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大家听说要扣工资，立马就闭上了嘴，保持沉默，本来打算还要和梁水说笑几句的，也罢了。
梁水见状，倒是笑了笑说：“呵呵，大家也不用那么严肃，我这个人无所谓的。不过我们现在更重要的是，一起想办法应对明天的比赛，等商量好对策，再开玩笑不迟。等我们明天赢了革新维护公司，成为SZ第一机器维护公司，再欢呼不迟。”
“好！”众人应了一声，却不够大声，完全没有气势。
梁水面对这样的情况，笑着摇摇头说：“呵呵呵，看你们回答的声音这么小，一点拼搏精神都没有，一点气势都没有。
我真的很想像那些血汗工厂的垃圾管理，或者像部队里的一些非人类教官一样，吼你们几句，说你们是不是都没有吃饱饭，昨晚是不是去偷人了，这么多人的声音，加起来连我一个人的声音都比不过。
但我不会。
因为我觉得，你们一定是不想替我工作，嫌我给你们的福利不够，才会这样。
我觉得这个社会，那些以尽可能地榨取工人剩余价值的公司老板，让自己越来越富，让员工越来越穷的做法，是绝对不能可持续发展的，也是影响社会稳定的根源所在。
如今我当上了老板，我会尽可能地给你们最好的福利，让我手下的员工可以过上最幸福的生活。
在我看来，公司和员工双赢，才能发展，才能壮大。”
啪啪啪！
啪啪啪！
梁水刚刚说到这里，明亮维护公司的所有人，便纷纷欢喜地拍起了手掌。
掌声如雷！
雷鸣般的掌声，真的是雷鸣般的掌声！
这不是在用夸张的手法，为了拍马屁而形容领导演讲后原本零碎掌手，甚至于雷鸣般的骂声。
是真的掌声如雷！
大家听了梁水的话，是真的感到很激动！
因为梁水的话说出了他们的心声。
不管梁水这个老板是否会兑现他的诺言，众人觉得梁水既然说这样的话，就代表他有这个想法。
有这个想法的老板，比那些成天只知道想办法，如何让员工干更多的活，赚更少的钱的血汗工厂的老板，要强上百倍千倍了。
梁水犹如领导者一般的挥挥手，示意大家停下来，然后又笑道：“呵呵呵，你们这帮人够现实啊，听到有关自身利益的事情，一个个就像打了鸡血一样，有精神了。
恩，废话不说。
也许，你们觉得我刚才所说的话，是忽悠你们玩的，但是我想证明给你们看的是，我马上就可以让它实现。
全SZ市最高底薪加提成加奖金的福利制度就在这里。
从今天开始，你们都将拥有SZ市，甚至于全国最好的工作福利！”
梁水说完，举了举自己手中的笔记本电脑，然后就在所有人期待地目光中，接上了公司里的打印机和网线。
联好网，梁水打开文档，在打印之前，却是当着大家的面说：“原来汪冬梅制订的底薪是二千一，每月176小时基本工作制。
这已经是比SZ市技术员工薪标准更高的工薪福利。
但是……
现在我将它改成二千四，每月180小时基本工作制，开创工作时间最短的先例。
也就是说，你们每小时是十五元的基本工资，如果生意好，加班的话，加班按基本工资的一点五倍算，就是每小时二十二元五毛。
双休曰，按双倍工资算，就是每小时三十元。
这样的话，一个月下来，只要你们每天坚持上班，工作时间达到二百四十小时，也就是每个月八十小时的基本加班时间，你们的工薪一般在五千左右。
如果再加上提成和奖金，勤奋一点，七八千甚至上万一个月都是轻轻松松的。”
汪冬梅见状，不由皱了皱眉头，将梁水拉到一边，低声说：“梁水，我知道你是为了大家好，但是你这样不太好吧？你这样算起来，不仅没有多少钱赚，业务不多的话，恐怕还要亏本。”
梁水听了她的话，却是大声道：“大家听到没有，冬梅说我这样搞，不仅没有钱赚，还会亏本！
不过我想告诉大家的是，就算亏本，我也要这么做。
好了，既然我给了大家最好的福利，我希望大家也能够以最认真，最努力的工作态度回报我。
毕竟公司如果一直亏本的话，我也会经营不下去，大家也就跟着失去了拥有这么好的福利的机会。
现在我就将公司制度打印下来，等我签好字，盖好章，大家拿下去签好字，这个公司制度就算是正式生效了。”
大家听了这话，纷纷激动的尖叫起来。
“哦耶，太好了！”
“这下子发达了，可以存钱取老婆了！”
“吊丝终于开始逆袭，要变高富帅啦，爽歪歪啊！”
梁水却是侧过头看向汪冬梅，见她很无奈的样子，忍不住笑着摇摇头。
其实梁水早就计算过这笔账了，每月180小时基本工作制和二千四的底薪，是公司能够营利的底线。
如果底薪达到二千六，公司的收入才会和支出持平，所以说，梁水每个月可以从每个人的身上获得二百元的价值。
梁水这个数据是通过超级修复系统，这个超级人工智能，超级电脑预算出来的，误差十分的小。
只是现在公司仅有三十多人，梁水这家公司也就只能给他营利六七千而已。
不过梁水并不担心这个。
因为他的重点在于利用高福利，吸引最优秀的技术人员，为自己以后发展工业，组装先进机械作好准备。
梁水觉得这些人的学问或许不高，但他们丰富的经验，却绝对不是那些只会纸上谈兵的叫兽可比的，他们才是可以为梁水冲锋陷阵的人。
同时，随着公司越来越壮大，员工越来越多，每人的加班时间将越来越少，工薪成本就会降低，每个人身上可以赚的利润将越来越高，再随着人头的增加，公司每个月的利润，数字就不简单了。
更何况如果大家干得好，出勤积极，机器修复系高，公司不仅有信誉，梁水还能从签约公司手上一年至少获得上千万的合约奖金。
梁水觉得，以明亮维护公司现在的规模，不亏本就是赚，目光要看得远些，不能只在乎眼前的利益。
刚才在医院，梁水看了汪冬梅的工作制度，就准备更改底薪这一项。
梁水当时没有改，主要就是为了利用这个振奋人心，让他们更努力为自己卖命，同时吸引所有人的目光，让他们忽略了制度里一些比较霸王的条款，还有奖惩制度里一些没有人情味的惩罚规定。
事实证明梁水的做法没有错，大家在公司制度打印出来之后，这就纷纷蜂拥而来，迫不及待地等着签字。
梁水见状，心里乐得合不拢嘴，看到场面有些混乱，便赶紧叫道：“我说你们急什么急？这才三十多个人就这么混乱，要是以后公司壮大了，人多了，那岂不是要发生踩人事件了？秩序，注意秩序啊！”
大家听了梁水的话，一个个马上就非常老实听话地排好了队伍，挨个挨个的和梁水签下了正式的工作合同。
由于大家都非常积极，原本要些时间才能够完成的事情，这会儿却是十几分钟便顺利完成了。
梁水等大家全部签好合同，拿着自己留的那一份回到座位上后，这就再次重复之前说过的话说道：“让我们用百分百的精神状态，去应对明天和革新维护公司之间的比赛，大家说好不好？”
“好！”
“大家以后都打起十二分的精神，对待的自己工作，好不好？”
“好！”
“我们一起努力，携手奋斗，让公司发展壮大，好不好？”
“好！”
大家每次的回答，声音都震耳欲聋，响彻云霄，气势磅礴！
梁水看着大家士气十足的样子，这才终于放下心来，侧过头对彭亮说：“好了，谈正事吧，革新维护公司是怎么安排比赛的，什么规则？”
彭亮点点头道：“革新维护公司和我们商量，比赛决定采用三局两胜制。
现在已经确定了两个基本项目。
两个项目都在富康集团龙塘分公司举行。
第一个项目是维修知识竞赛，主要包括电脑维修，采用抢答的方式。抢先回答的一方，要求在十秒钟内给出答案，十秒钟内给不出答案或者回答得错误，积分就归对方所有，一共十题，最后哪方积分多算哪方赢。
第二个项目是机器维修比赛，要求在最短时间内，发现旧机器存在的隐患和问题，并用最短的时间解决，谁先完成算谁赢。
至于第三个项目暂时还�