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当然这些好消息也一个一个地传进了关动荡的耳朵里。听到这些消息后，他是从心底里为晚报的这些变化感到高兴。因为在这些变化中也凝聚着他的一份汗水，甚至是鲜血。想当初他和林正南在高显的安排下，将晚报发行存在的几个瓶颈问题罗列出来交给吴瑞年时，吴瑞年是怎样的一种犹豫，同时也是怎样的一种期待。但是当时的大环境却让他对此束手无策，作为一个主管发行部的主任，吴瑞年也感到了自己的人微言轻。
现在好了，晚报能有这样的变化，有多少人为之付出了汗水，也有多少人为之付出了血和泪。想到自己在高勃的惨遇，看到今天的晚报变化，关动荡觉得值。虽然作为一个偏远地区的发行站长，可能在晚报有今天的成绩，报社在庆祝表彰的时候甚至有些人都不知道他的名字，但是关动荡觉得自己心里很充实，这就够了。这世界上很多的大事，成就者都不是一个人，促其成就的都不是一人之功。虽然大家最终会把焦点集中在其中某一个人身上，因为历史需要英雄。但是我们不可否认，在每件大事的成就背后，都有无数像关动荡这样的平凡人在默默奉献和耕耘。他们才是最伟大的。
有了喜事，有了高兴的事，当然得有人分享，要不然憋在心里会憋出病来。在听到这些好消息，在圆满完成了中收订的任务之后。关动荡第一个想到的当然是卫立敏，他要同他好好地聚一聚，喝上几杯。
卫立敏这段时间也很忙，七月的即将来临，也意味着他代理的服装的销售旺季的来临。他整天忙着进货补货，在文成市区域内的各个大小商场的专柜间跑来跑去，有时还得出点小差，到附近几个小的县区去看看销售情况，因此也有一阵子没有同关动荡在一起了。今天他刚好做了一个大单，有一个单位因为夏季换工作服，一次性在他手上买了二百件衬衣。他心中那个乐啊。事情刚刚办完，他就直接去了关动荡的站里，碰到关动荡正准备出门去找他，两人不由得相视一笑，也没有多言语，十分默契地来到了大街上，拦了一辆的士，真奔九码头而去。
这是关动荡第一次在晚上到九码头来吃肥肠。前两天刚下了几场大暴雨，江水也因此而涨了好几米高，将远远伸向河床的码头也抬高了好几米，几乎到了近前。远远地望去，几艘大船停在江边，随着涌动的江水摇曳。忙碌了一天的码头此刻停止了运转，显得恬静，悠然。
可是等关动荡和卫立敏走进火锅店内时，却看到了另一番景象。他们发现一张张架着火锅的桌子边都坐满了就餐的人们，桌子中心的一个个火锅都被烧得热气腾腾。男的、女的、老的、少的人们三三两两围坐在桌边，有的在喝酒、有的在吃菜、有的则扯着嗓门大声地谈话，有那热得受不了的男食客，吃得兴起，将上衣也脱了，光着膀子在跟火锅较劲。偌大的火锅店内几乎是座无虚席。忙碌的吧台前已经有人在排队等号。
关动荡和卫立敏敢紧上前拿了一个号，静静地在吧台边等着。好久，才有一个台子空出，两个人在服务员的安排下，走到桌边坐了下来。他们点上一个锅，要了几瓶啤酒，开始狂饮起来。
对于关动荡来说，好像所来的都是好消息，只是有一点让他有些担心。听说大江都市报准备在文成地区实现分印。如果是这样话的，沿江晚报在文成市的发行就即将面临挑战了。因为一旦大江都市报在文成地区分印，那也就意味着从那一天开始，文成地区的读者就可以和沿江市的读者同步，在当天早上就可以看到喷着油墨香的当天报纸。而一直以来，文成市的读者都是在当天下午才能看到晚报。二者的区别可是显而易见的。
第2节
对于关动荡这一个点来说，中收订的结果可以说是皆大欢喜的。发行部下达给他的任务他也完成了，并且略有超额。现在投递质量也抓上来了，整个文成站基本上实现了零投诉的目标。这让关动荡感到很是高兴。
但是站在整个发行部角度来看近期沿江晚报的发行现状，郭景明是很不满意的。在中收订的动员会当中，他是下达了死命令的。一再要求各站在原有的沿江晚报发行量的基础上确保数字，不允许任何区站的发行量有所下滑。在郭景明心里打着这样的算盘：毕竟自己新接手发行部，对各方面的情况都不熟悉。他不要求整个沿江晚报的发行量有所增长，但是确保原有的发数应该是没问题的。因为即使到时候有些站里的沿江晚报发行量有所下滑，也还有一批时报的订户可以新转成晚报的订户来填补差数。在郭景明自己心里，认为这个要求真是太低了。但是令他没想到的是，就是这样一种情况，有的区站沿江晚报的发行量下滑幅度还很大，这也就是说站里不但将原来时报的数字丢得一份不剩，而且晚报的发行数字也没有保住，这在郭景明看来就不是一件小事情了。因为他在动员会当中也说过要实行末位淘汰，当时也只是想做做样子。现在看来，有些站长根本没把工作当回事，致使区站的发行量下滑幅度空前的大。在大多数站都完成任务的情况下，这起码说明几个问题：其一，是没把郭景明放在眼里，认为他刚上来，不敢轻易动人，趁这个机会掉点数字，为下一步工作减轻压力。其二，本身的能力就是有问题的，这种人在吴瑞年手上可能是靠关系或其它的什么原因走上站长的位置，本身就是一个不称职的站长。因此不管从哪方面来看，这类人都在这次调整的对象之列。自己初到发行部，第一个命令都执行不下去，那下一步的工作怎么开展？
郭景明将这个意见在发行部主任办公会上一说，其它几个主任都很支持。申平武是郭景明点名要过来的人，他原来是在市委宣传部任副部长的，因为工作的需要调到沿江晚报来，跟郭景明的关系一直很不错，当然不会对郭景明的提议有看法。同时郭景明目前正在同一个企业谈兼并的事情，因而也不能分心。下一步他准备将发行部的日常工作交给申平武打理，郭景明则一心一意来筹划成立公司和兼并企业的事情。果然申平武听了郭景明的意见后提出了一个更大胆的想法：在现在的站长之间进行大面积的轮岗，这样既可以提高各站长的积极性，同时也对那些混日子的站长提出挑战。在申平武看来，目前有些站长完全是凭关系占据了好的资源而不充分利用。使晚报发行量不能在区域内最大化，当然也就阻碍了发行部的发展。对此郭景明是完全赞同的，他对申平武还是很了解的，工作有魄力，思想前卫，完全可担大任。
方立国则不然，他是军转干部，向来是以工作严谨，作风硬朗著称。在他眼里，原则、制度永远是第一位的。一直以来他强调就是执行和服从，既然办公会说了，也在站长工作会议上宣布了，当然也就要按宣布的执行。这是命令，军令如山，令下如山倒，下属唯一能做的就是不折不扣地完成和服从。至于申平武提到的站长轮岗的事情，他在原则上也是同意的，因为在部队也经常这样做，而且效果显著，当然在发行部也可以这样做。
他们三个人一致通过了，其它人员当然也就没什么意见。肖明达正在一门心思向新来的领导班子靠拢。他在晚报工作上十年了，很清楚这三个人在晚报的份量。不谈别的，就只谈他们三个人的职称，吴瑞年就没得比，自己当然更没得比了。想当初肖明达以一个企业的宣传干事的身份调进沿江晚报，这对他的人生、对他的事业来说都是一个飞跃。进了晚报之后肖明达却再也没有找到更好的发展机会，但他已经很知足了。他很清楚自己的能力，这辈子在晚报再怎么努力下去恐怕也只能是普通一员了。而这三个人，不管是谁，将来都可能在晚报挑大梁。这年月变化太大，山不转水转，自己只要在晚报，谁知哪一天又会转到他们手下，没必要得罪他们。
财务上的冷知秋则更不用说了，在她眼里，只要你们不违反经济原则，想怎么做是你们的事。站长更替不是她操的心，你们没将人员调配好，完不成任务，自然有报社领导考核。再说了，这些站长也没有一个和自己有瓜葛，何苦来哉。
贺冠年一向在人事问题上不发表意见。在他看来，办公室就是为各个领导做好后勤工作的，其它自己不该过问的也就不过问。虽然这几人当中他在发行部做的时间最长，哪个站长能力怎么样，他心中可