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工资都翻了一番，羡煞多少人。而且公司的产品是智能宠物猫，虽然太贵了买不起，但天天都有机会摸摸抱一抱也足够过手瘾了。
“都是应聘什么职位？”
“大部分是应聘新工厂的技术，还有少数应聘你的助手。”
“我的助手？”苏灼惊讶。“为什么会有我的助手这职位？”
小梅自然不清楚，苏灼就去问史越。“你又忘了？上周开会时就说过给你招几个助手的事。你当时也答应了。”史越无奈的说。
苏灼挠挠头，他对公司的事向来都留给他们三个管，关于什么每月营利，每周总结，下月营销计划评估什么的，光听听头都大了，开会时就忍不住走神。 虽然习惯了一个人埋头制作，不过加入ROBOCON备战小组后，苏灼早就深刻意识到团队的重要性，公司毕竟不能全部依赖于他的制作。他没有什么实用的想象力，就怕将来技术跟不上，产品没有新意，生生把公司拖垮。
正常的实验室应该是有多个小组，每个小组提出自己的创意和计划，由公司审核后拔款研制。如此才能生生不息的发展下去，而他的工作则是统筹全局，监督研究员们的工作——这样想又发现自己似乎做不来，他从来不知道怎么去指挥别人。
苏灼无奈的准备去实验室里工作，经过冯天铭办公室，突然听到里面传来奇怪的敲门声，还有冯天铭的声音：“不要闹了，快过来……哎哟……！”什么摔倒的声音。
紧跟着敲门声猛烈响起，同时办公室里传来电子声的呼救：“救命，救命，我被坏人关起来了，谁来救救我。”
“……”苏灼。
本来大概是很激烈的呼救，却因为无感情的电子声，反而添了几层喜感。公司同事对这声音极熟悉，听了也只是乐呵呵的笑，但来应聘的几个年轻人很有正义感的想撞门救人，苏灼不得不先拉开门，露出正大声呼救的圆筒机器人壹号。
本来几个很有正义感的小青年正准备冲进去救人，谁知门打开后，门后呼救的却是个圆筒机器人，把几个年青人吓了一跳。
“不要闹了，壹号。”在壹号脑袋上敲了一下，苏灼走进半公室，看到扶着腰刚刚站起来的冯天铭，赶紧道歉：“抱歉，冯经理没事吧？”
冯天铭摆了摆手，无奈的说：“你的这个机器人赶紧带走吧，我实在受不了这小家伙了，比真的小孩还皮。”
苏灼把壹号领出办公室，冯天铭立即关门。壹号很人性化的摊手：“哦，我被嫌弃了。”
“你也知道啊。”苏灼忍不住又在他脑袋上敲了一下。
“但是没关系，主人爱我就好。”壹号抱住苏灼的腿，眼睛闪亮亮的巴结。
公司里的人对壹号的古灵精怪早就习惯了，唯有前来应聘的人对高智能化的壹号惊奇不已。虽然早就听说天创智能化公司智能化技术很高，但没想到能高到这个地步，连智能机器人都做出来了，还放在公司养着玩不卖出去。
他们哪里知道，冯天铭早就想生产几个保姆机器人去卖。不要求它真正会做饭洗衣服，能像壹号这样卖卖萌，陪人聊天陪小孩玩就足够。有钱人家绝对愿意买一个回去当老人或小孩的玩具。
但是，原本壹号是有开关的，苏灼给壹号换新身体时，却忘了加上开关按钮。而且为了保证壹号的动力，还给它在胸口装了一块太阳能源板，只要有太阳壹号就不会停。
苏灼也记不住壹号的全部设计，要制作的话，必须把壹号拆开才能画出设计图，但壹号现在每天生龙活虎，拆开的话，它会一直叫救命，一副自己真的要被人杀掉的模样。苏灼实在没办法在壹号的哀号中硬把它拆掉，干脆就算了。反正公司也不差这一个赚钱项目。
把壹号放出来后，苏灼敏感的发现应聘者的眼神变了。原本大家都是抱着找份工作的心思来，看到壹号后，有人坚定了进入天创公司的决心，也有人眼中露出贪婪。
苏灼带着壹号走过应聘者跟前过入会议室，这时人事部徐经理带着助理正在面试，突然看到苏灼进来，惊讶的站起：“苏总？”
正在面试的年青人惊讶的看着被叫做老总的苏灼，随后又看到他脚边的壹号。壹号正欢快的对徐经理招手：“你好啊，徐经理，下午请我喝茶吧。”
“好啊。”徐经理失笑：“欢迎你来我的办公室，我为你泡茶，不过你要喝下去才行。”
“讨厌，讨厌，欺负机器人。”
面试者眼里露出惊奇的光。苏灼走到办公桌后坐下，对徐经理说：“请继续吧，徐经理。”
待这名面试者离开后，徐经理疑惑的问苏灼：“苏总，让应聘者看到壹号不太好吧？”
壹号在天创智能化公司的作用是样品展示——有客户上门，就让壹号出来招待，让客户更直观的明白天创智能化公司有科技已经达到了什么程度——如此高智能的倒茶机器人，除了天创智能化公司，其他任何科技公司都没有吧？
至于其他时候，没有外人时就让它出来玩，有外人就关在办公室里。唯恐它出现混乱，以为陌生人也是公司员工，被拐出去就糟糕了。
“没关系。”苏灼摇摇头：“就让它来测试应聘人员吧。”
故意让壹号在面试时突然出现在应聘者跟前，面对如此独特的机器人，应聘者一瞬间脸上总是很容易表现出自己的想法。苏灼未必完全看得清，但阅历丰富的徐经理已经足够抓住那一瞬的表情变化。
单纯惊奇，喜欢的，可以考虑招聘，目露贪婪的，立即排除。徐经理发现让壹号来面试后，效率竟然出奇的高。
苏灼原本只是单纯旁听，徐经理突然把一摞资料递给他，说：“这批人是为你招聘的助理。原本打算等你有时间后再安排一次面试，既然你已经来了，就直接面试吧。”
苏灼想了想，点点头。这些人中会有他将来的工作伙伴，虽然他不知道应该怎么面试和选择，不过直接问对方技术方面的问题，能回答出来就算过关，这样应该没问题吧？
78最新章节
第78章回到正轨
这是苏灼第一次以上位者的姿态和人说话；可惜苏灼天生不会装模作样，那种“请你介绍一下自己”“你对自己的工作有什么期望”“你有什么目标规划”之类的套路问话，苏灼完全不懂，也不愿浪费时间来问。
基本对方进来刚坐下；苏灼第一句是：“你是什么专业；擅长哪方面？”
通常进入智能化公司的；大部分是电子；智能；自动电气化；编程等专业。苏灼对专业并不在意，他就是专业与特长完全分开的例子。但擅长的话，比如对方回答编程，苏灼会直接给他一张纸笔，要求他写出某个要求的程序。
这还是简单的，如果回答电子或者机械，苏灼就会开始提问。
“智能路径规划法有几种形式？它与传统路径规划法有什么区别？”
“如果由你自己制作机器人，你会选择哪种控制方法？模糊控制和神经网络控制你认为哪一项更有优势？”
“指挥执行机构在装配中具备哪些作用？需要注意什么？”
“数字信号处理与高性能控制处理相结合，会产生怎样的效果？”
苏灼倒没有特意刁难，他一般都会从基础问起，随后问题一个个加深，自动化，电子，机械，基本上苏灼都有涉猎，直把这群面试者问得脸色苍白。不能怪他们不懂，单纯大学四年毕业的话，其实学到的专业知识并不多，更没有多少实际动手能力。
但苏灼也没有给人慢慢成长的时间，毕竟他要求的是马上能投入实验室的助手，而不是来带学生的。
面试者几乎都被苏灼一句一句问得脸色苍白，也有人不服气，面红耳赤的争辩：“这种理论的东西，谁会背下来？你也不过是拿点书上的东西来考问，有什么了不起？你以为机器人是背书就能做出来的吗？机器人比你想象的复杂得多，你懂什么？”
苏灼看了看眼前的面试者，发现是早上问他面试处的年青人。低头看了看对方的简历，姓名，李修晨，电子自动化专业，上一家工作公司为环瑞电子技术有限公司，有一年工作经验。
苏灼对于李修晨的喝骂也不生气，很认真的回答：“我刚才的问题，并不全是理论。比如锁向环电路和等待状态发生器的安装方法，很显然的你的答案会导致电路闭合，还有WID转换模块的安装，你在双排序器和单排序器中安装的自动转换通道错误……”
“够了！”李修晨气得一把踹翻了椅子，恨恨的瞪着苏灼：“有钱了不起啊，老子还不稀罕在这干呢！”
苏灼茫然的看着被用力拍上的门，疑惑的转向徐经理：“他的