按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“没有错，如果输给一个高中都还没有毕业的人，真的是丢脸丢大了。”
……
声音虽然小，但是叶立也隐隐约约听得到，他脸色依然没有什么变化，但是心中却涌起了一阵强大斗志。击败一个比自己弱小的对手，一点快感也没有，只有击败比自己强大的对手才能获得巨大的满足。
上午击败了刘艺，叶立期望着自己现在也能击败他们中的大部分人，从而成为最后笑着离开的3个人！
叶立对此充满了信心，相术，这就是自己最大的依靠！
苏子晓挥了一下手，制止了所有的声音，然后继续说：
“我们公司与一般的公司不一样，我们是猎头公司，猎头公司是什么？那就是发掘人才的公司，就是伯乐的意思。我想你们都读过韩愈的《马说》，里面有一句话，那就是‘千里马常有而伯乐不常有’，我们就是干伯乐的事情。”
“一个合格的伯乐的唯一的要求就是有一幅过人的眼光，就像是鹰一样的锐利，能够从沙子之中看出黄金来！这是我们的要求，你们如果想进入我的公司，那就要有这样的能力、就要有这样的眼光！”
“所以，今天下午我们面试的方式是就是考你们的眼力！”
苏子晓的话让所有人都愣住了，考眼力？这怎么考？
苏子晓笑了一下，说：“其实方式很简单。”
说着，苏子晓指了一下与自己坐成一排的人，说：“除了我和负责纪录的人之外，另外三个是我们公司的正式员工，他们的任务就是充当考察你们的眼力的模特，也就是说，接下来的半个小时里，你们可以向他们提任何的问题，然后时间到了之后，你们就要写下对他们的性格的判断。”
听到苏子晓的话，骚动的声音更加大了。这样的面试的方式他们根本就没有想到过，但是这样的方式又是多么的合理。
毕竟这可是一家猎头公司，猎头公司要的就是善长分析人的人才，要不怎么能够猎头？所以苏子晓用的这个方式是相当的合理的，只是对于他们这些刚从学校毕业或者是只有一两年的工作的人来说，通过交谈的方式来判断一个人性格就不是一件容易的事情了。
“好了，就这样吧，时间不多，我希望你们能够尽可能地抓紧时间。”
苏子晓说完这句话之后就不再出声了，看到这样的情形，除了叶立之外，其余9个人马上就向那三个充当“模特”的人涌了过去，争先恐后地问起了问题来。
叶立没有围上去，苏子晓一说出面试的方式的时候，他就知道自己今天十有**会拿下了。判断人的性格无疑是猎头的重要工作内容之一，而这正是拥有相术的自己最善长的。
因此，叶立激动了起来，心跳也在一下子之间猛然加速起来，好一会之后他才慢慢地平静下来。对自己有利，不代表自己就一定能胜出，他必须要冷静地面对，想庆祝等自己真正拿下这份工作再说吧。
今天的这个面试的方式是她深思熟虑的结果，在苏子晓看来猎头不能光靠读书就能够做得好的，因为猎头是对人的观察、对人的判断，这个世界上有一些人天生就有一种敏锐的能力，能够看得出来别人到底是什么样的素质，而不仅仅是依靠那些简历和奖状之类。
今天最后留下的人之中，除了那个高中没有毕业的叶立，都有着很好的学历，但是，叶立反而是苏子晓最看重的人，因为她感觉到叶立就是那种天生就有洞察人心和人性的能力。
“他是不是有这样的能力，就看他接下来的这个表现了，如果表现出色，那我就给你一份工作，如果表现不好？那就没有话说了。”
苏子晓一边想着一边看向叶立，这一看却是愣住了，因为此时叶立还坐在位子，并没有和其他人一般围着那三个“模特”大问问题。
“他为什么不上去问问题？”
苏子晓心里相当的奇怪，但是她很快也就看出了叶立的“异样”来了，表面上看起来叶立似乎是在发愣，但是事实上却是在仔细地观察着自己的那三个手下。
“有趣的人啊。”
苏子晓虽然不知道叶立这是在干什么，但是却充满了期待，他想看看到底半个小时之后，叶立能交出什么样的一份答卷。
“天地有五行，人的相格也是有五行的……五行相法在这个时候用正合适。”
叶立并且没有象其他人那样上去问问题，而是仔细地观察起这三个人来。
坐在最左边的叫李铁的人，身形高瘦，最引人注意的是，他的皮肤偏黑，但是却看得出来有一定的亮泽，就像是有一层光一样。再仔细观察，叶立发现李铁的脑门和嘴两边的腮都比一般的人要宽一点。双肩不宽大，但是背脊很长。
“这是水形人，这样的人比较亲和，人际关系比较好，因为对很多东西都感兴趣，所以知识面很广，知道很多东西；从为人处事来说，很灵活，甚至是做事情很多时候会用一点小手段，绝对不呆板，而且在交往的方面也有很强的能力。缺点的方面，那就是坚持能力不太好，做事情也没有太多的条理，有时候会显得有一点混乱。”
心中有了计较之后，叶立把自己的视线移到了坐在中间的那个叫钟有财的人身上。
“这是典型的金形人啊。”
叶立的视线一落到钟有财的身上，马上就下了结论，因为从相术上来说，金形人有特征有三薄，也就是嘴唇、眼皮和手背这三个地方都显得比较薄。
“这个人在公司里一定是一个小领导之类的。”
叶立心里想。因为金形人天生具有领导能力，行为果断，善于用人，能做到人尽其才物尽其用。这样的人往往就能够成为领导者。
金形人的特点是精力很充沛，时时刻刻都充满活力，拥有过人的决断力和开拓力较强，能够全程投入到工作中去。
最后，叶立把自己的目光集中到最后的一个人身上，他面前的牌子，发现这个人叫许留，从体型来说就是脸长、手脚也比一般的人要长，叶立打量他的时候，许留正在说话，而那不时挥一下的手让人印象相当深刻，因为许留拥有一双手指很长的手。头部从比例上来说有一点偏小，虽然坐着，但是还是给人挺拨的感觉。
“这个许留是木形人，应该是从事脑力方面的劳动的，体力不太好，不可能是领导——因为这样的人喜欢自己亲力亲为、劳心劳力。每一件事情都不放心别人来做。”
叶立拿过纸，飞快地写了起来……
（今天晚上有一更，求收藏和推荐票，谢谢！）
第十七章 狂喜 （第二更）
十个人，十份的答卷，而此时摆在苏子晓面前的正是叶立的那一份。
字不多，前后加起来也就几百个字，苏子晓没有花多少时间就已经看完了。
此时她的脸上没有什么异样的表情，但是其实心里却是相当的震惊。叶立的这几百字把她手下的三员大将的性格的特点都写是清清楚楚，关键的是相当的准确！
“他是怎么做到的？”
苏子晓轻轻地说，但是此时她一个人坐在办公室里，没有人能够回答她的这个问题。
想了好一会，苏子晓拨通了前台的电话，说：“淑云，你进来一下，通知一下他们，那三个我们要的人，让他们下周来上班吧。”
挂了电话之后，苏子晓拿起自己的笔，在叶立的那张纸上狠狠地画了一个圆圈。
“一个高中还没有毕业的人，他会给我带来什么？是会证明我的眼光有问题还是证明我的眼光独到？”
苏子晓出起了神来，直到张淑云走进自己的办公室……
叶立面试完了之后就离开了高力公司，但是他并没有走远，刚一下写字楼，他就看到了一家麦当劳，犹豫了一下之后他走了进去，点了一杯可乐。
吸着那冰冻的可乐，叶立这个时候才感觉到极度的疲惫，从早上参加面试到现在，整个五六个小时过去了，中午的时候为了省钱，叶立只吃了几个自己带来的馒头和喝了点水，而且整个面试的过程精神高度的集中，精力的消耗极大。
一口气把杯子里的可乐喝掉一半之后，叶立才满足地打了一个嗝——这杯可乐对于他来说已经是属于奢侈品了，如果不是今天面试，他是绝对不会对自己这样好的。
叶立看着可乐杯，出起神来。今天的面试，他觉得自己表现得相当的不错，特别