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江砚自然不必知道东平对西凌地布局已经多管齐下地展开了。实际上他刚来到云州就被云州经略府让人完全摸不着头脑的行动搞得满脑子浆糊。
陪同江砚地人自然是知无不言言无不尽，而一路上的安排更是细致妥当。江砚想要从一个比较低的角度看待云州的治理情况，他们就轻车简行，不穿官服。扮作是一行旅人。而江砚身体不好，属于云州经略府路桥司。却由叶韬的好友杜风池一手经营的如家连锁旅社一路上低调周到地安排好所有的住宿，低调到了其他客人压根没有注意到给江砚安排的食宿和他们有什么不同，但江砚却在这以实惠著称的旅社里，却总是能吃得好睡得好。对于江砚那些很有些养尊处优的跟班，安排就完全没那么上心了，而这和是不是势利完全没关系，归根结底还是有几个家伙实在是太聒噪了。
一路行至雷霆崖，江砚对云州越来越有好感。他这样的人不会因为食宿安排周到而对人青眼有加，但他看到的云州迥异于天下任何其他地方的治理方式却动摇了他。在云州，在这个开春前的时候，沿途随处可见修建和维护水利系统，进行各种播种前的准备工作。地处中土大陆北方的云州，居然在农田准备工作上比历来盛产稻米的春南都细致周到。尤其是那些官员们和百姓们亲切交谈的场面让他深有感触。在春南，这种事情多数不会是官员出面
进行，那些有良田万顷的大地主们对于这种和收成息情的关注程度才是关键。而组织起这类工程的时候，组织方对干活的农户不会客气，农户们也没那么心甘情愿地卖力工作……
而渐渐被外界注意到的云州的运输能力在亲眼所见之下要比道听途说，或者看细作的报告更让人震撼。一路上在驿站和如家连锁客栈外的货栈里，经常看到那一直让春南的大臣们从来就搞不明白到底为什么会发展起来的两大物流巨头：联邦快递和敦豪天地快运的马车。还有好几次碰上了进行长途运输的辎重营的队伍，那种紧密流畅的交接工作和换马不换车不换人，整个货栈从寂静到喧闹又复归寂静很少超过半个时辰的效率，让见惯了人力和牛车进行运输的江砚不知说什么是好。他相信叶韬没有理由故意安排什么来向自己示威或者炫耀，也没有必要，但这种面对巨大落差的恐慌还是让江砚好几次辗转反侧，难以入眠。
当他行进到雷霆崖的时候，却正好赶上云州经略府发布的人事调整命令。对于这类事情，江砚还是比较有心得的，他辅助春南国主的工作里，很大一部分就是对用人的建议，而恰是这一点让他成为群臣中炙手可热的“中层”官员。但是，云州的人事调整命令却让江砚越发摸不着头脑了。
这一次的人事调整令，也是云州一系列即是内部调整需要，也具有欺瞒外敌功能的措施之一。云州现在的各级各部门官员，原先任用的时候对于大家的志向考量并不太多，主要是哪里或者是哪个部门缺人，新加入经略府的官员就会被塞到哪个部门。由于叶韬和谈玮馨一直很重视入职前后的培训，绝大部分官员都是适任的，也学到了许多新鲜的技能。官员中间由此而爱上了这个门类的工作的固然是不少，但觉得现在的工作并不能一展所学的同样有相当数量，还有的，则是对某类工作有由衷的好奇，想要尝试一下。在现在云州经略府运转比较顺畅的情况下，人事调整也就顺理成章了。
想要改变工作岗位的官员有一个月的时间来决定自己的志愿，可以依次填报三项想要从事的工作，随志愿表附上履历和考评，已经贯彻实施平衡计分卡的部门和地区，附上这一项考评。然后，经略府将按照志愿密集程度、官员综合考评以及各个部门的需要来进行安排。在确定名单和去向之后，官员将在非办公时间参加对口的简单培训，在城市和人口密集地区供职的官员将集中上课，在比较偏远地区的官员将进行函授。在接受培训课程中和课程后，随着对新的工作的了解，如果反悔还来得及。
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随后，就将进行为期三个月的实际工作。在三个月后，如果愿意留在新的工作岗位，将视考评成绩等因素而定，至于要回到原来岗位的，也将视情况安排。原则上，军职系统和文职系统都只在各自系统内进行职务置换，一般来说是进行平级置换，按照云州经略府内的职级分布来进行。对于路桥司、农牧局、经贸局、制造局内的专业性极强的岗位，在适任期前后都将进行考试。但部正、部副、司长一级的职位，以及一些牵涉到保密信息的岗位，将由经略府直接调控。
那些热门的去向，会酌情考虑降职置换，冷门或者艰苦的去处，也会考虑临时的升职，但无论如何，在三个月的适任期内，不进行官员薪酬的调整。但那些职务津贴和出差津贴，则按照临时职位进行发放。而转换职位，并不意味着以前的那些责任和问题就不存在了。在命令里，尤其强调了对职务责任的追诉不会有任何改变，在适任期，如果有了重大责任事故，也不会因为经验和资历浅薄的原因而宽贷。
整个人事调整令和执行办法，印成了十二页厚的小册子，在各级衙门和经略府所属机构的办公地点发放，所有经略府所属公职人员都可以登记领取。而在整个小册子最后，为了让大家能够在综合考虑各种情况之后下决心，还印了一句很有蛊惑力的口号：我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂！
⒈⒈第三百零五章 见微知著
我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂…专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂……”反复咀嚼着这句话，江砚越发觉得，叶韬也好，谈玮馨也罢，甚至是那个被春南不少大臣认为一直胡闹，对年轻小子太过于重用和纵容的谈晓培都不是什么简单的人物。看似狷狂的一条条方略政策，联系起来看，能够产生的效力和能够代表的东西就越发丰富了起来。
一个官员能够选择自己想要从事的领域，这在春南是不可想象的，不知道多少读书人死死盯着每个岗位，一有空缺就一拥而上，然后想方设法在这个职位的体系里一步步向上爬。要能转换一个领域，除非是上司注意到了他某方面的长才。云州能够允许官员自己选择，虽然有着诸多条件限制，但至少意味着云州的官僚体系有着相当的弹性。而在当官之外，还有更多的出路，而这些出路还都有着不同的前景，大致公平。
一个官员要抛下自己已经建立起来的人际关系，扔掉自己可能是花费了不少时间和精力才刚刚掌握的技能和要领，投入到另一个领域去重新开始是需要勇气的，更无可估量的是上下级之间的人际关系，和同僚之间的人际关系。云州的这次人事调整令显然不仅仅是针对在现在的岗位上混得不怎么样的官员们而言。那这条人事调整令实际上就隐含着一个条件：在适任期里，在新的岗位上，上下级不会排挤。同僚不会刻意给自己找麻烦。能获得同样的竞争条件，能够获得展示自己才能地机会。
一个官员要能够把自己地职位交接给临时来适任的官员，还要冒着很大的风险。这个随时可以拍拍屁股走人地家伙会发现自己弄出来的烂摊子和各种窟窿。在春南官场上，前后两任官员交接的时候，多大程度上为前人擦屁股的事情得担下来都快有定例了，但在云州呢？对于想要在新职位上一展身手的临时官员来说，这就不是必须承担的责任了。于是，这条人事调整令地背后。潜藏着的条件也就浮现了出来：整个云州官僚体制是大致清廉的。江砚虽然已经从派到自己身边的那几个云州官员那里大致知道了云州官员的薪俸相当客观，而云州官员的出身决定了绝大部分人都不缺钱，但整个云州官僚体系至少大致清廉？江砚是砸破了头都想不明白，叶韬是怎么做到的。
那三个派到江砚身边的家伙自然也都去领了一本规则说明，兴致勃勃地聊着，交换着意见，那个原本在商贸局里供职过地家伙还要为两个同伴解说那个平衡计分卡的绩效评估是怎么回