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看到孙海兵气势汹汹的坐在对面，刘飞便知道孙海兵准备倚老卖老兴师问罪来了，不过他的脸上非常平静，笑着说道：“宏伟，给孙处长倒杯茶。”
“刘部长，茶水就不用了，我今天来是向您要个公道的。”孙海兵愤怒的说道。
刘飞笑着说道：“孙处长，有什么话你尽管说，我这里听着呢？你说说，你遇到什么不公道的事情了，组织帮你解决。”
孙海兵脑门上青筋暴起狠狠一拍桌子说道：“刘部长，我想不明白，省委组织部们那么多部门，你为什么偏偏要拿我们干部处来做试点呢？在说了，我们几个处长的情况你也不是不知道，我们几个因为进入工作比较早，所以文化水平并不高，你这样举行公开竞选，不是明摆着要把我们几个拿下吗？你该不会是因为上次你让我们在那份考察材料上签名我们不签名因此对我们记恨在心，想要收拾收拾我们，公报私仇吧？”
刘飞听完之后，未知可否，只是淡淡一笑，他心中暗道：“没错，我的确有这种意思，但是这些话，我是绝对不会对你说的。”不过刘飞在笑过之后还是淡淡的说道：“孙处长，你想多了，你身为组织部门的干部应该知道，深化干部人事制度的改革，是中央一直在大力提倡的，而且其他省份很多省份都已经实行了干部竞争上岗制度，这些都是有现成的成功案例可以参考的，实行干部竞争上岗是有利于提高我们组织部门工作效率和业务水平的，而且这也不是我一个人的决定，是组织部部委会议作出的集体决定，我希望你能够平心静气的想一想，自己有什么特长，看一看自己适合干什么工作。如果你对自己有信心的话，依然可以继续竞争你的干部一处处长职务，我相信，以你的实际工作经验，在面试中肯定会得到高分的，关键就看你文化考试的时候考得怎么样了。如果你对自己没有信心，也可以不参加报考，那样的话，等五个岗位人选确定之后，部委也会开始研究如何安排你的工作的。至于你刚才说我公报私仇，那是绝对没有的。不过我还是得提醒你一句，身为老同志，不管在什么岗位上都应该做出表率，不能干个什么工作都拖拖拉拉的，你看看上次让你们在考察材料上签个名字，到现在都没有交上来，你说说，你们这样的工作效率，不是耽误工作吗？所以有鉴于目前组织部门所面临的效率低下、干部能力比较低的严峻形势，实行竞争上岗，挑选有能力、有素质的同志上岗是大势所趋、势在必行了。”说道这里，刘飞看了一下两鬓都有些斑白的孙海兵一眼缓缓的说道：“我知道，你在组织部工作十来年了，对你的岗位很有感情了，但是你要知道，深化干部人事制度改革已经是势在必行的，而且既然是改革，肯定会触动一部分人的利益，所以这一点，你必须想明白，千万不要钻牛角尖，那样不好，你必须保持一颗平常心。只有这样，才能让部委委员在开会研究你的下一步工作安排的时候，尽量为你争取一个好的位置。”刘飞说完，淡淡的看着孙海兵。
现在，该说的，刘飞已经都说了，该暗示的也已经暗示了，如果孙海兵再不知趣，他接下来的安排也就不好客气了。因为刘飞非常清楚，在一些机关部门，有些老同志就喜欢倚老卖老，喜欢夸耀自己有多少的功劳苦劳，那样，反而为领导所不喜。
沉默。压抑的沉默。
第1564章 掉入圈套之中
过了好一会，孙海兵才缓缓抬起头来。只不过他的脸色异常难看，声音干涩的说道：“刘部长，我有一个疑问，如果我参加了竞争上岗，却失败了，你会怎么处理？”
刘飞淡淡一笑说道：“孙处长，你要知道，我们既然要搞竞争上岗，肯定是本着公平、公正、公开的原则进行的，要的就是能者上，庸者下，如果你竞争成功了，依然可以继续连任你的干部处者，如果竞争失败了，也没什么关系，只不过工作会稍微调动一下而已。难道不当这个干部处长了，你就活不成了？”
孙海兵听完之后，脸色依然有些难看，但是却不在说话了，算是默认了刘飞的意思。
刘飞这时又接着说道：“孙处长，你能够认识到我们深化干部人事制度改革的必要性是最好的了，你是老干部了，你应该清楚，不管在任何岗位上，都不能在抱着以前的那种老观念去做事了，你要意识到，社会的发展日新月异，干部也要与时俱进，不要认为一旦进了组织部就只能上不能下，这种观念已经过时了，身为我们领导干部，不管是组织部部门的还是其他部门，如果不能做好本岗位的工作，被调整是必然的，至于调整到哪里，哪个部门，也是要看个人的能力的。个人能力强，那就该提拔，能力不强，那就只好往其他部门调动。”
孙海兵进刘飞办公室的时候，就像是斗鸡一般，雄赳赳，气昂昂，从刘飞办公室走出来的时候，却犹如双打的茄子一般。他已经看出来了，这个新上任的组织部部长铁面无私，唯才是用，自己在他面前讨不了什么好的。虽然他也自恃有些背景，但是刘飞本身就是一个强大的背景，在加上刘飞背后的刘家，更是难以撼动，他也只能忍着了。不过他心中也清楚，其他几个干部处处长肯定也绝对不会甘心的。
坐在办公室内，刘飞默默的浏览着网上的各种新闻，脸上带着一丝淡淡的笑意。这次的干部人事制度的改革在经过这次的组织部全体会议之后，在经过各界媒体的报道，不仅在湖州市电视台进行了报道，就连东海省电视台以及其他媒体也相继报道了此事，现在距离开会结束才不到1个多小时的时间，有关东海省进行组织部门处长级职务竞争上岗的事情便已经沸沸扬扬起来。
就在这个时候，孙宏伟敲门走了进来，说道：“老板，现在办公室的电话已经被打爆了，预约前来采访的媒体记者络绎不绝，我看咱们是不是从宣传部那边借调一些人过来？”
刘飞点点头说道：“好，这件事情由你来负责协调，至于你的职位吗？就暂时以代理办公室主任的职位来展开工作吧，一直到新任办公室主任出来之后，至于这次办公室主任竞争上岗的事情你也要参加，是到你展示一下自己才华的时候了。”
孙宏伟点点头说道：“好的，我明白了。”
等孙宏伟离开之后，刘飞继续浏览着网页，他也看出来了，关于深化干部人事制度改革这件事情，网上舆论分为两派，一派认为刘飞刚刚上任便推动深化干部人事制度改革，而且还是从自己所任职的组织部入手，认为他很有魄力，对他大加赞赏，认为刘飞继续延续了他一贯的为官一任，造福一方的原则。然而，另外也有一个声音认为刘飞拿组织部来开刀，一定会造成组织部内部人心惶惶，肯定会触动很多人的利益，最终能否改革成果还是一个未知之数，更有人认为刘飞不过是为了自己的政绩，故意搞噱头，出风头，不过是一个政治家的做派而已。甚至有人出言更是激烈，认为刘飞已经蜕变了，已经从以前的一心为民的好干部蜕变为就知道搞政绩工程的昏官了。
看完这些信息之后，刘飞只是淡淡一笑，并不在意，他在网上浏览这些信息是看看能不能找到一些观点精辟，能够为其所用的信息而已。因为刘飞初次执掌组织部的大权，很多事情都要摸索着进行，所以他想全面的了解组织部们的各种工作流程，工作方法以及工作内容，而刘飞非常清楚一点，那就是民间永远不缺乏拥有大智慧的人才。所以网上有时候也会出现一两条能够带给自己启发的信息。尤其是刘飞还重点浏览了其他省市组织部门的官方网站，看看其他组织部们是如何展开工作的。
然而，与湖州市以及各大媒体把此事炒作得纷纷扬扬相对应的是，东海省省委、省政府对于此事一直保持着沉默的态度，没有人接受采访，也没有人站出来说一句话，大家都在沉默着。
由于东海省省委的沉默，深化改革这件事情在经过两三天的释放之后，渐渐归于平静。
而竞争上岗的报名工作也在默默的展开着，然而，让刘飞意想不到的事情发生了。
一个星期之后，当距离报名截止时间还有一天的时候，报名参加本次竞争上岗的人员屈指可数，几乎没有几个人。
刘飞办公室内，负责受理本次报名和组织工作的夏玉珍和魏南德两位副部长脸色阴沉的�