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杨月华心里忽然不是滋味，她竟然看走眼了，她一直拦着祁静跟锦西一起投资，却不料锦西竟然在九大报刊上做了这么大的广告，这得不少钱吧？至少几百万，锦西的毛线要是卖得不好，怎么可能有这么多钱来做广告？如果做的好的话，那得做的多好才能做广告？刚成立没多久，就有至少几百万的盈利，这个方锦西实在是厉害！
而她最初叫祁静投资，是真的没存坏主意，可杨月华却没有支持祁静，当初生意刚做时，投资几十万就可以入股，那么好的机会，杨月华却没珍惜，如今五色鹿品牌的价值至少千万，家家户户都买五色鹿的毛线，都有五色鹿的包装袋，如此，五色鹿火遍全国就是早晚的事。
这是多么好的机会！杨月华虽然也开工厂开公司做生意，可她比谁都明白，机会有多重要，是什么趋势她走到今天这一步？真的只是努力吗？不，这世界上有很多努力的人都不会成功，恰到好处的运势和把握住每一个机会，才能成就一个成功的商人，而杨月华却自以为聪明地错过这一生中十分重要的机会。
不，是替祁静错过了。
祁静也不无可惜地说：“妈，就那么点钱，你要是早让我投了，我现在就……”
是啊，就那么点钱，买块手表，买个翡翠项链也都十多万几十万了，可不知为何，当初杨月华就是很笃定地想，方锦西绝不会成功。
谁知现实狠狠打脸了。
“要么你现在问问她要不要接受入股。”
祁静叹息一声，似乎很失望地摇头：
“妈，你太不了解我，我绝不会在她发达的时候问她这种事，我只会默默为她高兴。”
次日，祁静去锦西家找她，锦西不在客厅也在卧室，当下浴室传来声响，祁静推开门笑道：“锦西，是我来了！”
打开门的瞬间，祁静的身体陡然僵硬，浴室里的根本不是锦西，而是正在洗澡的方锦南。
方锦南坐在板凳上，背对着祁静，似乎怕伤口沾水，他只冲洗身体。
从祁静这个角度，能清楚地看到他宽阔的后背，汗珠在小麦色的皮肤上滚落，后背的每一寸肌肉都紧紧绷着，蓄积了属于男人的力道感，这极其陌生的一切看得祁静陡然红了脸。
她手忙脚乱地退出，逃也似的跑了，连一句话都没有。
出门时锦西正好买菜回来，见了她，锦西纳闷道：“你怎么了？脸那么红？”
祁静却一句话没留。
锦西看了眼屋里，一脸纳闷，屋里只有方锦南，难道这俩人发生了什么？不对啊，方锦南正在洗澡。
“……”
…
秦宴派去小南村调查的人给了回话，只是资料上记载的文字并不多，哪怕这些事是小南村所有居民都知道的，却依旧没有实质性的消息。
资料上说锦西三年前出去打工，回来时就大着肚子，生下来才知道肚子里有俩个，所有人都在议论孩子的生父，可她从不说孩子的父亲是谁，之前林巧珍也劝她把孩子送给别人抚养，可她却坚持把孩子留在自己身边。
秦宴走到玻璃窗前，从他这个位置，能看到锦西楼下晾晒的衣物，年轻女人的衣服和孩子的衣服混在一起，独居生活气息，楼下的窗户打开着，孩子们似乎在床上大吵大闹，锦西走进来制止他们，要求他们保持安静，不要打扰到别人。
孩子们立刻就安静下来，可以看得出锦西把孩子教育的很好，这俩个孩子完全不像农村孩子，反而像是在知识分子家庭教养出来的，有礼却不失天真。
很快，楼下传来数数声，秦宴知道锦西又开始教孩子数学了。
她真是不容易，一个人带俩个孩子。
那么，这俩孩子是否真的跟他毫无关系？或许真的是他多想了，毕竟他从未去过锦西打工的城市，也绝不可能在那因缘巧合和从未见过面的锦西生下孩子。
这份资料证实了秦宴荒诞的猜测根本不正确，或许是他过于敏感，锦西偶尔的反常只是因为她不习惯与他接触，他根本不是孩子的父亲，也跟孩子毫无关系。
秦宴应该觉得轻松才对，可意外的是，他心里并非这样想。
第22章
锦西的广告营销让五色鹿这个年轻的品牌在短时间内进入公众视野； 但锦西深知五色鹿要想走长久； 必须质量过硬，拿出好的产品来，当下，产品部提出新品方案，锦西看了之后，肯定了他们的策划。
五色鹿是毛线品牌，要想增加产品，必须增加毛线的种类； 之前只做马海毛； 如今可以做普通羊毛线； 做长毛水貂绒线、山毛绒、手编毛线团； 务必在冬天前； 将生产线拉长，提供更丰富的产品。
与此同时； 锦西继续从环保关爱的角度出发； 提出要为婴儿和儿童提供专门的特供毛线。
“婴儿和儿童？”
眼下市面上还没有专门供给孩子的毛线，大部分都是和大人用同样的线； 事实上大部分商家和民众都没有这样的意识，孩子需要那么娇气？还要给孩子用特供的毛线？跟大人用一样的不行吗？大人毛衣用剩下来的给孩子用不行吗？
“民众恐怕没有这样的觉悟！再说； 我们的毛线不脱色不掉毛，婴儿也可以用。”产品部经理姜来说。
锦西摇头； 很认真地说：
“我们的品牌一定是行业的领导者； 而不是跟随者； 等每个人都有这样的理念，等其他牌子这样做了我们再去做，这就迟了，一个有良心的企业必须做好婴儿和儿童的东西，他们才是我们国家的未来，我希望你们不要把我们的广告词当成一句口号，而是当成每个人的信念。”
姜来听了这番话，不觉心受震动，以前他待过的毛线公司广告词也说的很动听，可背地里，老板却是个粗俗的商人，不仅污染环境而且拿次品充数，做的根本没有说的那么好听，可锦西却真的是拿广告词上的标准在要求自己。
姜来忽而觉得这个公司来对了，一个新企业却在短短时间内缔造业界神话，这不是一般人能做到的，锦西能做到这一点，没点本事是不行的。
“好！”
“新品必须不断推出，下一步咱们要成立毛线专卖店，将毛线门店正规化，同时要慢慢步入成衣制作，我们既然能做毛线，就能做毛衣，羊毛大衣之类的，总之，我们五色鹿要走的路还很长！”
殷杭和姜来等人都认真地点头，这段时间大家忙着招人跑业务，真的很累，可这种累是值得的，首先锦西是个很开明又有想法的领导，和她一样，这个企业虽然年轻却很有朝气，让人很容易看到希望，再来，他们的工资也很高，锦西在这点上真的比其他人做的好很多，她很惜才，从不克扣工资，也主动要求井佳惠给他们五险一金。
虽然大家都没听过五险一金是什么，但都能理解，锦西肯定是为了给他们一份保障。
井佳惠又来和锦西商量福利的事，锦西之前要求她给员工上五险一金，她回去查了老半天也不知道五险一金是什么，保险她倒是能理解，但这个一金是什么？难道还得给员工发金子？发五金？
但井佳惠又不好意思说，生怕锦西认为她这个人事部主管不专业，连五险一金都不懂，最近井佳惠还特地去问了外企员工，问他们这是不是国外是说法，但大家都说不知道。
“五险一金？”锦西挑眉，琢磨着难道这年头五险一金还不流行？或者说住房公积金还没有出来？“咱们申城没有住房公积金吗？”
“没呢，大部分住房都是单位发的，哪来的什么公积金？”
锦西顿了片刻，才意识到公积金是在千禧年左右才有的，那时候他父亲的单位开始交公积金，社会上一片议论，很多人都不看好这个制度，直到锦西穿越来的时候，都有很多人认为应该废除公积金制度。
眼下大家对房地产还没什么概念，也没有公积金的说法，那员工福利如何保障？
听了她的问题，井佳惠笑笑：“大部分就是买个保险，年终发点东西什么的。”
“这样不行，我们的员工都是家庭的支柱，一旦他们遇到点事情，就无法安心工作，我想着咱们要给员工买保险，至于其他的，一年两次旅游是必须的，员工按照入职年限增长工资，每个员工都有餐补，务必要我们员工的平均工资高于市面上其他公司的。”
井佳惠第一次看到这样的老板，在这个企业制度不够健全的年代，老板们恨不得压低工资，反而下岗员工这么多，很多人没饭吃，能给个饭碗就不错了，至于钱……钱这事可以慢慢说！先让员工