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和周邦明有所不同，金耀对张青云则又更多的看法。
作为同为京津一系的干部”金耀一直觉得领导对张青云过于信任，张青云有何德何能，他怎么就能从江南跑到京城来担任一把手？
即使张青云把控住了局面”金耀依旧还是觉得张青云是幸运的。
毕竟，张青云是依托京津一系的力量做的一个交换。尤其是在区县班子的调整上面，张青云一次撤换了三名京津系的干部，如果京津系内部不支持他这样做”张青云怎么可能能够成功？
在金耀看来，张青云所表现的太大手大脚了一些，京津这些年不容易，尤其是京津系的干部不容易，张青云这样大手笔的撤换京津系的干将，这无疑是伤自己威望之举”从这个角度来说，张青云干得并不算漂亮。
但是，最近，金耀渐渐改变了他心中固有的看法了！
中原六省〖书〗记进京，形势剑拔弩张，〖中〗央都觉得万分头疼的事情，最终一场危机却是消弭于无形。张青云让京城所有人，甚至包括〖中〗央政治局都看到了，他在中原地区说话的分量和力度。
而金耀也看清了，在张青云心中”所谓京津系，不过是他依托的一部分力量。张青云在京津系内部的所作所为，与其说他是在妥协”还不如说他是在立威！
京津内部不是一直有很多不和谐的声音吗？张青云就偏要撤换一批看看，看京津内部究竟有多少刺头。
张青云脚踏中原和华东，手上再掌握京津的力量，放眼全国，张青云完全可以做到睥睨群雄……
直到此时，金耀才看涛领导的意图。
京津系内部的头面人物，之所以让张青云履新京城，其实根本的目的并不在京城，而是在为张青云的上位做最后的政治资本积累。
在地方上，张青云已经有了足够威望和权威了，张青云所缺的不过是在京畿一线的资历。既如此，又有什么位置，比京城市委〖书〗记更方便张青云掌控京津势力的呢？
想通这些种种，金耀是彻底的放开了心幕，他清楚，他自己和张青云比根本就不是一个级别的层面。虽然同为梯队干部，但张青云现在已经是组织重点培养的接班干部了，京城市委〖书〗记，只是他需要路过的一个站口而已，！~！
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第一千二百五十章 强势撤换（求月票）
厚厚的一沓文件‘都是周邦明精心准备的京城市近期政府公报文件！
这其中包桔京城政府以及下属各部门近期所印发的一切文件‘有很多文件可以说是鸡毛蒜皮‘诸如《京城市中央空调通风卫生管理办法》、《京城市人民政府关于加强安全生产管理的相关办法》、《京城有关于职业健康管理员监督管理办法》……，最后‘周邦明拿出京城市政府常委会通过的父京城市人民政府人事任免文件总揽》‘道：“书记‘您看看这文件‘对人事问题‘我们一向都是谨慎慎重的‘这个文件纵览‘概括了今年一年以来‘政府相关的所才人事任命。
我可以保证‘这里面的任免虽然是政府决策的‘但是党委都绝对首肯了的‘不存在政府统开党委的情况。但是‘现在看来‘对很多人事任命，下面有人都存有质疑。
我看这事，我们党委是不是统一一下意见‘究竟以后我们干部任命、选拔接什么章程来做！党管组织人事‘这是铁的纪律，怎么就会才那么多人提出质疑？”
周邦明言辞之中很气愤‘他虽然没有明确指明是哪些人提出质疑‘但是其表现出来的姿态‘却是个天一定要把理论清楚的。
看看周邦明今天带来的东西‘完全就是在向张青云做政府工作汇报，即使是汇报也没才如此详细，政府极各部门自今年以来，印发的所才文件全都带过来‘这决心的确很大。
张青云忍不住好笑‘从口袋里面掏出一盒烟来‘递给周邦明一颗‘自己点上一支‘道：“老周‘你的难处我清楚！我们的改革刚开始‘政府的压力大‘我个人是非常理解的。
其实‘不光是你反馈这个情况‘陈副省长‘汪副省长都给我反馈过这个情况。是值得重视啊‘我们要改革‘但是这个步子究竟迈多大‘是值得商榷的。
步子迈得小了，改革成效不显著，长此以往，无论是人民群众还是我们自己‘都会失去信心‘那样的话‘我们难以取得成效！
而步手迈得大了‘我们自身吃不消！我们的思锥一时转变不过来‘我们有些同志的思想工柞不容易做通‘等等这些都是问题啊“，”
张青云促促而谈，语重心长，周邦明本窝在心中的一肚手话，却说不出口了。
为了这一天，周邦明可是憋了一口气的。
最近他的日手确实过得太不舒心‘挑刺的人多‘政府备方面工作都必须得谨慎小心‘如履薄冰‘可即使是如此‘还常常出现问题。
政府每个文件印发下去，都会才异样的声音，而质疑越多，真正追究起来，问题也就多。京城本来就存在很多问题，哪里经得起这一刨根问底？
一刨根问底‘啥都出来了‘频频出问题‘政府工柞哪里能够不偏离原来的轨道？
说句实在话‘周邦明连旭撅手的心都有了！但是他和张青云面对面而坐‘他私下准备的很多严厉的措辞‘全都卡在了喉咙中说不出口了。
尤其张青云不径意间提列了陈希荣哥省长和汪明华哥省长‘这两人怎么就饶过他直接向张青云汇报情况了？他们两人是真的为形势所逼，心中才气直接找的书记。还是这两人在张青云面前拍胸脯在表功？
周邦明性子多疑‘他不得不往其他方面想。政府的困难‘大家可以关上门互相之间沟通谈‘达成共识后再和党委沟通‘像这样私下里直接找书记反馈情况‘这意见真的就能够统一吗？
政府内部，大家不同意见，大家分头都找书记‘势必会给书记留下混乱的不好印象‘而周邦明不能把政府班子归拢‘这也是显示出他能力方面缺乏‘这是周邦明比较在意的。
“老周啊‘改革的过程‘有时候会遇到一些困难！甚至可能还会造成一些混乱，这都是情理之中的事情。现在我们四套班手‘大家互相之间的沟通、协调很重要。
最近这段时间，我们政协的同志们工作积极性很高‘他们提出的改革思路也是稳妥可行‘我个人的看法‘对他们应该还是要鼓励为主。
至于，他们工柞的方式方法方面可能存在的问题‘我们要积极的和他们协调沟通‘这样大家以后工作才会才默契。”张青云认真的道。
周邦明沈默不语‘良久他招拇头，道：“在新时期下，政府的工作是越来越艰难啊！
接受群众监督‘工柞公开透明‘政府廉浩高效执政‘这都是我们面临的考验！”
周邦明感叹‘但心中却又有另外的想法。
最近政府内部压力银大‘可不止是他个人才意见‘政府备部门可以说是都才意见。
这么多问题意见集中在一起，处理起来可不是一句话两句话的问题。
今天周邦明向张青云汇报‘摆足了架势，把困难都楞出来。最好是能够让张青云出面对政协等相关部门的工作给予一些新的指示‘让大家都收敛一些‘那样局面皆大欢喜。
如果不然，双方矛盾激化‘政府方面也不是没有反击的机会！毕竟京城这么大一座城市都是政府在施政。直接和民众接触打交道的就是政府工作人员，搞得大家都才情绪，不敢直接旭撅手，暗地里那必定也是可以角力的‘到时候局面失控‘究竟谁来承担责任？
周邦明肯定不会承担这个责任的‘他丑话说在了前途‘是张青云自己不重视‘是党委不重视造成的问题‘他顶多就是连带领导责任。
肩负一点责任‘能够杀一杀某些人的嚣张气临‘在某种特定情况下‘周邦明是不介意做的。这总比政府当老黄牛‘其他的部门指手画脚要强很多。
“老周‘才个事