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另外就是万卡通这些业务，虽然目前大家都没有拿到什么激励，可大家都知道，对互联网企业而言，只要上市，这都是迟早的事。
所以，大家的情绪还算稳定。
真正不稳的，其实还是滕迅。
毕竟滕迅复牌在即，这时候没抓住机会，以后这样的机会就少多了。
还有，现在正处于复牌的时候，这时候如果人事不稳，那我们复牌就麻烦了。
高层这边，有重大变故，都需要提前报备的，如果证监会和港交所觉得会影响到企业的运营和股民的利益，可能会拒绝我们复牌的申请。”
“滕迅……”
李东微微沉吟片刻，半晌才道：“之前重组的时候都没有任何问题，你觉得这次会是谁的手笔？
作为战败者，还想享受胜利者的待遇，这本来就是一种不公平。
总不能我们千辛万苦击败了滕迅，结果待遇还不如滕迅原本的体系吧？
而一开始，也没有任何问题，现在忽然爆发，还是在上市重组的前夕，这不正常。
傻子也知道，真要重组失败，损失的不止是我们，现在还持有滕迅股票的那些人都会跟着损失，谁跟我有这么大的仇怨？”
刘洪有些犹豫，半晌才说道：“您觉得，会不会是马总？”
“马华腾？”
“对……”
“他吗？”
李东笑了笑道：“应该不至于，算了，我问问看。”
说着，李东也不管时间，直接拨通了马华腾的电话。
电话瞬间就接通了，接着就传来马华腾的声音：“我知道你会给我打电话，滕迅不稳，不是我的主意，我也没想过让滕迅不稳。
不说我还持有滕迅的股票，就是没有，我也希望滕迅能顺利复牌。
滕迅这边，我会出面安抚，你要是不介意的话。
另外，滕迅的人事你该定下来了。
如果这次定下来，就会有人出面组织谈话，而不是像现在这样，大家不知道谁领头，都有些无措。
这要是换成平时也就算了，现在遭遇危机，没有一套成熟的运营体系，显然是不可以的，”
“我知道，我找你就是希望你能出面帮着安抚，必要的时候，你安抚不下来，那我就镇压！
这话不算威胁，是我自己的东西，我没必要威胁谁。
远方的pp体系，本来就有些超标了，现在双方合一，大量的人员沉冗，浪费集团资源。
我一直保留这些体系，都是为后期的扩张扩大做准备。
可现在，既然有人觉得不满意，那我只能选择提前踢出局，事后扩张的时候再慢慢培养招聘。
这些话，你可以说，可以不说，都没关系。
但是，我不能容忍在远方内部，有人挑衅我，想用威胁的手段来达到自己的目的！
我这个人，你们都了解，他们可以跟我诉苦，跟我抱怨，甚至可以直接来找我提要求。
可私下串联，想搞大动作，逼迫我让步，绝不可能！
我宁愿滕迅复牌失败，也不会让步的，这点，没有任何商量的余地！”
马华腾沉默片刻，叹息道：“适当的妥协，其实还是有必要的，这次，我倒是觉得，你可以稍微开出一些条件来安抚他们。
其实，有时候他们都是被动的参与，而不是主动的。
只要稍微让步一点，他们也会自己退却的……”
“不可能！算了，跟你说这些没用，你不出面，那我就让我们的人亲自出面。”
马华腾无奈，他不想自己一手建立的滕迅，真的就毁在了这时候。
这次真要闹大了，吃亏的还是滕迅体系的人。
马华腾甚至怀疑，这会不会是李东自导自演，故意逼迫一些人离开。
毕竟李东说的是实话，两边合一，的确出现了人员沉冗的情况。
可李东之前重组的时候答应过马华腾，尽量保留滕迅的原有体系，可现在，一旦滕迅这边自己出头，那就怪不得李东下狠手了。
马华腾没再多说，很快就挂断了电话，开始联系一些人。
……
远方。
李东看向刘洪道：“滕迅这边由马华腾亲自出面，应该足够了。
不够，那就杀鸡儆猴！
还不够，那就连猴都给杀了！
你告诉pp这边的人，或者告诉滕迅的人，人员多一倍，有本事这次就出现团队集体离职，我双手欢迎！
除非人全都走了，要不然，我留下一半，就可以维持运营，这就足够了。
谁要是不满意，自己走人，我不强留。
待遇问题，不会出现涨幅，至于福利计划的分配，也轮不到他们指手画脚，我愿意分给谁就分给谁。
暂且就这样，至于滕迅管理层的问题……”
说到这，李东凝眉道：“现在，滕迅这边的重组委员会，总共有七人。
除了刘洪，两边各有三人。
之前，滕迅的体系和我们不同，马华腾担任董事会主席兼任集团ceo，刘志平出任集团总裁，这和我们只设立了总裁不一样。”
很多时候，有人将ceo和总裁混为一谈，实际上并不是如此。
当然，在国内，一般情况下，集团的ceo和总裁很多时候都是同一人，或者不设立两个岗位，总裁就是ceo，这也很常见。
李东说这些，其实是说刘志平之前在滕迅虽然是总裁，可不是ceo，那他的权柄就没有那么大。
既然如此，那就好安排了，想了想李东才道：“滕迅的董事会的确到了该重组的时候了。
刘洪先暂代董事会的董事长一职，ceo和总裁这次不设立两人，让刘志平接班！
这样一来，远方这边占据了董事长的位置，滕迅原体系的人也升职了，还拿到了运营权。
而实际上，刘志平不是五虎将之一，他是职业经理人，滕迅谁是股东，他并不在意。
这样一来，滕迅的实际主导权，全部到了远方。
另外的人，则是各司其职，大不了挂个副总裁的名义，原本负责哪块还是那一块，没有太大的业务冲突。
剩下的再次一层，由新成立的管理层安排，报备母公司远方科技就够了。
而刘洪在滕迅的董事长位置，这个不能太长久，你做好观察，看看谁能力更强一些，更合适一些，我回头再来考虑。”
刘洪连忙点头，接着又道：“那滕迅的股票激励方案，是不是把滕迅体系的人排除在外？”
李东淡淡道：“不排除，但是要减少比例，他们原本就持有一部分股票了，这次，我不是为了他们而奖励。
主要挑选一部分新人，入职时间不长，但是有成绩的新人来奖励。
这些人，进入滕迅时间不长，感情不够深厚，又有能力，这些人都是未来我们用来取代滕迅老人的好的接替人选。
而且这部分人，大多都没有拿到滕迅的股票，现在是我李东给他们的！
以后，该相信谁，该为谁卖力，他们都该懂！
真正不懂的，那就是白痴，没有存在的价值，随时让他们滚蛋。”
刘洪连忙应了一声，而李东忽然道：“差点忘了说了，所有串联的主管级管理层，都给我查清楚了。
必要的时候，就那他们开刀！
哪怕现在不开刀，名单给我备份，这些不安分的人不是我需要的。
回头，找机会全部踢出局！”
“明白！”
刘洪连忙应了一声，李东见状道：“好了，你的事也到此为止，你先回去吧。”
刘洪也不久留，得到了李东的命令，马上就起身出了会议室。
这时候，会议室中只剩下陈浪、袁成道、刘红梅加上李东，总共四个人。
李东看了几人一眼，轻轻敲着桌子道：“其他三家，其实我不是太担心，我真正担心的还是远方零售。
我们的远方零售，体系庞大，人员复杂，来历也都是五花八门。
有时代的，有苏果的，有家乐福的，有国梅的，还有华闰、百连这些企业的。
这次，闹腾的最厉害的，大概也是他们。
为什么？
因为我们一直都在进攻，都在扩张，这次停了下来，还缩减了规模，这些人坐不住了，或者有闲工夫想别的了。
别的企业，人员可以裁撤，远方零售不行。
本来就人员紧张，临时招聘也太麻烦。
不过基层员工，一般情况下，你不逼他们到绝望的地步，华夏的基层员工其