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。”
林鸿听到她的这个提议，顿时把头转了过来。
“你这个想法不错，但是他们会同意借调吗？”
国内优秀的人才，都被国内各大研究所给瓜分了，基本上从学校开始就直接给内部预定，然后直接进入研究所。如果涉及到重要的研究项目，这些人都会被记录在案，连出国都要限垩制。
“同不同意，试试就知道了。”张瑾对此显然胸有成竹，“我们的这个研究项目，本来就是受国垩家支持的，他们想要我们加快进度，总得有所表示才行。”
“那就试试吧。”林鸿觉得她的这个提议的确非常有建设性，如果能够从一些研究所借调人才过来，他们LINX开发的进度则可以极快地加速，很快进入实用阶段，他也不用这么辛苦了【未完待续『本文字由提供』。如果您喜欢这部作品，欢迎您来◣◥投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。】
第412章 有去无回
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请大家支持小强，支持超脑黑客，支持。【请您签到】！！！从科研所借调开发人员的事情，由张瑾去办，她虽然一直没有在国内，但是孔孟基金在国内的关系却相当不一般，基本上需要什么资源或者帮助，一个电话打过去，很快就会有人过来接应。
从她的身上，林鸿看到了特权的威力，在别人眼中根本就是不可能完成的事情，张瑾却可以不费吹灰之力就轻易完成，这不得不让人觉得感叹。
并不是说那些科研机构的技术多厉害，在计算机领域，无论是硬件还是软件，论整体综合实力，就算是在全世界，可以说超过林鸿的几乎没有几个。林鸿看重的是那些科研人员的综合水平。
可以说，能够成为一名国内研究室的技术人员，没有扎实的技术功底，那肯定是不可能的，其他部门还可能有水分存在，但是技术部门，说一就是一，想要稀里糊涂地蒙混过关，至少暂时是没有这样的情况发生。
考虑到以后三色火公司将和军队深入合作，张瑾要借调的人员，也比较倾向于军事院校的下属研究机构的成员，最理想的，当然就是长砂市的国防科技大学下属研究所和机构。
很快，张瑾便和国防科技大学计算机研究所联系上了，对方那边听说是借调人员过来搞嵌入式系统开发，对这事也非常感兴趣，同意借调几位在读博士研究生到三色火科技一段时间。
国防科技大学是国内计算机领域走在最前列的院校，著名的超级计算机银河系列就是从这里诞生的，被誉为“银河的故乡”，从八十年代初的第一台银河一亿次计算机再到十亿次，再到今年即将推出的百亿次计算机，都是国防科技大学计算机学院下属机构研制成功的。
可以说，这里代表着国内计算机领域最前沿的技术。
虽然在软件领域没有什么比较大的突破，但是却早就有这么一个操作系统研究小组集中了国内最顶尖的人才，一直在致力于研究操作系统这方面的内容。
刚开始的时候，他们也想自己独立编写一个完全具备自主知识产权的操作系统，可是这个项目多次立项，研究人员更换了好几个批次，却一直都没成功进行下去，多次重新开始，却又多次推倒重来。
后来LINUX的成功让他们仿佛又看到了自己编写操作系统的希望，再次立项，要做一个类似于INUX这样的操作系统，可是，真正进行的时候，他们又发现，并不是想象当中的那么简单，项目负责人换了一个又一个依然还是在原地踏步。不停地编写引导程序，不停地编写BOOTLOADER，每次给领龘导演示的内容，都纯粹只是看看系统是如何启动的，然后在上面显示一个大大的LOGO，仅此而已这个系统根本没有任何功能，完全是一个玩具。
说来也挺讽刺的，计算机硬件的运算次数不断刷新纪录但是却没有合适的配套的操作系统，要想测试超级计算机的性能，还必须借助国外这些商用操作系统来进行。…；
由于软件部门一直没有出成果，久而久之，上级的重视程度也越来越降低了。现在，他们已经完全放弃了完全自主开发而是打算让操作系统研发组直接拿世面上那些开源的系统进行改改，然后封装一个壳直接交差了事。
现在，他们听说有一个公司正在做这方面的事情，并且其研究成果已经获得了有关部门的认可，还专门引入了著名的孔孟基金投资，这也让他们产生了不小的兴趣。
国防科技大学的有关领龘导见他们有意借调相关人员，直接大笔一挥，将操作系统小组的那些人全部借调过去，美其名曰下基层锻炼锻炼，积累经验。
当林鸿从张瑾口中了解到他们这个情况之后，不由喜出望外。
“他们既然来了，那就让他们肉包子打狗，有去无回！”
虽然这些人都是在编人员，但是林鸿可不管这个，来了这里，就安心呆着吧，先借调几年再说，至于几年之后会发生什么，谁知道呢？
“虽然说是借调，但是工资还是照发，如果进展顺利，表现良好的话，还有奖金！我要让他们乐不思蜀！”
林鸿一直认为，对于一个团队来说，一个好的领龘导者才是最关键
只要项目负责人合格，下面的人也就能将自己想做的东西给做出来。
而如果项目负责人自己都对要做的东西完全心中没底，就算给再好的研发人员，做出的东西也是一坨屎。
国防科大的整个操作系统研发小组，人数总共有二十来六人，除去最初的负责人，剩下的二十五人全部是年轻人，都是国防科技大学和其他各大高校计算机系的顶尖人才，文凭最低的都是硕士研究生，在这个领域至少都有两到三年的代码编写经验，并且难得的是，这些人的基础都非常扎实，拥有深厚的理论基础。
在这二十五人到达三色火公司总部的时候，林鸿给他们举行了热烈地欢迎仪式，直接在露天搞了一个篝火晚会。
这也是没有办法的事情，整栋大楼目前都在装修，在里面还真没有可以招待的地方。
不过在外面搞篝火晚会，也别有一番风味，引起了许多人的围观
让他们休息了一天之后，林鸿便开始按照他们的档案一个个和他们进行单独谈话，了解他们的真实想法和技术水平。
这其实也是一个面试的过程，林鸿要对所有技术人员都了若指掌，这样才能够将他们安排在合适的位置上。
第一个谈话的，是一个年龄比较大的技术人员，名叫周庭，有三十来岁了，还有着络腮胡须，要不是戴着一副深度近视眼镜，根本不知道他还是一个搞计算机网络安全的专业人士。
他来到临时作为林鸿办公室的房间，看到林鸿之后不由微微一愣，因为对方比他想象当中的要年轻太多了。
林鸿看到他之后，脑海中便浮现出他的资料。
“周庭，三十二岁，87年毕业于中国科技大学……”
这第一个人就不简单，他不但拥有硕士学位证书，并且在92年的时候就已经成为了国防科大的骨干技术人员，要不是不善于与人沟通，他应该早就混出头，成为国防科大的领龘导了。
…；“你好，我是林鸿。”林鸿首先自我介绍道。
“你好。”周庭点点头，并坐在了林鸿的对面。
通过对方的情绪，林鸿感知到，他显然对来到上沪市借调工作不是很愿意，因为他根本不相信国内哪个公司的研究还能够比他们还走在前列，再说，这样一来，他之前所做的研究就要中断，任何一个技术人员遇到这种事情都不会高兴。
林鸿非常清楚要如何跟这类人打交道。
“周大哥，非常欢迎你们来到三色火公司，有了你们的加入，我相信我们的系统研发进度将会大�