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论坛。有时还要以ＰＭＦ项目主人的身份，设宴招待从华尔街和贝尔街来的要员。
女儿告诉我，她已经习惯了西服革履，并且喜欢去市中心参加这些对她将来发展有益的餐会。她随手拿出一个名片簿给我看，并且解释说：“您不要认为，我参加这些活动，只是为了享受上流社会水准的餐会提供的美酒佳肴。其实，我是去学习、去交际、去建立各种业务联系。您看，这些名片上的人物，在当今金融界都有显赫的头衔，一般年轻人想结识他们谈何容易。
为了让金融界的大师们记住我的名字，在宴会上，我通常会主动和他们打招呼，顺便询问与他们公司有关的问题。您看，我还把在哪年、哪月、哪日、哪种活动中遇见他们，和他们一起探讨过哪些问题，分别记录在他们名片的背面，以便将来与他们联系时使用这些资料，使人家不觉得我莽撞。
如果是人家邀请我们，我还会在宴会之后，给邀请人寄去一张设计独特、制作精美的感谢卡。在上面写上感谢的话语，以此来加深对方对我的印象。我们的教授曾经讲过，这是建立联系的一种最有效的做法。
上次摩根·斯丹利公司负责固定收入投资的董事总经理从纽约来温哥华，邀请我们ＰＭＦ项目的全体成员在市中心的豪华餐厅聚餐，吃得痛快不说，这位投资大师还相当风趣，给我们讲了许多业界的新闻。他看我长得像亚裔，就问我是不是中国人。当知道我是北京人之后，他还告诉我，他以前曾经在香港工作过。他的两个女儿都是在香港出生的，都会讲广东话。他认为２１世纪是中国快速发展的世纪，并嘱咐我千万不要丢了我的母语。
与他的接触，使我感到作为中国人的荣幸。晚餐后的第二天，我去礼品店买了一张精美的感谢卡，又写上几句感激的话语寄给了他。这样做，一方面是为了感谢他对我的叮嘱；另一方面也想加深他对我的印象。”
女儿的这种方法很奏效，后来，她去华尔街访问，这位投资大师果然一眼就认出了她，还请她和ＰＭＦ的其他同学一起用餐。ＰＭＦ项目给女儿创造了许多参加商务餐会和访问投资银行的机会，帮助他们结识业界的名人，为将来就业去向的选择打下基础。
和女儿的交谈，还使我了解到，除了１６名导师以外，ＰＭＦ项目还有一个客户委员会。它是由１０名投资专家组成的。委员们都是业界的名人，其中包括著名的金融分析师、基金经理、投资顾问、保险精算师、财经学者和从事金融教学的著名教授。
ＰＭＦ项目的学生，每两个月要出席一次客户委员会的例行会议，向他们汇报在这两个月中的投资目标和投资活动，获得他们的认可。这种汇报包括书面和口头的两种。学生们把书面报告在会前递交给客户委员会的各位成员，在会上再向他们做口头汇报，同时接受他们的质询。
在例行会议上，学生们必须向客户委员会的专家们解释他们的投资理念：他们为什么选择这些股票和债券进行投资；他们的取舍原则以及他们预期的回报率。委员们通常都鼓励他们从低价到高价地挑选股票，以便获取最高的利润。委员们还特别强调风险管理，要求他们对可能出现的投资风险做出详尽的分析和预测。因此，在每次例会上，学生们必须依据既定的投资理念，针对所选择的投资组合，按照行业、规模、投资取向与方式进行分析汇报。
客户委员会对学生们的投资起到了一种“把关”的作用。学生们很感激这些专家为他们的成长所付出的无偿的时间和精力。在每次会议之前，学生们会分头准备书面报告，这种报告包括对经济形势和资本市场的分析、投资策略的选择、行业与公司的研究结论、股票表现的分析、债券投资回报的预期等等。在客户委员会的会议上，他们要随时准备接受委员们对报告的质询，以及委员们对他们的分析所提出的各种挑战。
客户委员会中，有的委员被业界公认为是温哥华的“投资上帝”，拥有博大精深的学识、经验和投资技巧。他们对学生们所买的债券、所选的股票、所投的公司的具体情况了如指掌。学生们要想在例行会议上不被他们问倒，就要２００％地掌握资本市场的行情，以及自己负责的股票和债券的走势。
当然，在回答他们的质询时，学生们会学到许多知识。他们问的问题越难、越深、越广，学生们学到的东西也就越多、越扎实、越灵活。有的时候，他们问的问题难到能把学生们急哭了的地步。其实，委员们也不是故意刁难他们，只是想让他们更好地对自己做出的投资决定负责。因为他们管理的数百万美元资金毕竟不是自己的，而是ＰＭＦ项目的公款。
女儿告诉我，他们的导师通常也会列席会议。客户委员会的委员们在质询他们的报告的同时，有时也会给他们的导师提问题，大家一起研讨、评判学生们的投资策略。女儿知道，导师们和委员们的目标是一致的，都是为了把他们培养成为杰出的投资专家。
是的，女儿进入ＰＭＦ投资组合管理基金项目仅仅两三个月的时间，我就可以感受到她飞速地、跳跃式地成长。作为一名从事过比较教育学研究的学者，我也探讨过西方国家高等教育与产业的关系问题，但是，像ＰＭＦ这种大学和金融界这样紧密地结合，共同打造投资人才的项目设计，我还是第一次领教。
我庆幸自己的女儿有机会参加这一使她能够学以致用，在事业发展上可以一步到位的项目。天下父母生平最大的快乐，莫过于看到自己的孩子学有所成、学以致用，难道不是吗？
与此同时，我也想把女儿从ＰＭＦ项目里学到的、具有普及意义的知识和技能介绍给国内的年轻人，帮助他们掌握在当今竞争如此激烈的商业社会立足的本领。前面提到的在名片背面做记号以及在会面之后寄感谢卡的做法，都是大家在社会交往中可以借鉴的十分有效的方法。
老板喜欢这样的新手
如同美国的纽约，多伦多是加拿大的金融中心和经济中心。多伦多的贝尔街，像纽约的华尔街一样，是加拿大著名银行和金融投资机构总部的所在地。不过贝尔街的建筑要比华尔街现代得多。清晨漫步在繁华的贝尔街上，人们可以看到一个个西服革履、手提公文包的专业人士，快步走进投资银行一座座高耸挺拔的豪华办公楼。我很高兴地意识到，在他们中间马上就会出现女儿的身影。
２００４年５月至８月的暑假期间，女儿成功考入道明银行，在该银行多伦多总部的资产管理公司工作。该公司在加拿大是第二大投资管理机构，其投资业绩和声望在金融界名列前茅。
上班一个星期之后，女儿告诉我，她的老板是道明银行资产管理公司的董事副总裁。这位副总裁是一位４０来岁的女士，负责管理风险投资基金和资源类股基金。由于她拥有出色的投资业绩，在多伦多的金融界非常受人尊敬。女儿被她选中做她的暑期助手，具体工作是从事产业分析和股票分析，并按她的要求写出研究报告。
女儿在道明银行总部大厦的３３层有一间单独的办公室。房门上镶嵌着印有她的名字和职称的牌子。办公桌上也摆放着制作精美、印着她的名字和职称的名片牌架。银行还为她准备了佩戴在胸前的名片徽章。她可以和老板共用一个秘书。在大厅和走廊里，在电梯和餐厅里，不用自我介绍，同事们就会上来热情地和她打招呼，因为从她佩戴的名片徽章上，大家可以知道她的姓名和职务。这一切，都使女儿感到她工作的庄重。
其实早在报到以前，女儿的教授就嘱咐她，一定要和道明银行的人事部门联系，搞清他们对工作着装的要求。第一天上班的时候，宁可穿得过于正式，也不要穿得过于随便。上班后一定要注意同事们的穿戴、化妆和香水的使用，以便感悟道明银行对其企业形象的要求，融入这个新的大家庭。
女儿意识到，这不是一般的暑期实习，这是一份正式的带薪工作。她对市场与股票的研究，她所撰写的分析报告，会直接影响她的老板做出几百万、几千万甚至更大数量的投资决定。她知道责任的重大，她为能承担这样的职务感到兴奋。但是，她也必须不断地学习，为此付出她所拥有的学识、时间、精力和体力。
在办公室里，女儿认真地研究老板让她分析的公司和行业的情况。她写的每份研究报告，老板都会亲自修改，提出如何改进的