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处、科长统统都一样有责任，那不成铁板一块了！有的人病了，有的外出还有人反对过错误路线，那就好嘛；还有个上级和下级的区别，下级总比上级轻一些，总之是职位越高责任越大，制定路线的比执行者责任大，执行的比提出的总是要轻一些，矛头要向上不要向下。一般地讲他们的错误指在文化大革命中，他是不是资产阶级反动路线的代表人物，如是一般的就一般对待。亮相检查后大家认为可以通过的就让他过关；对走资本主义道路的当权派就不光看文化大革命了，要联系历史来检查了，这总是少数。更严重的是叛徒，要建立专案审查。总之不搞全面审查，如果审查不是变成了审干了吗？重点是党内一小撮走资本主义道路的当权派，彻底批判资产阶级反动路线，个别的查历史。在这个过程中革命群众对待犯错误的干部也要帮助他改正。《红旗》社论中，毛主席讲过“只要不是反党反社会主义分子而又坚持不改和累教不改的，就要允许他们改过，鼓励他们将功赎罪。”就是说即使是反党反社会主义的只要他能改，一次不行两次，能改就给他个机会就让他改，但要将功赎罪以观后效。革命群众都要给他机会检讨。对他们要求严是对的。检查过了如果发现有新的问题再检讨也是允许的。但是我们进入第二阶段了，经验多了，斗争水平提高，不要揪来揪去。我不赞成砸、打、抢。你们可以约好时间批判他们，批了回来叫他们抓业务，总之目的是要帮助他们改。少数问题严重的，可以有较长时间的考查。
怎么处理各级领导干部？有四种办法：
一种：留一批，数目要多一些。又分四种：较多的是一般的留用，没有什么大毛病监督留用，如铁道部的吕正操，武竞天问题严重接近反党了，他表示要改，业务上他有知识，撤职留用，没有职了，在实践中考验他看他改不改。
二种：撤一批。不能再继续工作了，这是少数。
三种：调一批。一个是调来，一个是调走。有从外边调进来的，也有在原岗位工作不适宜的。
四种：提一批。这要摆在三结合以后搞，在三结合过程中检验哪个好，经受住考验就提他提上来。总之第一，将来各级领导干部人数不能超过现在，只能少于现在。第二机构现在可以的就改，层次多的减，能合的合不一定放在后期，外交部有的单位就已经这样作了。
总之各级领导干部造反组织经过单位的调查研究，进行阶级分析后，区别对待，便于对当权派中较好的革命领导干部结合。
但现在要防止两种倾向：（一）群众中容易发生的排斥一切、否定一切、打倒一切来源于资产阶级反动路线。工作组一进校后就把政治干部、支部委员，甚至辅导员都打成黑帮，支部书记都不要了，象清华。这影响了学生。又影响国务院各机关，搞司局长、科处长人人过关，都要烧一烧。特别是工交口的薄一波主张司局长都要烧一烧，就是要避免往上烧，烧不着他自己，这就造成了排斥一切的思想。这个倾向容易纠正，群众在大革命中受到了教育，没有领导干部参加三结合业务抓不起来。这绝不是群众自发的，而是来源于资产阶级反动路线。（二）主要的倾向当前比较严重的是：各级领导干部都想作结合对象，全部复职全部结合，这是资本主义复辟！从红旗四期社论发表以后就冒了苗头，不仅如此甚至把旧制度旧秩序都恢复，部长、司长、科处长都恢复原职，都照样行使权力，革命造反派没有一点权力。这样十个月的文化大革命不是一场空了吗？毛泽东思想到那去了？（此时总理有些激动）这样不成！恢复原状照样的统治这是绝对不允许的，这是资本主义复辟的逆流，这是主要危险！不仅机关学校有，外省都有应该批判！革命造反派结合的对象应该是错误少的，造反精神好的，不是所有的人都可以作为结合对象。
第六个问题：军管也好派军代表也好，去的目的是为了推进真正无产阶级革命派的大联合，帮助造反派从政治上的优势转为组织上的优势。如果保守派认识了错误回到毛主席的革命路线上来，革命方向对头，那还是革命组织要和他联合。实行大联合目的是促进革命的三结合。领导干部中有好的真正站出来的在部里也要立一个真正的以革命造反派组织代表为基础的革命领导干部参加的有解放军代表的具有代表性的有无产阶级权威的权力机构，打乱旧的秩序，建立新的临时权力机构。名称一般叫“革命委员会”或者“文化革命委员会”。问题都不大。目的是实行夺权斗争，把一小撮走资本主义道路的当权派和叛徒以及牛鬼蛇神排斥出去，如铁道部的吕正操，武竞天已经是撤职留用人员，要考查他们不能做三结合对象。
第七个问题：有的机关不需要夺权或进行初步夺权夺得不错，生产照常进行，革命造反派联合起来只差三结合了，这就只派军代表，不需要军管，军代表去推动联合帮助对革命干部进行审查，建立革命的三结合，临时权力机构领导文化大革命，监督业务。
第八个问题：不管军管还是派军代表都要走群众路线，照样要依靠群众以革命造反派为基础，不要造成支持一派左派又反对另一派左派。如果支持错了，支持了保守派反对了造反派那就不好了。你们要与军代表说清楚，要准备好，给他们创造好的条件，引导他走群众路线，能组织群众、从政治优势转为组织优势，吸收群众的正确意见，把革命干部考验出来让他们检查过关，这样就能建立革命的新铁秩序，如果恢复原来的旧秩序，这样文化大革命就徒劳了！我们就要打砸旧的！
第九个问题：在军事管制时组织军事管制委员会统一领导就是领导一切，与军代表不同。但革命造反派仍有建议权、批评权，民用工业还有监督权。司、局的战斗组织联合起来可以监督，革命造反派要把这个权运用得更好，不要把革命组织的作用过分削弱，统统集中并不很有利，相反要依靠革命造反派组织进行工作。
第十个问题：现在进程发展到军管，我们已向军队要干部了，正在拟定一个军管的原则规定，首先军代表要学习。到工厂企业的军代表没来得及学习没准备，免不了犯错误。经过学习好一些。军管的目的是发动群众、依靠群众、相信群众来建立临时权力机构。不是压制群众，不要象工作组，这不好。
这十个问题建议你们考虑研究。你们在这两个月的夺权中作了不少工作。造反组织要慢慢联合起来，现在还有对立联不起来的。三类情况你们是哪一类由你们自己回到部里去审查，造反派一起开了联席会。如果是权夺得好派军代表参加就解决了问题或者是需要帮一下；但联合不好的不能掌权的要军管。究竟哪一类？也许你们还有第四类？你们自己去议。请你们研究一下，一个星期内给我们一个回答，如已联合好就同时报来，几派意见不通就分别回答我，在四月五日以前回答。
另一方面各部党组成员或党委委员有的检讨了，有的没检讨，有的正在检讨也拿出一个意见。中央免职、停职的就不参加。党委议论一下，给我们一个意见作参考，交中央作决定。
各级领导干部的排队请各部造反派排一下，提个意见，对立的组织可以联合起来提也可以分开提。留哪些，哪些要撤，哪些需要检讨……不需要检讨的先排个队，解放他们给他们工作。需要检查的如计委的余秋里同志、建委的谷牧同志，国务院需要他们工作，最后抓军管的人多，抓业务的人不多，但并不妨碍他们检讨，明后天就可以从（国务院）出去，批判他，以一个单位为中心，不要开太大的会，大会只能表态，不能深刻检讨，先在本单位搞清楚。
不要一批就非打倒不可，一批就倒，不倒不批，这等于定性了。批判他的错误才能知道性质嘛！反过来也不能因为是无产阶级司令部的人就不能批，谁能不犯错误？比如我今天很疲劳很可能说错话，比方讲三种情况时，我嘴在讲，脑子已经睡了就没讲清楚。如果你现在说我错了，我马上就承认。给我贴一张大字报就说是反对我，我不同意。只要是善意的反对也是可以的。善意的反对不等于打倒。为什么不可以批评？为什么不可以反对？批评就是反对？反对就一定打倒吗？一批就倒是绝对化是先定性后批判。反过来批判就等于反