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心态的能量-第5章

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    但是,凤凰男和孔雀女的婚姻却并没有很幸福。因为凤凰男的事业成功以后,很快就有了外遇。
    孔雀女伤心欲绝:“我和我家里人对你这么好,你怎么能这样回报我们?”
    这好像是凤凰男和孔雀女之间常常上演的桥段。表面上看,好像是凤凰男的问题,但是实际上呢?
    未必如此。孔雀女在家里一直表现得非常强势,总喜欢用一种老佛爷的口吻命令自己的老公:“你必须得按时回家,必须要负责接送孩子……”
    她常常张嘴闭嘴就说“你现在的一切都是我们家给你的,如果不是我,你根本什么都不是”“没有我们家的帮助,你连乞丐都不如”之类的话。
    为什么会这样?因为在心态上,孔雀女总觉得自己学历好、家庭好、工作好,却嫁给了一个处处配不上自己的男人,时常感到自己很委屈。结果,这个男人不但有了一个好老婆,还靠着老婆的帮助成了“金凤凰”,简直是捡了个天大的便宜。于是,孔雀女总是表现出一副高高在上的样子。
    但是,凤凰男偏偏没有因为得到这一切而对孔雀女感恩戴德。他在家里受够了窝囊气,就跑到外面找了一个女孩子。这个“小三”无论学历、家庭、工作,各方面都不如孔雀女,但却能给凤凰男不曾得到过的关爱和温暖。所以,凤凰男移情别恋了。
    可见,正是由于孔雀女的心态没有摆正,才导致了这场婚姻的悲剧。
    幸福的家庭往往由心态健康的两个人组成,不幸的家庭里至少有一个人的心态是不健康的。
    一念天堂,一念地狱
    加拿大有一对夫妻,总是吵架,时间长了两个人都有点烦了。
    为了挽救自己的婚姻,两个人决定出去旅游一次。他们约定,如果不能解决吵架的问题,就离婚。
    怀着复杂的心情,两个人出发了。
    在魁北克的一个南北走向的山谷,两个人惊奇地发现山谷的东坡长满了松树、女贞、桦树,但是西坡却只有雪松。为什么东、西坡差别这么大呢?
    原来,雪松枝条柔软,积雪多了枝条就压弯了,雪掉下去后就又复原了。而其他的树因为硬挺,树枝被雪压断了,最后树就死了。
    两个人一下子就明白过来,婚姻的保鲜和雪松的存活,道理不是一样吗?
    婚姻就是要两个人相互体谅,能屈能伸。
    心态调整过来以后,丈夫连忙向妻子检讨:“亲爱的,以前都是我不好,我做得不对。”
    妻子一听丈夫这么说,马上也道歉说:“其实,我做得也不够。”
    两个人立刻和好如初,相拥着下山去了。
    这就是心态对于婚姻的影响。一念天堂,一念地狱。
 第15节:创业靠拼,守业靠心

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    创业靠拼,守业靠心
    很多创业成功的人,常常会面临“创业容易守业难”的问题。最令他们遗憾的,莫过于很多创业时期亲密无间的合作伙伴,在守业的时候纷纷离开。怎样才能留住我们的好伙伴呢?其实这也跟企业家的心态有关系。
    最常见的情况是下面这样的。甲和乙两个人一起合伙做生意,甲是大股东,乙是小股东。
    创业的时候,甲和乙简直就像亲兄弟一样。哪怕是在公司最艰难的日子,甲和乙也没有想过要放弃公司。
    但是,等公司开始赚钱并壮大了,两个人之间的关系却变得越来越紧张。先是大股东把他的弟弟、妻子、弟媳都安进来了,后勤、财务,销售这些岗位的很多员工也都是他家亲属。
    乙就不高兴了,他觉得这是甲对他的不信任。他开始表现得消极怠工,之后又向甲提出,自己想退出。
    甲当然不同意,因为乙是公司团队不可缺少的一分子。但是同时他也觉得,自己监管乙并没有错。
    两个原本合作无间的好伙伴,为什么会把关系搞僵呢?
    原因其实也不难想象。
    创业的时候,甲和乙的心态都放得很低,齐心协力想着怎么把这项事业做成功。但是,等到事业真的成功了,甲因为占的股份多,就开始有老板心态了。他之所以安排了很多家里人在乙的身边,是因为他觉得乙是自己的员工,而且有居功自傲的嫌疑。在这样的情况下,乙当然会觉得不自在而想要离开。
    但是,如果乙真的离开了,对于甲来说也是不小的损失。大家都知道,一个核心管理成员的离开,对公司会造成多么大的损失。
    那么,成功的企业家会用什么样的心态来对待自己的伙伴呢?我们以阿里巴巴的创始人马云来作为例子。
    《2009中国海外上市互联网IT企业家族财富榜》显示,马云以3。45亿元财富仅排名第20位,而阿里巴巴集团却有8人上榜,成为拥有“富翁”最多的公司。其中,阿里巴巴CEO卫哲更是以5。93亿元的个人财富超过了马云。
    马云坦承在阿里巴巴自己并没有控股权,他在公司的个人持股数量从来没有超过7%,仅为象征性持股。对于为什么这样做,马云的解释是:“我不想以自己一个人去控制别人,这样其他股东和员工才更有信心和干劲。”
    这就是一个一流企业家所持的心态。他或许把自己当做一名企业家,但却从来没有把自己当过老板。马云用一种均富的方式,来传递对团队伙伴的信任,同时加强整个团队的凝聚力。伙伴们之间的默契和信任比钱、比股份更重要,就像马云的另一句名言所说:“钱聚人散,钱散人聚。”
    对于企业管理者来说,心态决定高度。如果企业刚刚创立,你就想着圈钱,玩政治,把自己的好伙伴搞下台,一副小老板的心态,那么你的小公司很有可能会垮掉,即使能活下来,也注定做不大。
    如果你想做商业巨子,就要有企业家的心态。也只有这样,你才能留住并且吸引自己事业上最好的伙伴。
 第16节:心态的能量,财富的秘密(1)
    心态的能量,财富的秘密
    一个乞丐在路边乞讨。一位富人下车,走到他的跟前,给他三张100元的钞票,说:“我最初就是用300元钱做小买卖起家的。我现在给你同样多的钱,你自己想办法谋生,随便干点什么吧,总比继续在这里要饭强。”
    乞丐见那富人要给他钱,连忙满脸堆笑地说:“好!我听你的。”
    这之后的几天,乞丐都没有再出现。富人觉得很欣慰,以为这钱给对了。
    谁知道,过了几天,那个乞丐又回来了。原来,他这几天都在花富人给他的300块钱,花完了就又回来了。
    乞丐看到富人的车开过,又开心地伸出乞讨的手。很显然,富人不会再理会这个乞丐了。
    世上的财产永远不会绝对平均,有富就有穷。一时的穷苦没什么大不了。但是,哀莫大于心死,穷莫大于心穷。如果你连心态也彻底沦为了一个穷人,那没有人愿意拯救你,更没有人愿意尊重你。
    相比这些注定了一辈子穷的人,另一些人却让人敬佩。他们原本也很穷,但却依靠坚定的信念和不懈的打拼,白手起家,最后能够成为富人。为什么相同的处境结果却那么悬殊呢?归根结底,还是一个心态的差别。
    穷人,通常都穷在心态上。
    他们很少想到如何去赚钱和怎样才能赚到钱。他们总是觉得自己一辈子就是这样了,不会再有什么改变。与之相对应的,穷人的经典观点就是,少用就等于多赚。
    富人先富起来的,正是他的心态。
    富人在骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人的。他们有着强烈的拼搏意识,他们会想尽一切办法让自己富起来。他们的口号是,钱不是省出来的,而是赚出来的。

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    我们通过实际生活中的具体故事,来认识穷人和富人在心态上的差异吧。
    比如,穷人和富人同时开餐馆。假设两家餐馆的收益率相当,都是100%。两个人一开始的本金也一样,都是投入了两万。所以,第一年两个人都净赚了两万。接下来,穷人和富人的差别就开始显现出来了。
    穷人会满足于丰衣足食的小日子,会精打细算如何来花费这两万块钱。这是因为穷人的心态是,衣食住行是他的首要需求。
    而富人,会把这两万块钱继续投入到餐馆中,扩大规模,让自己赚更多的钱。这符合富人的心态,钱就是用来生钱的。
    于是,第二年,穷人还是赚了两万。加上之前省出来的一万,穷人现在一共有三万。富人在第二年赚到的
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