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几个百万年薪的比起来那就真的是差别太大了，但是在这一次的测试之中，却是表现出来比A组更加好的团队的效率来。”
“是的，没有错，虽然B组的个人的特点不是太明显，但是作为一个团队，当他们一个个地叠加起来的时候，合力却是远大过了A组，而且我还发现了一个特点。”
“哦，什么特点？“孙正马上就很感兴趣地问。
“工作氛围，我发现B组的工作氛围很和谐，这在一个仅仅是组合才一个星期的小组来说实在是太神奇了，我甚至是和其中的一些人进行了交流，他们都纷纷表示说这几个人的配合在一起相当的舒服，是他们在此前的工作之中完全没有体会过的，他们用‘天生一对’来形容这种感觉。”
林立刚的话让孙正真正吃惊了起来，如果说之前林立刚所说的B组的人组合在一起能够发挥出比A组的人更加强大的战斗力他还不太惊讶的话，那此时听到林立刚所说的这个问题他就真的是相当的惊讶了。
孙正不是一个二世祖式的人物，相反他是一个经验相当丰富的生意人，管理企业多年，他知道也许要配合出一个像刚才林立刚所说的有战斗力的小组不是太困难的事情的话，但是如果说要”组装”出一个连工作气氛都让所有身在其中的人都感觉到了舒服无比的组合，那就不是那样简单的事情了，甚至可以说这已经属于“非人力”的范畴了。
原因很简单，那就是每一个人都有不再的性格，所以组合在一起就肯定会发生摩擦，这种摩擦会随着时间的过去而逐渐地积累，最终当然就是会损坏整个团队的聚聚力和战斗力。
就算是孙正是如此经验丰富和有能力的人，他也必须得要承认，自己是没有办法解决这个问题的，而只是能够把这件事情控制在一定的范围或者是说程度之上。但是，现在听到林立刚这样说，这个问题似乎是已经被叶立或者是说公司解决了！
这由不得他不惊讶！
这至少说明一个问题，那就是叶立所挑选出来的这些人，那都能够在情绪、性格上可以完美的配合在一起的，这一点是相当的重要的，也是挑选人才的最高的境界，绝对不是一般人能够做得到了的。
孙正又想起了之前自己的老朋友方大同对自己介绍过叶立给他们公司挑选的人效率奇高的事情来。如果真的是能够在性格上也处理好配合的话，那拥有奇高的工作效率那一点也不奇怪的。因为人是有情绪的，在一个情怀舒畅的氛围之中来工作与在一个压抑的氛围之中工作这完全是两回事，效果是完全不一样的。
“他真的有这个本事？”
此时，孙正的脑海之中都这个问题，他是怎么样做到这一点的？如果说是通过相术做到这一点的，为什么陈剑他们公司提供的人选与叶立提供的人才会有如此之大的差距？这又到底是为什么？
这些问题就像是走马灯一般在孙正的脑海之中飞快地闪过，但是又一时之间没有办法找到答案。
林立刚安静地站在一边，当他看到自己的老板孙正的脸上的神色阴晴不定的时候，他当然明白这是怎么样一回事，震惊，这一定是震惊！
林立刚自己跟着孙正已经超过十年了，在他的记忆之中，自己的这个老板从来都是一幅笑眯眯的样子，不管是遇到多大的事情，那都从来也没有表露出自己内心深处的想法，但是此时却可以清晰地从他的脸上看得出来他此时心中的所想。
所以可以看得出来此时孙正的心里是多么的惊讶了。
事实上，林立刚的心里同样是相当的惊讶，而且由于他是这个测试项目的负责人，他是实实在在的直接接触到了所有的一切，所以他的惊讶也就更加地直接、冲击力也就更加地大。
在他刚开始鸽拿到这两个小组的威员的资料的时候，林立刚几乎是毫不犹豫地就选择了A组，但是事实出来的效果却是与自己所想象的相差得太远了～一真正开始了任务的测试之后，他发现刚开始的两天，由很多的牛人A组确实是领先了，但是从第三天开始，B组就赶了上来，而且就在第六天的时候就已经是超出了，他相信如果时间更加长一点，那B组取得的成果肯定会更加的惊人！
在林立刚看来，B组的就像是一个不断地成长的巨人一样，这样的是太让人惊讶了！这简直是不可思议的事情，这对于也在商场之中拼搏了多年的他来说同样也是第一次看到的。
“孙总，B组的到底是哪一家的猎头公司所挑选的？”
林立刚终于是忍不住问出了这个问题，就算是他也知道现在不是自己问这个问题的时候，但是他实在是忍不住了，作为一个大公司的经理，而且是孙天上的心腹，之前他也是接触过很多的猎头公司，但是却从来也没有一个猎头公司能够有如此的表现。
“呵，告诉你也没有问题，当然就是高力猎头公司，我想你也应该知道这个公司了。”
“啊，果然是这一家公司啊！”
林立刚知道两个小组之中有一个是高力公司，只是不知道哪一个是属于高力的罢了。
对于林立刚的震惊，孙正没有意外，而是笑着说：“看来，这一次的业务到底给谁已经相当的明确了。”
林立刚点了点头，说：“是的，没有错，确实是如此，已经相当的明确了！
对于孙天上和林立刚来说，叶立的高力公司在这一次的测试之中是当之无愧地胜出了，所以，不选他们又选谁？
“立刚，你有没有发现另外一个对于我们来说更加重要的问题？”
“啊？”
对于孙正突然提出这个问题，林立刚一时之间反应不过来，不知道孙正到底是在问什么。
（未完待续）
第两百九十一章 郁闷的孙正和震惊的吴响
孙正笑了一下，说：“成本！这一点是我们也必须要重点考虑的事情。”
林立刚的眉头皱了起来，他知道孙正这样说一定是有道理的，所以自己要做的就是仔细地思考，看看这话到底是怎么样一回事。其实：如果叶立在这里，他一定会对孙正备方面出知己的感觉来。他一定会感叹孙正不愧是个中的高手，一下子就看出了自己挑选的这一组人的真正的价值所在！
孙正看到林立刚露出思考的样子，没有说话，而是安静地坐在那里，这也是他培养手下的一个重要的方式：当手下的人看不出问题到底出在哪里的时候，他就点拨一下，但是这种点拨不会是无限制的，而是轻轻地点拨一下，剩下的就看个人是不是能够自己想明白的了一一如果这样还想不明白，那就根本没有什么好说的了。
足足十几分钟之中，林立刚的双眼才突然是一亮，说：“我明白了j”
是的，林立刚明白了孙正所说的成本到底是怎么一回事了。不仅仅是生产产品需要成本，招聘人才同样也有成本，比如说，招聘一个高管和招聘一个普通的员工，那成本就是完全不一样的，这个道理是再简单不过的了。
对比一下叶立与陈剑、韩志坚招聘的这两个小组的人才，就只可以发现不仅仅是这两个小组的人才结合在一起所发挥出来的作用不一样之外，还有另外一个特点，那就是陈剑他们招聘的就是一支由全明星组成的球队，而叶立招聘的就是一丝角色球员组威的球队，从付出的成本来看，那自然就是全明星所需要投资更加多了，但是问题的关键就在于说，现在合明星还打不过角色球员。
付出更加少的钱却能够达到更加好的目的，这对于一家公司自然是无比重要的事情，因为在这个过程之中节约了大量的人才的成本一一工资的支出在大幅度减少之中！
看到林立刚已经明白了，孙正说：“所以说，这个叶立和高力公司实在是太厉害了！”
“嗯，是的。”
林立刚此时也是相当的敬佩，毕竟能够做到这一点，实在是不得了的事情。
“这样吧，这一次的测试，我们把时间再延长一点，再延长一个星期吧，看看长时间的结果会是怎么样，如果还是依然如此，那么我们就把最后的结果确定下来吧。
林立刚点了点头，说：“好的，孙总，那我现在就去安排了。”
林立刚离开了办公室之后，孙正依然坐着不动，他的脑海之中依然是叶立和他的高力公司，还有就是陈剑和韩志坚，他知道两家公司都用相术来进行猎头的，而且陈剑还是