。
是的，我们也许可以集全国之力在局部地区去赶超发达国家，可以促进这些地区经济的快速发展，但我们的底子太薄，这些基础建设底子带来了公共设施、人才教育、工业体系、农耕畜牧等等方面基础差的现状，制约着我们不可能短期内在全国范围内进行全面的快速发展，这是每一个清醒的国人都非常清楚的一点，但我们民族的复兴又必然要求我们不但要能够在全国拥有经济相对发展的地区，更要求我们能够改善占大多数人口和土地的暂时还比较贫困和落后的广大欠发达地区，而这恰恰是我们目前需要注意的重点，更是难点，使每一个领导者都在为之深思的课题。=
像尹扬刚刚描述地这些，也许以尹扬的个人魅力和能力。可以在古川造成局部地区的优先富裕和发展，但这适合应用到全省范围内展开吗？
晋秘书长对此可不怎么乐观，如果只是古川个别地区，那么对省委来说也就缺乏特别关注的必要了。
尹扬自然对晋秘书长的话会先仔细思考和理解以后才回答，因此他明白晋秘书长说这句话的含义，这是站在更高的角度更加严格的在要求自己，同时晋秘书长也是在给自己指出这次在全县乡镇干部闹起的风波中，一个根本性矛盾方面上的问题。**
尹扬由此也不由想到干部们地组织和人事工作上来，他并不简单的认为这个问题是一个或两个问题引发的，这里面必然经过了较长时间的酝酿。有多种矛盾和关系交错牵连的结果，就算没有这次追查饮水工程的这根导火索，它也不会因此就会缓和或得到解决，以后就不会爆发了，反而会更深的埋藏下去，对立和摩擦的程度会更进一步加剧，那么等到任何一个可能触发它地机会一旦到来，结果就会是比现在更激烈地爆发。
同样。尹扬也不认为这单纯的是腐败问题或渎职问题。这里面涉及到了一种变革所带来的各个方面一个被触动、抵触的阵痛，也涉及到一种新的思想和新的秩序地重新确立，价值观和衡量标准的不同则是大家产生矛盾的根本所在，再加上一些工作习惯上产生的惰性和局限，使众多变革需求的强烈和紧迫感日益加强，而对现有的干部们产生的压力也就越来越大。***这种压力下必然就会像一团连接的一起地物体，在突然受到外来的压力作用，它就会分成向受压点两头分发的情况，一部份可以在向好的方面发展，而另一方面则会在压力的作用下，向另一个极端发展，这种情况下，就是要加强沟通和控制压力的施加情况。将另一个极端尽量的拉回来，不要造成太大的损失。
但变革不可能是完美地，因为人是相对独立地个体，他们并不是毫无自主意识的生物，受自主意识地支配，我们的社会才能够发展，但受自主意识的支配，我们也就有了矛盾和分歧。
在古川。尹扬也多次从各种渠道和环境里听到了一些顺口溜。这些顺口溜可能比较夸张，也可能比较以偏概全。***但存在就有道理，这从某种程度上也反应出了我们在这些方面，确实还是有一些需要引起我们重视的问题。
比如自己刚刚到古川的时候，那个时候古川很多人还不认识自己，自己也喜欢每天晚上去一个面馆里吃夜宵。有一次在面馆吃面的时候，听到临桌有几个喝酒在人在行一个酒令很有意思，自己当时初听下觉的好笑，就记了下来。那个酒令大致上是这样说的：喝酒象喝汤；此人在工商！喝酒象喝水；肯定在建委！人均一瓶不会剩；工作一定在财政！喝酒不用劝；肯定在法院！举杯一口干；必定是公安！一口能干二两五；这人一定在国土！喝掉八两都不醉；这人他妈是国税！天天醉酒不受伤；老弟八成在镇乡！白酒啤酒加红酒；肯定是个一把手！酒后啥子都不怕；领导必定在人大！成天喝酒不叫苦；哥们高就在政府！一夜喝酒都不歇；保准任职在政协！
但后来转过来一想，感觉这也不能够完全说是在说一个笑话或解闷的顺口溜，它在某种程度上说明了我们部分