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我们几个像有心灵感应似的你看着我我看着你，终于没有人出声，尽管我们身上都带着多余的钢笔。
工作中的七宗罪 上自私是人生的障碍（2）
稍后，他看到我的口袋里夹了一支钢笔，眼前立刻掠过一丝惊喜：“先生，可以借给我用用吗？”我被他问得手足无措，慌里慌张地说：“哦……我的笔……坏了！”
这时，我们5人当中有一个沉默寡言的“眼镜”走了过来，递过一支钢笔给他，并礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。”
他接过笔，感激地握了握“眼镜”的手。我们4个则轮番用各自的白眼瞟了瞟“眼镜”，不同的眼神传递着相同的意思——埋怨、责怪，甚至愤怒。因为他又给我们增加了竞争对手。
一转眼，规定的面试时间已经过去20分钟了，面试室却仍旧丝毫不见动静。我们终于有些按捺不住了，就找到有关负责人询问情况。谁料里面走出来的却是那个似曾相识的面孔：“结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他搭着“眼镜”的肩膀微笑着向我们做了一个鬼脸。
接着，他又不无遗憾地补上几句：“本来，你们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是你们的私心使自己失去了机会啊！”
在职场竞争中战胜对手是每个求职者的愿望，但是这种竞争必须建立在公平合理的基础之上，因为老板绝不希望一个自私自利、没有同情心的人成为他的下属。
工作中的失败者，他们抱着“我赢你输”的态度，最后往往演变成“谁也别想赢”的态度。而真正的胜利者则持着“大家一起赢”的态度：“如果我帮助你获胜，那么我也就胜利了。”
这正是和衷共济的艺术本质。
3令人感动的力量
有这么一个故事：
在暴风雨后的一个早晨，一个男人来到海边散步。他一边沿着海边走，一边注意到，在沙滩的浅水里，有许多被昨夜的暴风雨卷上岸的小鱼。它们被困在浅水洼里，回不了大海了，虽然近在咫尺。被困的小鱼，也许有几百条，甚至几千条。用不了多久，浅水洼里的水就会被沙粒吸干，被太阳蒸干，这些小鱼都会干死的。
男人继续朝前走着。他忽然看见前面有一个小男孩，走得很慢，而且不停地在每一个水洼旁弯下腰去——他在捡起水洼里的小鱼，并且用力把它们扔回大海。这个男人停下来，注视着这个小男孩，看他拯救着小鱼们的生命。
终于，这个男人忍不住走过去：“孩子，这水洼里有几百上千条小鱼，你救不过来的。”“我知道。”小男孩头也不抬地回答。“哦？那你为什么还在扔？谁在乎呢？”“这条小鱼在乎！”男孩儿一边回答，一边拾起一条鱼扔进大海。“这条在乎，这条也在乎！还有这一条、这一条、这一条……”
小男孩救不了所有的小鱼，但有很多鱼因为他而重获生命。
一个不起眼的小男孩，在一个暴风雨之后的海边，上演了令人感动的一幕。心怀爱心、乐于济物的人身上总会产生一种令人震撼的力量。
我们要以慨然济物之心对待我们周围的人。
想想看你和哪些人合作融洽，你会发现他们都是令你开心的人，例如办公室里的挚友、你的事业伙伴、值得信赖的顾问等。这些人也都在关心着你，最能与你合作无间的也正是你最关心的人。如果你在心中能优先考虑到别人的利益而不是一己之私利，合作精神便自然而生。
不仅在工作中如此，在人生的每一方面也都是如此，包括婚姻和亲情关系在内。有人说过：“婚姻不是两个人互相对峙，而是两人一致向同一个方向展望。”同事之间的合作关系也正如美满的婚姻一样。
工作中的七宗罪 上祛除私心成大业
一心只想攫取、不想付出的人，他们经常表现为不让步分毫、吹毛求疵、自我意识极端强烈。探究他们的心灵深处，其实是由于自尊心不足，自我评价太低，以致无法与人共事。
他们的外在表现，其实是在说明：“我一定要看起来坚强有力，我一定要高人一等，我不能让他们知道我其实岌岌可危。”这些人自私的表现，实际上可能是在掩饰内心深处的恐惧。在他们坚硬的外壳下，多半隐藏着一颗软弱易碎的心，他们希望依靠别人。
1超越小我
工作的乐趣源自拥有一个值得努力的目标，以及抛开小我，放眼寻求生命的真谛。正直无私的人所展现出的显著特质之一是：他们总能赢得别人的敬爱。对于那些自私的人来说，他们可能一辈子也体会不到受人敬重的滋味。
成功绝不是把胜利建立在对别人利益的损害之上。如果你能伸出一只强而有力的援手，帮助工作中的同事，甚至正陷于困境中的老板，你将会取得意想不到的成功。坦诚无私的美德将激发别人的最大潜能，也能帮助你自己实现物质和精神的双丰收，这才是超凡入圣的志节。
超越小我不仅表现在对待公司同事上，对于客户我们也要伸出自己无私的手。公司中的每个人都需要具有以客户为中心的态度，无人可以例外，即使是那些极少与客户接触的员工。
自私的行为将会给公司利益带来损失。例如，一个能干但极端自私的软件程序员可能会拖延产品的升级，从而给同事带来很大的麻烦。如果这个程序员的工作态度没有被察觉，这种拖延就会继续发生，而和他合作的技术纯熟的员工将到公司竞争者那儿去找工作。
自私的人总是告诉自己：“我只关心自己，只关心眼前。”而一个志向高远的人总是希望兼善天下，他们深知：个人的成功总是建立在群体奋斗的基础之上。他们会说：“我每一分每一秒都活得踏实，我尽我所能享受、关怀、做事、付出。”
工作中，除了追求职位和高薪外，还应该活出人生的意义。那些只是为职位和薪水而工作的人，往往在中年时期会发生危机。这时他们或许已经高居总经理之职，并且生活富裕，但步入中年、事业有成的人却突然惊讶地发现：“我怎么没有一个朋友？”这样的人快乐吗？
一心为了自己的利益，忽视了与同事之间的沟通与交流，没有人与人之间的互帮互助，将会导致生活和工作中的孤立无援。
因此，要享受工作乐趣，必须坦诚无私，助人才是真正的自助。工作是一生的事情，努力工作的目的是追求人生的幸福，有些东西要比职位和财富更重要。
能充分享受工作乐趣的人，必能与领导、同事、亲朋和邻居和睦相处。他们热爱自己的事业，同时也深知：事业的成功是建立在互帮互助的基础之上的。他们关心职位和薪水，也重视友谊、公平和诚实。
在工作中超越小我的人，他们心地无私，不会把自己的成功建立在同事和公司的痛苦之上。惟其如此，才能跨出小我的门槛，去发掘外界广阔无边的天地万象，可能这正是享受工作乐趣方法中最重要的一把钥匙。在那高尚品格的驱使下，我们将驰骋翱翔在人生的洞天福地里。
2祛除私心的良方
一个员工如果自私自利，见利就上，没有做人做事的基本原则，那对公司是很危险的事情。
但是，从另一个角度来看，有些人养成自私的习惯也非一朝一夕，要想根除也非易事。
对于那些养成自私恶习的人来说，可以通过以下方法来加以纠正：
（1）时刻自我反省：“我一生当中得到多少回报，全看我日常与人交往时提供多少服务和贡献。”（2）即使自己得不到什么直接利益，也没有义务在身，还是要贡献自己的力量做事或助人。
（3）建立积极的自尊态度。把你重视自己的感受传达给别人。在谈话中激励自己，也激励他人。（4）对人生寄予厚望。把别人的利益放在自己的利益之上，并相信对方也会如此做。“期待善意”的心情具有强大的感染力。如果你诚心期待与人合作，你几乎总是能够获得成功的合作关系。
永远相信：关心别人的人，才能给自己的生活和工作场所带来乐趣。当你开始关心别人时，别人也会开始关心