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我过去？”杨诚开口问道。
巴拉克一愣，他原本是在渡假，勒沃库森找到他的经纪人，也提到了杨诚有可能执教药厂的事情，巴拉克为人谨慎，决定亲自过来问问，可没想到杨诚要去的却是凯泽斯劳滕！
“一支德甲球队，一支德乙球队，我无法给你保证什么，如今的你不缺乏感兴趣的球队，我唯一可以给你保证的，就是我比外面所有人都要懂得如何用你，你也要比别人更懂得执行我的战术要求，所以我希望你考虑一下。”
“当然啦，迈克尔，不管怎么样，我都不会怪你，你永远都是我的朋友！”杨诚笑着保证道。
巴拉克有些犹豫，他确实和勒沃库森谈得很近，后者给了他一大堆其他球队所无法给予的保证，这让巴拉克感到动心，尤其是当他听说杨诚也要过去执教的时候。
说真的，巴拉克在杨诚的战术里发挥了巨大的作用，可是当他被提拔到一线队时，却在蚰慎庀卤硐衷愀猓饩褪且蛭夫纳不懂得怎么用他，所以他觉得，如果杨诚也执教药厂的话，那他一定跟随。
可是如今看来，他必须要在勒沃库森和杨诚之间进行选择！
“不仅仅是你，塞巴斯蒂安、克莱门斯、路易斯，至少你们四名球员我都希望带过去，如今就看你的选择了！”杨诚说出了自己的想法。
这四名球员都是他好不容易栽培出来的球员，用成长增速卷轴催熟的，怎么说也要留下来自己用，唯一比较可惜的就是汤姆·斯塔克，他已经和其他球队达成协议了，杨诚晚了一步。
“别着急，好好想想吧！”杨诚笑着站了起来，就要出去。
哪知道巴拉克尾随其后，也跟着站了起来，追上几步，“不用多想了，头儿，我跟你混了！”
杨诚一愣，回过头来看着巴拉克，后者一脸的严肃，“对，我就跟你去凯泽斯劳滕，但是我有一个要求。”
“行，你说！”杨诚笑着说。
“你要和俱乐部谈好，我不希望出现不愉快的事情！”
杨诚对此给予理解，因为巴拉克就是在上个赛季最后阶段和开姆尼茨签署职业合同的，多了这一份合同，开姆尼茨的要价底气也足了很多。
“放心吧，俱乐部交给我来办！”杨诚笑呵呵的说。
“那我和塞巴斯蒂安他们说说！”巴拉克立即兴奋的提议。
杨诚一愣，立即明白过来，敢情这群人在谈转会的时候，都是彼此互通消息的。
“那好，塞巴斯蒂安、克莱门斯和路易斯，加上你总共四个人，你明白吗？”
巴拉克点头，他不会不清楚杨诚的意思，俱乐部的其他球员根本达不到杨诚的要求，只有这四个从青年队一路跟他混上来的新秀才是他关心的对象。
在这一刻，巴拉克望向杨诚时，眼中真的带有一种学生对恩师的感激。
……
……
送走了巴拉克，杨诚则是开始头疼着到底怎么组建自己的教练组团队。
根据和弗雷德里克的沟通，杨诚发现凯泽斯劳滕的教练组严重人手不全，毕竟连续走了两个主教练，而克劳琛走的时候，他带来的教练组也都跟着集体辞职。
在这种情况下，如果杨诚想要在新赛季一接手凯泽斯劳滕就展开工作的话，那他一定要组建一支完善的教练组团队。
保罗·拜尔在战术和训练等方面都可以帮助杨诚；蒂姆·汉克精于体能训练，有这两个人在，杨诚在战术和体能方面就可以无后顾之忧了，可是其他方面呢？
杨诚穿越之前就研究过很多2011年时期的世界顶级名帅，他们每一个都拥有一套非常出色的固定的教练班子，里面的每一名教练都有自己的特长，专门负责针对性的内容，例如有的负责安排进攻训练，有的负责安排防守训练，有的负责雕琢球员的技术，有的负责灌输球队的战术。
十根手指头互有长短，人也是一样，每一个人都有自己的专长，只有把各种不同领域的专才集中到一支教练团队里，杨诚才能够拥有自己的出色教练团。
可是，如今都有谁呢？
“哎呀，我怎么把这个给忘记了！”杨诚用力一拍自己的大腿，突然想到了超级教练辅助系统，立即在自己的脑子里打开。
打开超级教练辅助系统的第一下，杨诚发现自己收到了一条信息，是提醒他执教凯泽斯劳滕的事情，这让他的声望从原来的小有名气提升到了享誉全国，为此系统自动奖励了他10个成就点，这个奖励可是要比小有名气的时候多了一倍。
加上这10个成就点，杨诚目前累积下来的成就点多达65个，这些都是带领开姆尼茨保级后的奖赏，另外他还有一项没有开启的技能。
这一次杨诚没有犹豫，直接选择了职员推荐，因为这是他目前最需要的技能。
开启了职员推荐之后，超级教练辅助系统里多出了一项搜索，杨诚打开后，发现搜索的内容都很有针对性，从俱乐部的管理层到最底层的兼职教练都有。
唯独就是没有杨诚自己，看来这个搜索是排除自己的。
第0032章 教练团队（下）
第一个观看的自然是自己身旁的两名助手，蒂姆·汉克和保罗·拜尔。
先是蒂姆·汉克，他的能力达到146，潜力达到178，应该算是很高的教练属性了，而他的特长是身体训练，达到了20满值，另外他在进攻和战术方面也都达到了两位数，决心更是有18点，从这一点就看得出，蒂姆·汉克是一个很有决心的家伙，不过野心就只有可怜的6点，忠诚度倒是达到了20满值。
再察看了一下蒂姆·汉克的关系，其中排第一的就是杨诚，好感度达到95，几乎都好到可以和杨诚穿同一条裤子了。
获悉这一点，也让杨诚对蒂姆·汉克更是推心置腹。
第二个察看的就是保罗·拜尔，这名职员的职务是助理教练，战术知识达到20满值，训练球员也达到20满值，另外防守训练、人员管理和纪律要求也都分别达到了19、18和17点，都算是非常高的牛人了。
反倒是在判断能力方面，他显得有所欠缺，只有13点，判断球员潜力则是有15点，都不是很高，另外他的决心也达到了17，算是一个很有决心的人了。
关系方面，保罗·拜尔对杨诚的好感度也达到了95点，从这一点也看得出他对杨诚也是推崇备至，再加上18的忠诚度，让杨诚对他特别放心。
而在职员推荐的最后，关于蒂姆和保罗的评分，目前都是73分，满分是100，不过蒂姆和保罗都还有很高的潜力可以挖掘，所以这个评分都只是暂时的。
杨诚又随意浏览了一下凯泽斯劳滕的管理层和职员。
管理层方面，杨诚注意到了弗雷德里克的属性，这名俱乐部主席的气质不错，和杨诚印象中的那个犹如贵族绅士的形象倒是很贴切，达到了17点，但是他有一个让杨诚上心的就是他的干涉也有13点。
13点这个数值说高不高，说低也不低，看来在某些时候，他也还是会对主教练出手干涉的，杨诚虽然和他有过君子约定，但以后还是要多留心些的好。
凯泽斯劳滕的教练普遍不理想，青训很一般，反倒是一个守门员叫做让杨诚上心了，他叫做格拉尔德·埃尔曼，目前是球员兼守门员教练，合同已经到期了，但暂时还留在二队。
这名教练之所以被杨诚关注，是因为他对守门员的训练达到了20点，另外他体能训练也达到了18，心理素质训练达到15，判断球员潜力有17，判断球员能力是12。
19的忠诚度和20的职业操守，再加上18的决心，这些都让杨诚深信，他会是一个值得信赖的守门员教练。
如今的好教练可不好找，好不容易找到了一个，杨诚自然要留下，况且这个36岁的守门员教练的潜力达到175点，很有前途了。
除了埃尔曼之外，其他的人杨诚都看不上，扫了一眼，有些失望，看来凯泽斯劳滕真如弗雷德里克所说的那样，一切都要重新来过了。
打开搜索栏，杨诚直接选择了排除那些不现实的目标，只选择察看那些有可能加盟自己教练组的职员，点击搜索之后，立即搜出了至少过百个目标，大部分都是潜力和实力个位数或者是双位数的人。
对于这些人，杨诚主动无视！
不过在搜索出来的目标里，杨诚倒真是挖出了两块宝。
一个叫做克里斯·施密特，今年25岁，效力于第三级别的亚琛队，但是这个人有些奇怪，他既是一名门将，但同时又是一名守门员教练，虽然目前的实力只有105，声望更是只有本地级别，可是他的守门员训练达到15点。
但这还不是最奇怪的，真正奇怪的是，施密特的医疗能力达�