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国家又迅速出台了有关规定，在全国范围内彻查化工建设项目。这人和人相比，差距真是太大了。”
林振华问道：“那么你觉得，我们之间的差别是怎么形成的？”
“那还能是怎么形成的，你是大企业集团的老总，你有话语权呗。”谢明诚道。
“你只说对了一半。”林振华道。
“怎么呢？”谢明诚问道。
林振华道：“的确，我和陈天局长的关系比较熟，包括在国家计委等单位都有一些熟悉的朋友，能够有一个比较顺畅的沟通渠道，这是我能够办成一些事的原因。但另一方面的原因，则在于我能够尊重实践，依靠扎扎实实的知识去办事，而不是像你一样，光有热情，而没有专业知识。你想想看，雁岭化工厂这件事情，如果不是老胡看出问题不对劲，大家一味地按照一个洗衣粉厂的标准来思考问题，那么这件事到现在也解决不了呢。”
“嗯，好吧，我承认我没有社会经验，而且也没有专业知识。”说到这个问题，谢明诚就蔫了，她不得不承认林振华和胡妫比她强出太多了。尤其是胡妫，仅仅凭着一些成本效益分析，就能够发现雁岭化工厂存在问题，这种本事谢明诚自讨自己无论如何是比不过的。
“小谢，你还年轻，你们有做事的热情是很好的，不过，一定要注意方式方法，要学会站在对方的角度上去思考问题。环保是一件非常重要的事情，但如果你不能站在对方的角度去思考，人家就不可能接受你们的意见，最后，你们就只能依靠堵路、示威这样简单粗暴的方式来达到你们的诉求，这样的代价不是太大了吗？”林振华说道。
谢明诚抬眼看着林振华，脸上似笑非笑，林振华被她盯得有点发毛，不禁问道：“你看着我干什么？”
“我发现你很喜欢说教哦。”谢明诚说道。
“呃……”林振华有些窘了，喜欢说教的人，最怕的就是被别人当面指出这一点。林振华细细想了一下，觉得自己似乎的确有些说教味太浓了。
“小谢，我是觉得吧，你和你的朋友们能够投身于环保事业，这是一件好事，值得提倡。正因为我觉得你们做的是好事，所以有些欠缺的地方，我就想向你们指出来，以便帮助你们做得更好。如果换成其他人，我还没兴趣去指点他们呢。”林振华讷讷地为自己辩白着。
“我知道啦……”谢明诚拖着长腔说道。
“嗯，还有一件事，我想和你商量一下，不知道你是否有兴趣。”林振华说道。
“林总有什么指示，就请直说吧。”谢明诚用调侃的口吻说道。
“是这样的。”林振华道，“你不是说你在美国留学的时候，研究的是环境保护和企业内部劳动保护等问题吗？”
“确切地说，我研究的是全面的企业社会责任问题，既涉及到企业外部的环境保护，也涉及到企业内部与员工工作环境相关的保护，还有员工福利、社会公益、促进社区发展等等。这些理念，目前即使像你们汉华重工这么大的企业集团，也还没有接受。”说起自己的专业时，谢明诚终于找回了自信。
“应该说，是没有完全接受。”林振华笑着纠正道，“其实，我们集团从建立之初，就非常注重环保，还有劳动保护等等。至于社会公益之类的事情，我们也做得很多，你看，我这次到荆西来，就是来帮助荆西脱贫的，这不算社会公益吗？”
谢明诚道：“林总，你这就外行了。企业社会责任是有很多门道的，不是你们自己拍拍脑袋就能明白的。比如说吧，你们说你们注重环保，你们通过了ISO14000的认证吗？”
“不是ISO9000吗？”林振华愣头愣脑地问道。
“那是两码事。”谢明诚道，“ISO14000是一套环境管理的认证体系，它要求企业对产品设计、生产、使用、报废和回收全过程中影响环境的因素加以控制，涉及到企业的环境方针、目标和指标、环境管理方案、机构和职责等等十几个方面，所有这些，你们敢说你们集团能做到吗？”
看着谢明诚得意洋洋的样子，林振华丝毫没有一点生气或者沮丧的意思，他笑着问道：“如此说来，你是懂得这些的？”
“那是当然。”谢明诚道，“不光这些呢，还有欧盟的生态管理和审核法案，简称叫EMAS；英国的BS7750环境管理体系，还有保护员工福利的SA8000……所有这些东西，我都研究过。在美国的时候，我还跟我的导师去给好几家企业做过相应的指导呢。”
“呵呵，太好了，这真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。”林振华笑着说道，“小谢，你不知道，我们一直都想找一个懂行的人，来帮我们做这方面的工作呢。”
“真的？”谢明诚有点不敢相信，“不会吧，我回国以后，找过不少大企业去跟他们讲这个，他们连听都没听过，更谈不上有什么兴趣了。你们汉华集团真的打算做这方面的工作？”
“我们汉华的观念，永远都是走在前列的。”林振华自豪地说道。
这一点倒不是林振华吹牛了，汉华的观念在国内的大型企业中，的确是十分领先的。汉华的高管中间，有好几位海归，包括总经理项哲在内。由于林振华的鼓励，这些喝过洋墨水的海归高管能够在汉华推行许多国外的先进管理理念，当然，这也是在与中国的国情充分结合的基础上的。
汉华的观念超前，还有一个重要原因，就是有林振华这样一个超级的作弊器。就以谢明诚说的ISO14000、SA8000等概念来说，在2000年时候，国内企业还普遍都不太重视，但到了2005年之后，西方国家在外贸中被中国制造打得落花流水，无奈何便祭出了这些社会责任武器，一时间，中国的企业就都傻眼了。
比如说，一家中国企业把衬衣卖到欧洲去，欧洲国家不看你质量如何、价格是否低廉，而是先问你企业里有没有虐待员工的情况，你的工人是不是能够享受双休。如果不能达到这些要求，那么欧洲国家就会以这件衬衣来自于“血汗工厂”为由，拒绝进口。这些巧立名目的贸易壁垒，在国际上还有一个非常漂亮的名字，叫做“绿色壁垒”。
早在几年前，西方国家刚刚兴起这些社会责任标准的时候，项哲等人就已经注意到了这个问题，只不过当时中国产品对西方市场的冲击还没有那么严重，西方国家巴不得中国商品更物美价廉一些，根本懒得装出那副悲天悯人的嘴脸，所以汉华暂时没有把这项工作提上日程。
这一次，林振华在荆西偶遇了谢明诚，在闲聊的时候，得知她在国外专修的就是这些环境认证标准、员工福利认证标准等等，便起了要请谢明诚替汉华做这方面认证的念头。他在电话中把这个想法向项哲说了一下，项哲也非常赞成，觉得应当未雨绸缪，赶紧建立起一套符合国际标准的内部体系，以应对国外可能进行的刁难。中国刚刚和美国完成了入世谈判，明年就要加入WTO了，这些国际上的游戏规则，中国企业也该学一学了。
除了应付外国人的想法之外，林振华和项哲对于环保、员工保护等方面的态度也是非常积极的，他们也的确希望汉华能够在这方面做得更规范、更有效一些。
“小谢，如果你有兴趣的话，我们想聘请你担任我们集团的社会责任总监，先说明一下，这是没有编制的，我们可以向你提供100万元作为酬金，请你指导我们建立起一套符合国际规范的社会责任体系，你看如何？”林振华问道。
谢明诚喜形于色，“林总，你说的是真的？”
“君无戏言……好吧，我虽然不是君，也同样没有戏言。”林振华道。
“太好了！林总，我真是爱死你了！”谢明诚拉着林振华的手臂，高兴地摇晃着。
“呃……”林振华这回更窘了，他拉回自己的手臂，小心翼翼地说道：“小谢，那啥，注意点影响，男女授受不亲。”
“哈哈哈哈，还男女授受不亲呢。林总，你有没有搞错，你是个大叔了好不好？”谢明诚笑着弯下腰去。
“大叔怎么啦？”林振华觉得自尊心受到伤害了，自己好像才39岁吧，怎么就成了大叔了？谢明诚的岁数他此前是问过的，好像是25岁吧，相差也不到一代人嘛。
谢明诚正色道：“作为大叔，你就应当有大叔的觉悟。知道吗，你现在对女孩子已经没有吸引力了，所以，你不用担心什么授受不亲的问题哦。”
“其实我原来对女孩子也没有吸引力的。”林振华悻悻然地回答道。他突然发现，自己可能真的已经成为大叔了，公司里一些20来岁的女�