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占了百分之十多一点。正因为如此，高洪浩虽然在常委会排名在罗力强之前，但是说话的分量却越来越轻，常常会被忽略掉。为此，高洪浩还在罗力强面前说了不少酸溜溜的话。现在，罗力强最为依重的得力干将林远方忽然间爆出来有着严重的经济问题，这怎么能够不让高洪浩高兴呢？他自然不会放过这个落井下石的机会。
分管党群的副书记邓国华在党内排名第三，对排名第四的高洪浩越过他发言很不高兴，在加上当初和刘宏伟两人争夺县委书记时结下了心结，这个时候怎么能够就占出来唱起了反调：“林远方毕竟是我们邙南的干部。华夏铝业集团查案子查到我们邙南来，还是先定下了调子。虽然说他们是大型央企，正省部级企业，但是这手伸得也未免太长了吧？我看我们还是要慎重一些为好。当然，这也未必是包不包的问题。小楼同志和宏伟同志不是一直强调，要爱护干部，保护基层干部的工作积极性嘛！我是搞组织工作的，当然知道，一个干部成长事很不容易的！”
说到这里，邓国华故意侧过头来，问政法委书记、公安局长欧北翔：“老欧，你说呢？”
欧北翔眯着眼睛，脑袋微微颤动了一下，似乎是点头，有似乎摇头，一边还用手指头在茶杯上轻轻弹着，仿佛是在思考邓国华方才的话语。
刘宏伟是县里二把手，虽然没有标明自己的态度，但是常委会是他要召开的，这本身就说明了他的倾向。但是三把手邓国华现在却站出来和刘宏伟唱起了反调。这二把手三把手掰起了手腕，一把手又出国考察了，这个究竟该站到哪个位置上，可是一件值得思量的事情。
会议就有些冷场。
刘宏伟点燃一根香烟，把目光投向了常务副县长王风华：“风华县长，你的意见呢？”
见刘宏伟点了自己的名，王风华只好出来发言：“我支持邓书记的意见，我们是要爱护干部，培养一个干部的确是不容易……”
邓国华当然不会认为王风华真的就支持他的意见。在官场上，一向是先肯定再否定，宏观上肯定，具体措施或者事件上否定，谁都知道这是一种老套的把戏，偏偏还都离不开这种老套的把戏。邓国华想都不用想，王风华下面肯定会说出什么“但是、可是”之类的转折词，这转折词后面跟得才是硬邦邦的真家伙。
果然，王风华如邓国华所料想的说了下去：“……但是，我认为爱国干部不等于纵容干部。现在从华夏铝业集团纪检部门送过来的材料看，林远方出问题的可能性非常大，在这种情况下，如果我们还采取消极地态度去对待这件事情，那就不是爱护干部而是溺爱了！”
在王风华发言的过程中，刘宏伟一直笑眯眯地端着茶杯。等王风华发言一结束，他就放下了手中的茶杯，说道：“好，还有谁发言？”
这个“好”字说得非常有技巧，即刻理解为刘宏伟主持会议时一种语气承接词，但是同时也可以理解为刘宏伟对王风华发言的态度。中国汉字文化博大精深，真可谓运用之妙，存乎一心。
王风华既然站出来支持刘宏伟了，组织部长杜长江就不能不站出来支持自己的分管副书记邓国华。他咳嗽一声，合上水中的笔记本，又把皮靠椅往后面移动了一下，重新坐好，接着这个过长把自己即将要做的发言在脑子里又过了一遍，这才说道：“我也谈点个人的意见。经贸委是县里重要的部门，如果一把手身上出了问题，的确应当采取严肃的组织措施。但是呢，我个人认为，慎重一点的观点是正确的。我们不能单凭华一铝厂厂长的一面之词就轻易对县里重要部门的一把手采取措施，是不是？而且林远方还是我们县里树立的优秀干部典型，这事儿一旦传出去，别人会怎么想我们邙南的干部？”
第300章 撒手锏
何鹿鸣从外面上厕所回来，刚坐到座位上，就接着杜长江的话说的：“我也赞成慢一些考虑这个翁氏。林远方这个同志刚被提拔起来不久，原来在新城区管委会当副主任时，作出了很大成绩，对县里财政状况改善贡献很大。当然，这点宏伟县长最清楚，当初还是您点名提拔林远方的。”
何鹿鸣说这些话的目的非常明确，就是要堵住刘宏伟的嘴。当初点名把林远方从管委会副主任的位置上提拔起来的是你，但是你现在又打算对他立案调查。那你这个领导是怎么当的？难道就没有一点责任吗？
刘宏伟没有想到情况竟然会渐渐往相反的方向发展，尤其是何鹿鸣，竟然敢这样对他说话。他知道，这个时候必须是他做出决断的时候了，不然如果继续拖延下去，说不定还会有更多的人出来唱反调，到时候就会形成更大的阻碍。于是他把手中的香烟在烟灰缸里摁灭，清了清嗓子，说道：
“刚才大家讲到的意见都非常好。尤其是老杜、老何还有国华书记讲的，都非常有道理，可以说是老成之言，也是对县里干部负责人的意见。”
说到这里，刘宏伟有意停顿了一下，端起茶杯抿了一口水。
常委们互相交换着目光，想法可不相同。刘宏伟虽然没有抬头，也知道有些常委的目光里是兴奋，有些事失望，当然还有些人目光里是轻慢和嘲笑。
刘宏伟放下茶杯，话锋却忽然一转：
“林远方这个人，群众都一直有不少反映。县里收到不少关于他的举报信，就在前一段时间，小楼书记还转给我一封举报他问题的信件，也进行了调查，因为时间很紧迫，暂时也没有得出什么结论。”
说到这里，刘宏伟瞟了何鹿鸣一眼：
“刚才何主任说了，林远方是我点名提拔的，这个不错，确实是我点名的，因为林远方确实做出了一些成绩，这些成绩是我们大家有目共睹的。我想换做是别的领导处在我的位置上，恐怕也会做出同样的选择。”
“但是同意提拔他，只是肯定他的成绩，并不代表他本人没有什么问题。在提拔的过程中，组织部门还要按照程序进行考察。”说到这里，刘宏伟又把目光望向杜长江，“但是按照组织部门的考察结果，并没有发现林远方有什么问题。”
杜长江拿着笔低头在笔记本上记着，心中暗自道：真是好笑。当初不是你刘宏伟也迫不及待地把林远方从新城区管委会副主任的位置上调走么？现在出了问题，就想把板子打到组织部门屁股上？
“当然，我现在说这些，并不是说要追究哪一个部门的责任。”刘宏伟收回了目光，继续说道：“大家都知道，干部考察的时间紧、任务重，所接触的群众有限。而且还可能存在很多其他因素，比如说有些同志知道情况不敢说、不愿说，或者是不能说等等，这些因素都可能使考察结果失真。再者说来，即使时考察的时候有人反映了问题，组织部门也没有能力和条件去一一核实嘛！还有一个因素，那就是有些干部的问题，即使有别人只要，但是知道的范围也是非常有限的，所谓的知情人也就那么一个两个而已。就好比如这次林远方的情况，如果不是华一铝厂江耀武的供词，谁又能够知道他竟然会那么大胆妄为，收了巨额的贿赂出来呢？所以说，类似这样的情况，在考察的过程中往往没有办法搞个水落石出，因此有些干部带病提拔的可能性是会存在的。当然，在这件事情上，我也有一定责任，当时急于树立个典型，被一些表面现象所迷惑。所以说同志们呐，教训很是深刻啊！”
刘宏伟停下来又喝了一口水，润了润嗓子，才又继续往下说：
“这要说明，任何人，任何行政管理机制都不是万能的，都不可能完美无缺，永远不犯错误。所以就有必要用纠偏机制来补充。”
“那么我们的纠偏机制是什么？纪检、检查是一种，舆论监督、群众举报又是一种。执法机构对于保证行政体制的合理、公正运行更应当祈祷有效的辅助作用！”
何鹿鸣刚才装作上厕所，其实是回办公室给杨小楼打电话。杨小楼昨天从瑞士的洛桑用宾馆的电话给何鹿鸣联系过，说今天还要再洛桑停留一天。何鹿鸣拿起电话打过去，里面却传来呜哩哇啦的女声，也不知道是德语、法语还是意大利语。他在电话里吼了半天，对方一句都听不懂，最后看时间太长了，只能无奈地放下电话回到会议室。现在他打算再溜出去试一试，看能不能联系到杨小楼。
于是何鹿鸣趁着刘宏伟讲话的空隙，站起来准备要走，没有想到刘宏伟却叫住了他：“何主任，你刚才已经上一次厕所了吧？能不能再等三两分钟，等我把