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的改变了一些工作方法。刚来到安江的时候，他与何永来的斗争非
常激烈，在人事任免的问题上表现的强势一点，那也是为了争夺他在常委会上的话语权，情况不同，当然做事的方法就要不同了。
后来袁保正来到了安江。他也想与穆国兴争夺一下话语权，穆
国兴同样也表现的非常强势，手里牢牢的抓住官员任免的大权，让
袁保正无机可乘。
袁保正经过几次争斗之后。感到自己是不可能在人事安排上有任何作为了，也就打了退堂鼓。后来他到京城开会的时候那老和他
谈过一次，他就彻底的偃旗息鼓了，现在的袁保正，是一切唯穆国兴马首是瞻。
在这种情况下，穆国兴当然就要改变一下做事的风格了，对一
些重大的问题或者人事的任免，也都能事先召开一个书记会。大家统一了意见之后再拿到常委会上去过一下。
穆国兴也很清楚，他现在在安江已经够了强势的了，在以前那种情况下，那是没有办法的办法，必须要那样做。现在他已经牢牢
的掌握住了常委会。要是再在这些问题上实行一言堂。那就不是强
势了。而是有点跪扈了。
现在如果不改变一下工作作风，势必会让常委们一切都看他的
眼色行使，也不能充分的发挥大家的主观能动性。安江市这么一大摊子事，如果不能依靠集体的力量。只是靠他一个人。就是浑身是铁也打不了几根钉子。这就是穆围兴的聪明之处，该强势的时候一定要强势。改分权
的时候就要分权，随着形势的变化而改变工作作风。不死板硬套。
充分的调动起大家的积极性。共同把工作做好。这才是他的最终目
的。
“大家都谈谈吧。市政府秘书长这个人选非常重要，市政府的
工作安排是要他来向下传达。各个部门的工作要靠他来协调，这个位子起到的是一个桥梁的作用，所以对于这个人选，大家一定要慎重。刚才侥培同志已经把三个同志的考察情况向大家做了介绍。我
认为这三个同志都不错，大家就优中选优，从这三个人当中选出一
个来吧。当然了，其他的同志如果有更合适的人选也可以在这个会
上提出来吗穆国兴一句话定了调子。那就走甲政厨秘书长的人选，一定要
从市委组织部考察出的三个人当中选出一个来。至于其他更合适的
人选，也只是一句官面上的话，谁也不会傻到在这个时候真的提出
自己心中合适的人选来的。
市委昏书记柳家忠要求发言，其实这都是在开书记会时大家都
商量好的，哪件提议有哪位副书记先讲，遇到反对意见如何处理，都考虑的很充分。目的就是为了使书记会形成的决议。能够在常委会上得到顺利通过。
其实这种做法也非常普遍，很多地方的常委会都是做个样子，重大的问题都已经在书记会上定下来了，主要领导都通过了这个事情，下面的这些常委们还有什么提出反对意见的必要来呢？
这还是好的呢。还有的地方直接就是用书记会代替了常委会，
只要是书记会上定下来的事情就直接发文执行，常委会就成了聋子
的耳朵摆设了。虽然大家都知道这样不符合有关规定，但也没办法
，在官场中。长官的意志可是容不得别人有半点质疑的。
“我认为，现在机关事务管理局局长窦海明同志就不错嘛！至
于要提拔他的原因嘛。刚才侥培同志已经说的很清楚了，由于时间
的关系我就不再重复了”。
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VIP 一千三百九十五章小题大做
对于敏感的人事安排的研究，最怕的就是冷场。只要是有人带
了头了，接下来的事情就好办多了。常委们也都清楚，柳家忠是市委副书记，又是穆国兴信得过的人，虽然他现在已经不再兼任组织
部部长了，可是在人事安排上，还有很大的发言权。在某些方面也
可以说是代表着穆国兴的意思。
对窦海明的任命。就这样顺利的通过了。接下来对于原市政府秘书长谢建新的安排。组织部同样提出了两个岗位供常委们讨论。
一个是安江市总工会主席。兼人大昏主任。第二个就是市委政策调研室主任，这两个职位可都是非常重要的，没有很强的工作能力是不能胜任的。王宗光也没有想到，刚刚进行完了机构改革和干部定
编工作的安江市，竟然还有这么两个重要的职位。早知道是这种情
况，还不如早一天来到安江。也好安插自己的人进去。现在自己两
眼一抹黑，谁也不认识，也就只好便宜他们了。
市委秘书长孙书庭发言了：“市委政策调研室主任要有很强的
理论基础，是市委非常重要的机构之一。谢建新同志长期担任市政
府秘书长，与这方面的工作联系的比较少，综合考虑，我认为谢建新同志担任总工会主席兼任人大昏主任一职比较合适”。
穆国兴身边的大红人讲话，其他的常委自然也不好提出什么反
对意见来，对谢建新的任命就这样定了下来。不管怎么样。也是把他从一个昏厅级提拔为正厅级了。也算是对他在市政府里勤勤恳恳
工作多年的一个褒奖。
看了看腕上的表。还有点时间，穆国兴笑着说：“下面还有一
点时间。同志们还有没有其他的动议。提出来我们一起讨论”。穆国兴的话音刚落。王宗光举手要求发言。
“我有一个重要的问题。就是关于我的秘书的配备，对这件事情我已经和侥培同志讲过多次了，要把我在粤海工作时用的秘书调
到安江来。可是到现在都没有解决，这也影响了我的工作开展
王宗光提的这件事情，穆国兴早就听伍侥培向他汇报过了。原
来穆国兴以为伍侥培已经向王宗光解释清楚了，他应该放弃了这个
打算。却没想到，他竟然会在常委会上提出这件事来，一个副处级秘书的配置能算得上什么重要的问题？
王宗光看到常委们的注意力都集中到他身上，又有些得意了起
来。继续说道：“我们都是用秘书的人。也都知道秘书的重要性。
我在粤海工作的时候，用的那个秘书就很不错。我也和他打过招呼
了，他也做好了调来安江的准备。可是组织部就是拖着不给办。一
直到现在都不能成行
一直在这次常委会上没有怎么讲话的袁保正说道：“宗光同志
，组织上有现定，干部异地调动，没有很特殊的情况是不允许带秘
书的。穆书记和我调到安江来，都没有带秘书来，现在我们的秘书也是从秘书处挑选出来的，他们干的也很好啊。我看还是不要为了
这么一个人兴师动众吧”。
王宗光在粤海的时候，也和袁保正打过几次交到，本来他以为
两个人都是从粤海出来的，有些事情可以相互支持一下，却没想到。袁保正率先提出了反对意见。听他话里的意思，还很不客气。意
思是我们两个副部级干部都没有带秘书。你一个正厅级干部凭什么就要带秘书来啊？
王宗光翻了翻眼皮。说道：“保正同志。你和穆书记没有带秘
书来，并不能代表我也不能带秘书。我这几天也了解了一些情况。
我发现秘书处现有的秘书当中并没有适合我的”。
这句话就有一棍子横扫一大片的意思了。没有一个秘书适合他
王宗光的。那意思就是在说现有的秘书都是一些素质不高的人，孙，
书庭这个秘书长当然就不高兴了。
“宗光同志，我不能同意你的说法。我们市委办有这么多的秘
书，都是受党教育多年的。有着很强的文字功底和工作能力，各方
面表现都不错。从上一次机构改苹和千部定编工作中。组织部门对他们的考核情况来看，也可以证明这一点，你怎么能说没有一个适合你的呢？是不是你的要求条件太高了一点？。
李青山也发言了：“我也不赞成王宗光同志的意见。秘书是组织上赔给我们工作的助手。工作当中要相互支持。相互配合。并不是那个人的私人保姆。只要是工作能力达到了。就可以使用。再说
了作为一个领导干部。就要善于发现人才，培养人才。难不成王宗
光同志原来用的秘书用惯了。这个人就要给你当一辈子的秘书吗？
显然这是不符合常理的嘛”。
伍侥培最后说道：“宗光同志。对于你要求调秘书来安江这件
事情。我已经反复和你解释过几次了。