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平常最大的消遣，就是拄着他那根老树根改成的拐棍，好像一头老狗似的，在尼康的各处巡视。他会训斥那些企图占女职员便宜的沙猪。也会给新入职的社会新人鼓劲儿。若是在工作中受到了委屈，他更是不吝为一些公司里的弱势群体奔走。
当然，如果有哪个不开眼的蛀虫撞到了他的手上，老狗就会让他知道自己的牙口仍然足够锋利。他虽然不经常行使自己监督的权力。但心中有鬼的人只要看到他就会两腿打颤。
就是这样一位在公司普遍受到爱戴的老人，今天却须眉皆张的拦在了光刻机事业部的大门前。看着周围逐渐聚集起来的人群，鹤田的脑袋不由得有些神经痛起来。
光刻机事业部的原部长白石茉莉奈已经起身去了中国东北的绣城。那里将是范尼光学制造公司的主要驻地。作为尼康光刻机子公司的社长，她必须去为后续部队打好一个基础。
“波多野常务。这是董事会上已经通过的合作内容。有什么话我们可以慢慢说，但是能不能请你不要阻拦公司的正常运转？”
鹤田硬着头皮急走两步。站出来和波多野常务沟通道：“现在是工作时间，您这样做恐怕影响不好吧？”
波多野常务看了看周围员工们的眼神，似乎也有些知道自己行为不妥。毕竟他也是公司高层的一员，维持公司的内部团结形象和高层的尊严，是对他百里无一害的事情。
他用拐杖敲着地面，颐指气使的说道：“要我离开也行，你们必须立刻停止拆除光刻机的生产设备！”
“波多野常务！”鹤田若非看着对方都有自己父辈的年纪，真想行使自己专务的权力，命令保安将这个影响公司正常事物的老家伙赶走。要知道虽然专务和常务只是一字之差，但具体权利却相差甚远。
日本所谓“株式会社”一般就是指股份制公司，董事长还是叫会长，但董事长一般是不参与具体管理的。管理都是交给“社长”来执行，当然一些公司社长本身就是会长，这是毫不奇怪的事情。但也有很多公司，社长是公司自身产生的，这就有些类似于官员的晋升了。
比如说骚尼的第六任掌门人出井伸之，在成为骚尼的社长之前，前面甚至还有十四个顺位资深董监事与资深元老。但一朝经过全体董事会同意成为社长，仍然是公司上下的第一人。
而专务则可以说是社长之下的第二阶层，是相当于副社长的存在。反过来，所谓常务含金量就少了很多，若没有具体职务，不过是个安排董事会董事的职位而已。最多就是董监会成员，相当于老干部巡视组罢了。
只不过在日本对老人的尊重还是很普遍的观念，鹤田要是真的不管不顾把波多野常务赶出去，那他在尼康的名声非臭了大街不可。
鹤田收敛着怒气，喘了好一阵粗气，这才好言相劝道：“波多野常务，出售光刻机生产设备是董事会上定下来的经营策略，如果你有什么不满，我想大可召开董事会重新审议。但你现在这样阻止公司的正常运作，哪里还像一个公司高层？还请您体面些吧！”
“哼，董事会里全都是一群国贼！非国民！”波多野常务脸色赤红，鹤田不说还好，这一下可是戳中他的心口了，大怒道：“你们这群为了钱可以出卖自己灵魂的家伙，你以为我不知道你们在玩什么花样吗？把光刻机这种先进设备的制造能力放到中国，我告诉你，你会后悔的！”
波多野常务呼哧呼哧的喘了几口气，这才回过气来，紧接着就又骂道：“尼康是日本光学工业的霸主，而光刻机则是我们最高科技结晶，你把这些技术放到中国去，影响的可不只是电子业！这会在未来关键时刻带动整个中国的工业产业升级，是在为未来的日本制造强大的敌人！”
鹤田专务的耐心也是不多，任谁被一个老爷爷喷了一脸口水都不会有好心情的，他忍不住反驳道：“波多野常务，我没听错吧？你说一个世界第三国土面积，但gdp却和意大利相差无几的国家会威胁到日本的产业安全？等到中国人能用得上我们这些技术的时候，我们日本早就已经开发出更先进的技术了。”
波多野常务也针锋相对的怒道：“哼，当初美国人也不相信中国人能制造原子弹，结果呢？我告诉你，永远不要小瞧中国人！”
鹤田也是气冲脑门，尼康公司里有哪个敢这么跟他说话的？当即口不择言道：“那都是过去的事情了，连cccp都已经倒下去，中国人早就已经不是什么麻烦了！收起你那套老古董理论吧！”
“你敢说我是老古董！”波多野常务用拐杖敲着地板，怒目而视。
鹤田专务也不打怵，一鞠躬到底道：“老人家就应该回家抱抱孙子有什么不好，不要给我们继续添乱，拜托啦！”
鹤田说完，直起腰杆挥了挥手。自然有旁边的女职员不得不缓慢的走过来。不待对方询问，他便指派道：“波多野常务需要休息，你们扶他去旁边的会议室歇息一下！”
女职员看着正处于暴怒状态的波多野常务，忍不住咽了口唾沫，小心翼翼的走过去说道：“常务，请您和我来……”
波多野根本不理这个小女生，只是指着鹤田继续骂道：“你这是在培养中国人的电子产业，最后是要挤压我们日本企业的生存空间的！”
鹤田也是不想继续和他浪费时间了，转身边走边说道：“连中国人都竞争不过的日本企业，这种人与其浪费日本空气，不如请他们去死一死的好！”
“你、你……你这个非国民！”波多野常务似乎是累坏了，艰难的拄着拐杖喘了几口气，这才回过神来。然而这个时候，作为辩论对手的鹤田早就已经没了踪影，只剩下一个怯生生的女职员站在他的身边……（未完待续。。）
第三百五十六章 人才
周硕翻了翻手里的名单，眉头不由的深深皱了起来。
随着他在电子产业上下游战线上的不断拉长，夹带里的人才越发的不够用起来。
尤其是光刻机的制造，技术含量非常之高。既要懂管理，又要懂技术，本身还要在资历上压得住人，短时间里去哪找这样的人才？
眼看着尼康方面已经将整条正在使用的生产线打包，装上了运往绣城的港口。可是他这边却还没有定下主持此事的负责人，只有在这个时候，他才会感觉到泛翰集团的底蕴仍然颇为缺乏。
好在前期的准备工作里，技术的需求要比管理需求重的多，他也只好先把从微电子中心挖过来的麻友公顶了上去。
麻友公是光电研究院赵院长的得意门生，在光刻机技术的研究上国内都数得着。除了一直在技术岗位，缺少管理实践之外，确实是范尼光学制造公司负责人的合适人选。
万吨滚装轮kony号缓缓的停靠在了绣城港口，为了将它尾部的出入口能够搭在岸边，绣城港甚至预先对码头进行了简单的改造。
当kony号停靠在码头上之后，一条宽敞的铁桥从岸边伸入到它的后面，准确的连接在了后舱口上。
绣城港原本的吞吐货物，主要是煤炭、粮食和矿物、油品这一类散货，对滚装轮的装卸是没有多少经验的。这一次为了确保生产线的顺利装卸，他们甚至专门从大港港务局借调了一支队伍。
说起来还是绣城的级别太低没有航班直通，不然光刻机的生产设备原本是可以空运的。而海运的要求。就要比空运高的多了。为了尽量避免设备在装卸船过程中产生意外，只好用能够让汽车直接上下船的滚装船来运输。
在一队大港港务局专业人士的指挥下。特殊改造过的运输汽车缓缓的在滚装船的船尾驶了出来。一辆辆集装箱大卡车打着双闪，小心翼翼的经过铁桥开到陆地上。别看它们背上的集装箱很大。但能够运输的设备却非常有限。因为这些极端精密的仪器设备，除了它们本身以外还需要众多的保护设施。
减震、恒温、除湿，除尘，也许运输中不经意间的一点磕碰，设备出现几微米的划痕，最后生产的产品就要变成一堆废品。为了抢时间，尼康又不打算拆散成零件运过来重新组装，所以整机运输的结果就是成本上升了一大块。
不过这些做法的结果倒也有好有坏，这些经过改装的卡车上了岸之后。直接就在港口管理人员的指挥下开上了公路。再过一两个小时的时间，就到了泛翰集团专门紧急腾出来的车间。整个过程不仅顺利无比，更是极大的减少了对技术工种的需求。
当然，除了泛翰集团和尼康的重视，省市两级领导的关照也是非常重要的。这可不是虚泛的客套话，单只不用在港