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第十一独立部队的防区面积不大，只有两边侧翼邻接师团的三分之二左右。这种特殊照顾，主要是考虑到苏浩麾下几乎全是新兵，战斗力贫弱的缘故。
抵达防区以后，苏浩一直在练兵。
未来世界的标准战斗小组为三人编制。按照火力远、中、近相互搭配，最前沿一人负责格斗，武器配置为碳素战斧，或者几年以后来开发成功的碳素长柄格斗刀。中间一人持9毫米突击步枪，或者是后期研发的大口径轻机枪。最后一人持30毫米单兵机炮，专门负责远距离支援。
三人小队配置法同样适用于大规模战斗。那其实是把多个三人小队按照不同武器配置编组，形成前、中、后三层攻击队形的合并模式。如果有装甲部队随同前进，战斗效果还会更好一些。
从南阳基地市征募的新兵总共有三万余人。其中，有一万两千零六人为“工蜂”。由于时间紧迫，新兵们只接受了最基础的枪械操作、命令辨识和信息传递等相关课程，注射药剂接受武器装备后，立即赶往合肥战区，填补前线部队遗留下来的防区空缺。
军部对苏浩“创造”的新式战法大为赞赏。利用信息素和定向雷的大面积杀伤模式，已经被各个战区广泛采用。以合肥战场为例，进攻周边临近市县的部队大多采用此类战法。663师、664师、1017机动步兵师、第129轻装甲旅……这些部队首次运用新战法的时候，多少有些陌生不习惯。然而数以万计的变异生物被歼灭，这比任何宣传更具说服力。各个参战部队很快运用娴熟，收集到大量数据和经验，合肥周边的变异生物据点被一一拔除，进而占据城市的部队才能一步步逼近，进而展开合围。
这些战斗与苏浩已经没有任何联系。无论战功还是战利品，都与他无关。据说，其实有相当一部分军官对苏浩的遭遇愤愤不平，认为仅以发明新战法的功绩，苏浩完全有资格晋升为将军，而不是现在上校。可这种说法被军部高层否认，参谋联席会议也不断抛出“创造非实际运用”，“任何事物都必须以战功为依据”之类的言辞。
刘江源的517师同样属于围攻合肥的部队序列。第十一独立部队与他的防区不算远，有空的时候，刘江源经常会开车过来看看，顺便带来一些烟酒、糖果之类的东西。每当这种时候，他总会跟苏浩就战斗方法和未来趋势进行探讨。由于身份和消息来源不同，苏浩也能够从刘江源那里探听到一些只在小圈子里流传的秘闻。
病毒摧毁了文明世界，却没有毁灭那个时代令人厌恶的官僚体系。每个人都有自己的利益圈子，都有需要照顾拉拢的人群。他们当然不会承认苏浩是新战法发明人之类的说法————身为军人，想办法杀敌本来就是分内的事。何况，这种战法就算你不提出来，早晚也会被人们发现。既然你已经有了“创造者”这个头衔，也获得晋升，那么以后的事情就与你无关。战绩和战功可不是专利，在战场上，只有变异生物的尸体能够算作功劳。至于所谓的人情和关系……这个，是要看具体对象的。
庐江之战拉近了刘江源和苏浩之间的关系。对于苏浩遭遇的不公正待遇，刘江源只能尽量劝说。他毕竟不是军部的要人，无权参与上层集团的权力角逐。对于这些宽慰性的话，苏浩也总是抱以微笑。
他的目的在于扩大“蜂群”，获取更多的战略物资。至于军衔高低和实际权力……苏浩对此兴趣不大。
通过实战练兵，是需要付出代价的。
短短两周时间，第十一独立部队已经战死了两千余名士兵。
以三人小队模式为主，配合武装卡车展开搜索，这在未来世界已经被无数次战例验证过行之有效的方法，在这一时空同样有效。然而，刚刚换上军装的新兵根本谈不上什么配合。对变异生物的恐惧，想要报仇的狂热心理，晶石银骨产生的诱惑……很多人死得不明不白，甚至可以说是无谓的伤亡。
相比之下，“工蜂”的损失轻微的几乎可以不计。
早在昆明的时候，“工蜂”就接受过不同类型的战斗训练。他们以团队模式相互配合，不断猎杀变异生物。无论战斗力还是战场判断能力，都要远远超出从基地市外招募的难民。尤其是在黑色颗粒的神秘联系作用下，彼此之间的配合非常默契，三人攻击模式被发挥出最大威力。在“工蜂”看来，合肥城里的战斗其实难度不大，充其量不过是变异生物的数量多少罢了。
苏浩放下肩膀上的单兵机炮，举起望远镜，遥望着远处林立着无数高楼大厦的城市，长长呼了口气，对守候在旁边的黄河等人吩咐道：“走吧！天快黑了。”
……
晚餐时间，第十一独立部队的阵地上，只能看到寥寥无几的留守人员。
有了上一次的教训，所有仓库和交通要道均由“工蜂”把守。苏浩不会再同样的错误。没有士兵可以就地招募，没有资源和武器装备……就真的什么也没有了。
夜幕很快降临。
临时指挥部里灯火通明，军官们在地图和各种电子仪器前忙碌，一张张记录信息的文件来回传递。它们被归拢、整理，分析出其中有价值的情报，再进行重点评判，直至被采用。
现在的情报收集工作大多由空军负责。情报分析也要比历史上任何战争时期都要简单。毕竟，对手不再是敌国军队，而是变异生物。战斗情报不外乎以下几点————数量、位置、地形。
黄河一直盯着电脑。
从上个月开始，按照军部的最新规定，每个分战区都必须对当天战斗结果整理上报。这些数据以每周更新一次的方式，在战区内部公开，各个参战部队可以通过卫星联网，看到自己和友邻部队人员伤亡、物资损耗、猎杀统计等数据。这种信息透明化的做法，很大程度上激起了部队之间的比拼心理。就在前天，军部再次发布新命令————从即日开始，各大战区将设置“击杀战功排行榜”。根据各部队的实际击杀数字，对有功人员予以奖励和晋升。
在未来世界，差不多也是在相同的时间段发布了这个榜单。这是参谋联系会议针对士兵战斗力和生物战争变化做出的决策修改。因为无法使用大规模杀伤性武器，士兵的个人战力和指挥官对地形、时间、声音乃至气味等因素的利用，被提高到前所未有的高度。仗是越来越难打，以往战争中攻占对方战略要地或重要资源产地的做法，已经彻底失去了作用。唯一的取胜之道，就杀死每一头变异生物。
很简单，也很残酷。
击杀榜单由下自上对应每一个士兵，继续归拢到具体参战部队，小队、中队、大队……层层上行，最终汇聚为部队指挥官的个人功绩。
这种做法的好处显而易见————无论士兵还是军官，计功方式被简化为以银骨晶石为准。个人击杀数超过两百毫克银骨，也就是一百头变异生物的时候，即可获得晋升。小队以上的团队击杀计算要更复杂一些，可以算作所有人共有，也可以累积叠加，或者归于某个人名下。当然，作为部队主官，计算功绩必须以该部队所有士兵上缴的银骨晶石为准。
以第十一独立部队为例，如果苏浩想要在上校基础上更进一步，成为准将，那么第十一独立部队在接下来的六个月里，月平均上缴银骨数量不能少于两万毫克，或者对应一万头变异生物的晶石，战区击杀数排名必须居于首位，才能获得晋升。
苏浩咬了一口手里的馒头，笑着说：“现在的这些数字没什么用。你也无法从中看出什么究竟。真正要产生变化，至少是三、四个月以后的事情。”
击杀榜上的数字可以累积。如果这个月没有满足两万毫克的银骨上缴数量，缺额可以从下个月或者更下个月补足。总而言之，只要统计总数满足六个月的平均值就行。
黄河摸着下巴，不断摇头：“我总觉得这种计算方法有问题。当然，公开击杀数量，以此作为对士兵的奖励标准，的确可以刺激士气。可是以这个来衡量部队主官的功绩，多少有些不太公平，有抢功的嫌疑。”
苏浩没有对黄河的疑问发表意见。他慢吞吞的嚼着馒头，目光平静。
他在考虑应该如何运用击杀榜单使自己获利？
每月击杀一万头变异生物听起来很多，可是从成都到庐江，苏浩历次战斗的击杀数字都要比这多得多。只�