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王天成听了之后，当即诚惶诚恐地表示：策划费不能收，年终按“中侨新城”的销售业绩分成。
这更让袁董事长对眼前这个年轻人大为赞许，临别时，这位年过半百的老人拍着王天成的肩膀嘱咐道：“年轻人，大胆的干，不要怯手，我给你做坚实的后盾，把你的聪明才智全都发挥出来……”
在离开袁海开的办公室之后，王天成的脑袋里始终在思考着若干个不同的问题，但这些问题无一不是和淑鸿有关的。
“淑鸿到底是什么来头？怎么能让袁董事长如此轻而易举地给了我这个机会？她和袁董事长究竟是什么关系？难道……难道是他的女儿吗？如果真是他的女儿，淑鸿应该姓袁才对呀，她怎么会姓宫呢……”
（三）
秋天是收获的季节，秋天是让人勤奋的季节。
夏天那汹涌澎湃的躁动终于渐渐远去了，秋天那隐约可见的果实，似乎正耐心地等待着勤奋执着的人们去尽情采摘。
“万和美丽家园”一期在“精艺”一系列幸福主题的策动下基本已宣告售罄，二期的工程建设正在如火如荼的展开。
弗兰克向李国明建议：乘热打铁，借一期的旺销态势，我们二期就直接跟进期房，不用等房子盖完了再卖。一来可以节约大量的流动资金，二来可以一举击溃元气大伤的“中侨新城”，不给他们以任何喘息之机。
这个建议自然得到了李国明的认同，“万和”的上层也是对销售期房乐此不疲——谁和钱有仇啊？！第二，“万和”的决定策层也从项目一期那势如破竹、锐不可当的销售态势中知道了弗兰克的实力，再加上李国明在董事会上的煽风点火，鼓动吹嘘，期房的销售也自然就顺理成章了；第三，还有一个潜在的变化就是弗兰克把“万和”的业务悄悄地转到了自己名下的美宁策划公司，至于其中如何李代桃僵的运作细节这里无须赘述，只不过有一点值得肯定：那就是李国明在这一过程中又拿到了不菲的好处。
徐向东和叶小晶静静地坐在一间“必胜客”餐厅里。
叶小晶穿了一套暗红色的“宝姿”套裙，眼影打得很淡，要是不仔细观察很难看出来化了妆。乌黑直顺的长发很随意地垂在肩上，大大的眼睛里闪烁着一丝令人琢磨不透的忧郁。今天的叶小晶，带给徐向东的是一种全新的感觉：眼前的她俨然已经不是从前那个成天围着王天成乱转的稚气学生，而是一个典型的职业女性，一个成熟里透着韵味的白领丽人。
“你今天真漂亮！”徐向东发自内心地称赞道。
“您就别夸我了徐老师，非得让我浑身起鸡皮疙瘩呀？”叶小晶微微笑了笑，低下头轻轻地摆弄着自己面前那杯橙汁里的吸管。
“我不就是打心眼儿里说了句实话吗？我实是求是，实话实说招谁惹谁了？”徐向东表情严肃，一副大义凛然的模样。
叶小晶笑道：“我求你了，你还是说两句假话吧？我一听真话就胆颤心惊肉跳！”
“那您就忍着点吧！我一说起真话来，那简直就是以迅雷不及掩耳盗铃之势如破竹！”
叶小晶捂着嘴笑道：“咱们俩这都是什么呀？乱七八糟的，还会不会好好说话了？”
徐向东也俊忍不已：“这就是一场语言革命，其实咱早就该这么说话——多高度概括言简意赅呀……”
两个人就这样漫无边际地闲聊着。徐向东一是少年得志、仕途得意，二是在心上人面前，自然是意气风发，红光满面，可渐渐地叶小晶却显得有些落寞寡欢，心不在焉。她几次想开口说什么，但又都欲言又止。
“向东，我……我能这样称呼你吗？”叶小晶终于按捺不住了，她小心翼翼地试探着问徐向东。
“当然了，我们是朋友嘛！”徐向东心中不由暗喜，因为从“徐老师”到“向东”这不仅仅是称呼的转化，而是两个人在心里距离上更近了一层。
“那……我能问你一个问题吗？”叶小晶有些吞吞吐吐，可又终于鼓起勇气说了出来。
徐向东用力地点了点头，脸上露出一种坚定不移的表情，毫不犹豫地说：“有什么事儿就说吧！你要是再这么客气，那我就不客气了？”
叶小晶苦笑了一下，一边又低下头继续摆弄着手里的那根吸管，一边低声问道：“你说……一个人……如果做了错事……那她还值得原谅吗？”
“那就要看是什么事儿了？”徐向东看了一眼叶小晶，滔滔不绝地说，“杀人放火，打家劫舍、吃喝嫖赌、坑蒙拐骗……”
叶小晶的脸色愈发显得苍白，搅动果汁的那只吸管的速度也越来越慢，终于停了下来。
徐向东觉得她的表现有一些奇怪，便又把话茬拉了回来：“当然了，谁还没做过几次错事儿，甚至是几次坏事儿呀！人要是一辈子都做对的事儿，那还是人吗？”
叶小晶低着头，望着面前的那杯橙汁默不作声。
徐向东压低了声音，试探着问道：“小晶，我……我总觉得……你是不是有什么心事？”
叶小晶长长地叹了一口气，把眼睛望向了窗外。徐向东心怀诧异一声不吭地默默注视着她。过了半晌，叶小晶转过头目不转睛地望着徐向东，一字一顿地说：“我给你讲一个坏女人的故事吧……”
餐厅外面，一辆乳白色的“捷达”缓缓停下。一个春风满面，笑逐颜开的男人跨出车门。当他看见餐厅内的徐向东时，脸上的笑容不禁更盛了许多。就在这时，他忽然发现了坐在对面的叶小晶，脸上的笑容在刹那间顿时僵住了，身子也随之就像中了孙悟空的“定身法”一样无法动弹。
“怎么了天成？我饿得都快走不动路了？”车内传出了淑鸿的声音。
“咱们换个地方吧！我忽然不想吃必胜客了？”王天成不好意思地挠了挠头。
“不是你非要来的吗？”
“此一时，彼一时，西单那边有一家川菜馆也不错。”王天成学着某位名星在一个电视广告中的样子，深沉厚重地说，“相信我，没错的！”
“那好吧……”
捷达车一掉头，屁股冒着白烟，带着轰鸣的声音仓皇逃窜了。
王天成这一段时间可以说是忙得不可开交、不亦乐乎。甚至吃、喝、拉、撒、睡都是在公司解决的，甚至连他自己都万万没有想到，融入一个新公司竟能如此的迅速。
首先，公司的总经理刘松对他的建议和改革措施大开绿灯言听计从。每次和自己谈话的态度都是亲切和蔼，笑容可掬。还时不时铿锵有力，掷地有声地给他撂下话：“大胆地干吧年轻人，既然袁总都支持你，我就更没说的了。”
刘松的这种态度更是让王天成在“中侨广告”如鱼得水，放任自如。
一是在管理制度上，他颁布了一系的奖惩措施，努力地激发员工的积极性和创造性。
第二，在组织结构上，新增加了创作部这一部门，并通过《北青报》和“智联报聘网”等媒体发布招聘信息，面向社会大面积招聘人才，从而为向策略型公司转型奠定坚实的基础。
通过仔细地甄别，一个优秀的创意设计人才——林倩进入了王天成的视线，并脱颖而出被任命为新部门的经理。
林倩毕业于鲁迅美术学院，后来又在清华工艺美院进修的研究生，曾在一家本土4A公司做过美术指导，他主创的一个系列广告还在中国广告节上获过一个银奖。虽然工作经验还有些欠缺，可林倩的加入在一定程度上解决了“中侨广告”在创意与设计方面的缺憾，而且绝对是王天成心目中的可造之才。
第三，自己兼任客户总监，以强化客户部的策略规划职能。同时，把员工培训作为一项制度来贯彻执行。他知道，要想提高整个团队的战斗力，首先要强化每一位员工的素质与技能。所以，他把每个周日的下午拿出来，对整个公司的员工进行相关业务知识与技能的培训。
通过这一系列的革新，员工们的精神面貌有了较为明显的转变，而创作部也在这短短的时间内具备了一定的创作与设计水准。
与此同时，王天成还把“精艺”的部分运营模式开始批量地复制到“中侨”。他深知，一个媒体型公司向策略型公司转型的难度，这种“拿来主义”的作法可以更快地加速“中侨”转型的步伐。
有话广告语说得好：“没有不可能！”王天成对此更是深信不疑。他不能辜负淑鸿、赵岩、袁海天，包括刘松对自己的信任。虽然压力就像一座大山一样，压得他有些透不过气来，但他始终坚信：事在人为，没有过不去的坎儿！
有一种人，想把一件事情做好，别人根本没有给你任何压力