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由于会议主要是研究干部的调整工作，组织部长柳家忠也列席了这个会议。听完了组织部门对干部的考察汇报之后，穆国兴微笑着说道：“今天我们四个人先通通气，形成一致意见了再拿到常委会上去过一下。有不同意见也没关系，也可以拿到常委会上进行讨论。对安南市领导班子的调整，现在已经是迫在眉睫了。调整的原因大家都也很清楚，像这种面对黑恶势力就低头想逃避的窝囊官必须坚决的拿下！”
三个副书记一起点了点头，表示同意。穆国兴又继续说道：“既然大家对这一个问题没有什么异议了，那我们就落实一下具体的人选。组织部门根据考察分别提出了三个市委书记的和三个市长的人选，大家看看谁最合适啊？”
何永来作为市委的第一副书记当然要先开口讲话了。
“我认为组织部门提的这几个人选都不错，我很难取舍。还是由穆书记来定吧！”
卫秋祥抬头看了看，心想，你这个小子，变的倒是快，你要是早这样的话，不就没那么多的事情了！你以为现在靠过来就不追究你的那些错误了？等着吧，明天开常委会你作检讨之后，我会有你好看的！
但是这个时候，卫秋祥也只能是想想而已，却不能在脸上有任何的表示，也随着何永来的话音说道：“嗯，还是由穆书记来定吧！对穆书记看人的眼光我是非常信服的。”
其实这一段时间，组织部正在对干部进行考察，卫秋祥和陈彦靖都很清楚。原来他们以为只是对那十五个正处级干部的考察，却没有想到还要调整安南市的领导班子。一开始他们两个人还对穆国兴这个做法有点不舒服的感觉，可是又一想就明白了，穆书记这是在强调各负其责的工作方法。对于干部的管理和任免是组织部门的事情，也可以说是市委书记的权力，人家为什么要你们过多的参加一些意见啊？只要是从你分管的工作当中提不出这个干部的问题来，你也就没法提出反对意见来。
陈彦靖也表态了：“组织部对于这三个市委书记的人选，从纪检这方面来看没有什么问题。我看还是由组织部门优中选优，提出最合适的人选，最后由穆书记做决定吧！”
穆国兴要的就是这个态度。在他认为，组织部门就是管干部的，他们在干部的任免上也是最有发言权了。他们提出的人选只要在你们负责的工作范围内，找不出什么毛病来，那就没有理由阻止对他们的任命。这样做的好处是，一来可以强调一下各负其责，提高工作效率，避免一些扯皮的现象发生。二来也可以避免提拔出人情官来，杜绝山头主义现象出现在常委会里，真正出于公心来提拔使用每一个干部。长期坚持下去，安江市的官场上将彻底消除派系之争。
“呵呵，既然大家都这么说，咱们就请家忠同志代表组织部提出最合适的安南市市委书记的人选。”
柳家忠也没有想到，穆国兴会把这么一个重要的任务交给他。他也是一个老组织干部了，也见过常常为了一个人的提拔在常委会上争的不可开交。每一人都想提拔起自己的人来，要是不争的头破血流那才是怪了！
越到这个时候，柳家忠越感到肩上的责任重大。他知道这不仅是穆书记对他个人的信任，也是希望他能够完全的出于公心，真正提拔起一个清正廉明能为老百姓做事的好官来。
斟酌了一番，柳家忠说道：“组织部认为，现任市委副秘书长齐凤俊同志最适合担任安南市市委书记，还请书记会研究讨论。”
穆国兴也听孙书庭提到过齐凤俊，这时又听柳家忠也提到这个人来，心里就更有了底了。如果不是这两个人私下串通好了，那就说明齐凤俊这个人还确实是可以重用的。以穆国兴对孙书庭的了解，他觉得孙书庭不可能这样做的。
“大家看看齐凤俊同志怎么样啊？”
卫秋祥通过刚才陈彦靖的讲话，也明白了穆国兴的意思，想了想说道：“从我分管的这方面工作来看，我认为齐凤俊同志适合担任这个职务。”
卫秋祥的话音刚落，何永来、陈彦靖也做了类似的发言，穆国兴感到，这三个副书记已经明白了他的意思，笑着说道：“那好吧，明天常委会上如果其他的常委提不出反对意见来的话，这件事情咱们就定下来了！”
接下来就是安南市市长的人选，既然刚才市委书记的人选是这样走下来的，那市长的人选也自然要按照刚才的办法来了。
其实，官场的一些所谓的潜规则也就是这样慢慢的形成的。既然大家都认为有道理，那又有什么不可以遵守的呢？
柳家忠出人意料的提出了不调整市长秦昭长的工作。认为还是要把他继续留任最好。至于秦昭长在卜善致黑社会面前斗争立场不见坚定的问题，柳家忠也根据组织部门的调查做了一个合理的解释。
根据组织部门的调查，秦昭长也不是不想打掉卜善致一伙黑帮分子，也曾几次在常委会上提出这个问题。但是，由于市委书记郑易岳被卜善致等人吓破了胆子，所以他就以维护社会稳定，不要激起大的群体事件为名，几次否决了秦昭长的提议，致使秦昭长几次都在常委会上给闹的灰头土脸的。
秦昭长在常委会上提议打掉卜善致等一伙黑帮分子的事情，被传到了卜善致一伙人的耳朵里，这伙人就几次威胁秦昭长和他的家人，要他们离开安南市，否则的话就灭了他的全家。
在这种情况下，秦昭长也就只好选择了逃避。从这件事情来看，秦昭长在打黑的立场上还是坚定的。他所犯的错误就是片面追求安南市的政局稳定，没有把郑易岳的问题及时的向市委反映。
VIP 第一千零一十九章心服口服
柳家忠又就组织部对秦昭长其他方面的考察情况进行了说明，以充分和详实的事例指出，秦昭长是一个有能力肯为百姓办实事的好干部，应该得到重用。
组织部门的建议倒是出乎了穆国兴的意料。以他的设想是要把安南市的党政一把手全部给调整了。但是，当他听到柳家忠的汇报后，觉得自己犯了主观上的错误了。仅凭着一件事的表面现象，没有经过深入的调查研究，就对一个干部产生了误解，这可不是一个好现象。
说实话，穆国兴对自己工作当中出现的问题还是能够做到有错必改的。他认为任何一个人在工作当中都会出些一些问题，关键的是出现了问题之后，能不能马上改正这才是主要的。也幸亏穆国兴没有在书记会上提前定下调子，这才有了一个改正的机会。假如他定下了调子，非要调整秦昭长的工作，想必这三个副书记也肯定会按照他定下的调子走的，柳家忠这个组织部长也就不会提出让秦昭长留任的建议，从这一方面来讲，民主集中制是一个很好的工作方法，关键要看一个班长能不能做到纳谏如流，有一个勇于改正自己错误的宽阔胸怀。
“大家都谈谈吧，秦昭长同志是属于政府部门的干部，永来同志在这方面应该有发言权的。是否请你从秦昭长同志在政府工作方面谈谈看法啊？”
何永来也没有想到，穆国兴在干部的使用问题上竟然会主动征求他的意见。看了看穆国兴的脸色，感到他不像是在做表面文章，但是他又不了解穆国兴心里的想法是什么，也只好尽量的本着实事求是的原则，谈了秦昭长工作上的表现。
穆国兴这个举动也在陈彦靖三人之中引起了共鸣。通过这一件事情，他们认为穆国兴在干部的使用问题上不是在搞一言堂，而是集思广益。主要就是看这个干部的工作能力，也不管参加会议的这个人平日里与自己的关系如何，都会征求他们的意见的，真正做到了兼听则明。
何永来讲完后，陈彦靖和卫秋祥也谈了自己的意见，从他们的发言中穆国兴可以听得出来，大家还都是赞成让秦昭长继续留任的。
大家都说完了，轮到穆国兴这个市委书记拍板了：“听了大家的发言我很受启发，讲老实话，我最初是准备要调整秦昭长的工作的，原因就是他在打黑的斗争中立场不坚定。一个不敢于碰硬，不能够为当地百姓创造一个安定祥和的生活环境的官员，就不是一个好干部。”
“但是，听到大家的讲话之后，我感觉到我对秦昭长同志有些误解了。这件事情就这样定下来了，暂不调整秦昭长同志的工作。但是，要请家忠同志代表市委和他谈一次，也不能因为追求领导班子之间的团结就不坚持原则了，重大问题就不向市委汇报了，这种行为也是错误的。有一就是一，错误和功劳不能混为一谈