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小女儿馨萌有些不太高兴，撅着小嘴说道：“爸爸，您能不能和一号爷爷请示一下，以后你去疗养的时候，是不是能安排到我们放假的时候。”
没等穆国兴讲话，中民说道：“尽瞎说，爸爸他们去疗养是按照中央规定来的，疗养是为了以后更好的工作，
正文 两千六百五十六章往事的回忆
在华夏要想当官特别是当大官绝不是一件容易的事情，打个比方来说，一名22岁毕业的大学生，如果仕途一帆风顺，不出什么波折，最快也要到3o岁才能成为副科。然后就要一个台阶一个台阶的熬资历，33岁成为正科，4o岁成为副处，47岁成为正处，然后在正处岗位上再干几年就要准备退休了。
只有极个别表现非常优秀的才有可能成为副厅级干部，这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程。需要说明的是，这些县领导都是县乡干部晋升锦标赛中的优胜者，他们经历的隐性台阶要相对少得多，否则他们这一辈子也是到不了县处一级领导位置上的。
当然了这里面也有例外，只不过这一部分人在庞大的官僚体系内，占有的比例实在是太少，没能引起人们的注意，或者说大家都不敢讲罢了。
眼前就有一个很好的例子，穆国兴自从踏上仕途以来，几乎是两年多一点就上一个新台阶，这里面除了他的政绩突出之外，再就是他没有经过那些令人眼花缭1uan的隐形台阶，直接就是一步到位。如果按照正常的官员升迁道路，也许穆国兴现在最多也就是一个厅级干部，取得的政绩再大也是没有多大用处的。
问题是偌大一个华夏国，又有几个人能有穆国兴这样的家庭背景哪？爷爷是开国功勋九大常委之一，父亲又是前任政治局常委，两个叔叔同为副国级领导，就是娶了个老婆，她的爷爷也是和穆老同资格的大人物，有了这种让所有人咋舌的强大背景，要是再进步不快，那才是怪事唻。
现在官场中流传着这样一句话，村干部是打出来的，乡干部是喝出来的，县市干部是送出来的，省部级干部是生出来的，这句话究竟是对还是错，自然是不能妄加评论，但要是仔细琢磨琢磨，却又觉得有那么点意思。
按照华夏的政治体制，注定是不可能出现奥巴马似的人物，即便就是有的话，那一定也是一位极为特殊的人物。一个人的晋升路径，是需要在官场摸爬滚打很多年的高人才能规划出来，而且每一步都未必少得了关系运作。对于这些官场的潜规则，相信每一级的组织部长和党委书记都是心知肚明的。
顺海省来拜访穆国兴的是三个人，他们是省委书记柳家忠，省长伍侥培，安江市委书记郝伯德。顺海是一个经济强省，省委书记和省长同为中央委员，而安江则是闻名全国的副部级强市，在中央委员中自然是要比其他地方多出一个名额来的，这也是按照有关规定来的。再加上穆国兴曾经在那里工作过，所以顺海和广南一样，都被看作是一个出干部的地方。
郝伯德做梦也没有想到，自从靠上穆国兴之后，他的进步竟然如此之快。穆国兴到安江任市委书记时，郝伯德才是一个副市长，柳家忠调到顺海省之后，伍侥培接任书记，郝伯德就成了市长。前年换届选举时伍侥培担任了顺海省省长，安江市委书记这块大馅饼，就落到了郝伯德的头上。
虽然没有任何人在郝伯德面前说起，他的升迁之路为什么如此之快，但是郝伯德也绝对不是傻瓜，他很清楚，如果没有穆国兴的支持，他要想当上安江市委书记，也只有做梦。
自那以后，郝伯德一直就想找个机会面见穆国兴，好好感谢一下他这位命中贵人。但是想法是很好，但要能实现确实很难。先从级别上来讲，郝伯德才只是地方上的一个副部级干部，是没有资格直接向政治局常委汇报工作的。其次从私人感情方面来讲，他也并不是穆国兴的老部下，两个人可以说只是单纯的同志式关系，郝伯德自然也是不能以私人省份来拜访的。由此可见官场中不仅潜规则颇多，就是这些不成文的规矩，也足以让任何下级官员小心翼翼，生怕坏了规矩惹得领导不高兴。
俗话说人在江湖身不由己，其实在官场里又岂能置身度外，虽然柳家忠三个人都是穆国兴的老部下，这次也是以私人身份来拜访长的，但是有些事情还是要按官场的规矩来，而汇报工作就是和长套近乎得一个做好的方法。
柳家忠和伍侥培汇报了各自的工作之后，穆国兴笑着说道：“顺海这几年的工作做的不错，中央是很满意的，这次群众幸福感指数评比只得了第二名，是不是心里感到有些不平衡啊？”
柳家忠和伍侥培相视一眼，其实他们对待评比第一和第二倒并不是很在意，前三名都是穆国兴工作过的地方，也就是说都是他打下的基础，但是下面有些干部心里不平衡倒是真的。
“长，省委一班人对这个问题倒是有一个正确的认识，关键是下面市一级的干部还有些不能理解，这部分同志认为，我们在民生方面投入的比广南省要多，反而落在了广南省的后面，确实有些想不通。”
穆国兴笑着说道：“有这种思想也是很正常的，这就说明顺海省干部的积极性已经充分调动起来了。顺海省本来就是经济强省，民生工作搞的再好，投入的再大，群众也感觉不到有什么太大的变化。而广南省则不同了，他们本来起点就低，老百姓的生活比较贫困，短短几年就有了翻天覆地的变化，老百姓的满意度当然就高了。
郝博德急忙检讨道：“长，是我们安江拖了全省的后腿，在这一方面我是有责任的。”
穆国兴微笑着摆了摆手：“我刚才讲的就包括了安江市，这样的情况在一些经济强省是普遍存在的。这就像农村种田一样，亩产五百提高到八百，比较容易，可要想从八百提高到一千可就难了。这就必须要依靠先进的科学技术，和良好的管理才能达到这个目标，这个例子也同样适用于一个省市的经济工作。”
穆国兴的话讲的很明确，安江市的工作要想再进一步，就要依靠科学技术的展，以及政府良好的管理措施，否则的话就有可能原地踏步不动，看来古人所说的创业易守成难是一点也不错。
一个工作人员抱着一个锦盒走了进来，郝博德接过了锦盒，笑着说道：“长，我们都知道你从来不收礼，可是这个礼物你一定要收下，这是安江市七百万人民群众的一片心意。”
随着话音，锦盒被打开了，一座银光闪闪的模型出现在众人的面前，穆国兴看着这个模型似曾相识，想了一下又笑了，这个模型正是他在安江任市委书记时，主持兴建的安江三桥。
这座桥从立项开始，凝聚了穆国兴的大量心血，很遗憾的是桥还没有建成，穆国兴就调到广南去了。安江的干部和群众，一提起这件事情来，就感到深深的遗憾。
幸福之桥，四个金光闪闪的字镶嵌在模型的一侧，穆国兴凑上前去仔细的看了看，原来这座桥的模型一级那四个金光闪闪的字，全是用贝壳镶嵌而成的。而这种贝壳也是安江独有的，老百姓称银白色的叫做银螺，金色的自然就叫做金螺了。让人感到惊奇的是，这两种海螺的贝壳经特殊加工后，在夜间还会出点点荧光，自古以来安江人民就有用这两种
正文 两千六百五十七章一清二楚
在华夏要想当官特别是当大官绝不是一件容易的事情，打个比方来说，一名22岁毕业的大学生，如果仕途一帆风顺，不出什么波折，最快也要到3o岁才能成为副科。（_）然后就要一个台阶一个台阶的熬资历，33岁成为正科，4o岁成为副处，47岁成为正处，然后在正处岗位上再干几年就要准备退休了。
只有极个别表现非常优秀的才有可能成为副厅级干部，这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程。需要说明的是，这些县领导都是县乡干部晋升锦标赛中的优胜者，他们经历的隐性台阶要相对少得多，否则他们这一辈子也是到不了县处一级领导位置上的。
当然了这里面也有例外，只不过这一部分人在庞大的官僚体系内，占有的比例实在是太少，没能引起人们的注意，或者说大家都不敢讲罢了。
眼前就有一个很好的例子，穆国兴自从踏上仕途以来，几乎是两年多一点就上一个新台阶，这里面除了他的政绩突出之外，再就是他没有经过那些令人眼花缭1uan的隐形台阶，直接�