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募兵工作也是悄悄的进行，一点都没有声张，营地也不在城卫军署，而是修在城西无人地带。
既然做为秘密武器，保密工作当然要做好。
新军组成，亚瑟在成军之日来视察了一下，发表了讲话，表达了城主府对新军的要求。
然后林朋这个师长上台，讲明了保密条例，同时说明了军队新的组织架构。因为是林朋自己出资组建的新军，对于内部管理亚瑟是一概不插手的。
在最后，林朋给每个新兵发了光脑，派出人员进行讲解帮助新兵们进行炼化。
关于新兵的训练，林朋首重纪律。
在他看来，神界之人是很强大，但是不管修为如何，如果一支军队没有纪律，那么这只军队就没有了自己的灵魂与纪律。
关于纪律，他制定了新形式下的八项规定，同时也强调队列，做到不动如山，徐徐如林，虽千万人如一人。两军对战，首先从气势上压倒对方。
其次是毅力的培养。
神界战斗不比地球热武器之战，很多人就是被打得残废了还能继续战斗，只要他的身上有好的神器或者药物都可以补足，但这种时候往往非常考验战士们的毅力，看谁能撑到最后。
所以，林朋亲自带队示范了队列训练，然后开始了为期达两个月的队列训练。
在训练过程当中，林朋亲力亲为，收获了三万新兵的爱戴，毕竟做为一个师长他本不必如此做的。
队列整体验收合格之后，林朋开始叫大家修练香火真经，转化吸收神力，每一班中最先练出神力的被指定为治愈兵，林朋特别奖励圣光之愈技能给他们。
其它士兵林朋不想给他们开放，一来是为了营造你争我赶的氛围，二来战场厮杀如果都是治愈兵也不现实，厮杀过程对方根本不会让你有机会停下来施展圣光治愈，所以干脆让他们专研杀敌之术，将治疗交给班长。
但是林朋也给出了应急方案，所有士兵按照组织架构分别录入了《光之纪元》系统，正式编入神教编制，一旦治愈兵死亡，那么系统就会自动对现场存活的军衔最高之人开放技能权限，让其担负起治愈的角色。
由于在战场上治愈兵地位特殊，一般处于队伍后边押阵，所以一般情况下也由其担任班长，这也算是对基层士兵的一种激励，谁修炼得好谁就叫班长。
最后，林朋带领士兵们进行起了自残活动。说是自残，其实是对抗，就是让两人、两班、两排甚至两个旅之间进行对抗。
每次的战斗都是非常的惨烈，但是由于配备了充分的治愈人员，倒是没有出现减员情况。
经过半年的训练，整个第一师的战斗力提高了大大截，已经可以正式成军了，林朋因此举行了军演进行验收，同时也邀请了亚瑟、安东尼前来指导。
亚瑟级出了非常高的评价，对于军容、军气感到特别赞赏，只是他们不知道治愈兵的存在。林朋也没有多说，想想看，当敌人看到胜利在望的时候突然发现对方被一道圣光给救了起来，那对士气会是一种什么样的打击？
第224章 蜂拥而上（）
“城主大人，您可不能厚此薄彼啊！”
亚瑟面前站着一个个单位的司长，正群情激愤的喷着唾沫星子。
他们之所以站在亚瑟面前，是因为警卫营一个大队长在一次喝酒当中不小心透露出了他们现在已经采用光脑手环进行户籍的管理，这个消息被同桌的酒友给传了出去。
这房管司的人一想，比目城那么多的房屋，买卖租售这么一大丢事情要做，之前用纸质、玉简这些实物记录都管理得非常的乱，现在有这么好的功能是不是也可以用呢，也许可以搞个房屋权属的管理系统。
民政司的人一想，我这管的那么多贫困人、待就业者、登记结婚的林林总总好几类人，如果有了手环是不是也可以做出一个人口管理系统？
税务司的人想着，他们也需要一套税务系统来管理各家公司、商铺的税收，甚至可以让有手环的商家直接在网上缴交嘛，省得每天人都把税务司的堂口都挤爆了，还要招聘那么多的税务员来处理这些事物。
有职司的人也需要有一套人才管理系统，人才可以将自己的信息发布到系统里，用人单位可以直接在系统里面找。或者用人单位在系统里发布招聘信息，由人才直接向其投简历，这样子有职司就不用人满为患，他们的工作任务也会轻松很多。
就连世管所的庞老头亦出现在其中，理由就是管理下属世界，登记下属世界人口。
不得不说这些人脑洞大开，却非常的先进。
虽然大都数人都抱着以公谋私可以顺便顺台手环用用的想法，但引入智能化手环也没错，反而是一种前进。
亚瑟城主此刻是痛并快乐着。
痛是因为他没有钱了，要让林朋再捐一批手环他也开不了口，毕竟人家刚捐了十万个了。
快乐是因为大家都看好自己女婿的产品，说明这产品确实大有可为，他就不用担心自家女儿以后受委屈。
“静静，大家都静静！”邱大管家见众人乱哄哄的，赶紧出来镇场。
城主亚瑟见到场面终于安静了，清了清嗓子，说道：“我理解大家的心思，但是目前城主府也没有多余的钱啊，如果要添置这么一批设备，根本没办法办到。”
“城主大人，您可不能骗我们呀，谁不知道林朋现在是您的女婿？您找他要点光脑手环那还不是分分钟的事？“税务司的一个胖子司长叫了起来。
亚瑟眼睛一眯，发现居然是税务司的卡迪司长，只好收敛住自己的脾气，好声好气的道：“人家的手环也不是大风刮来的，自然也是需要付出成本的，如果就凭一张嘴一张一合就要人家献上，那不是跟抢没什么区别吗？”
“这……”卡迪被说得没话说，人家城主这话没毛病。
“就不能想个折中的办法？”有职司的司长朱莉皱着眉毛问道。
“巧妇难为无米之炊啊！”亚瑟长长的叹了一口气。
税务司长卡迪整天与神币打交道，对于经融方面的事情比较敏感，眼珠子一转道：“城主，我觉得可以用税收来抵，这样子大家就都皆大欢喜了。”
大家一听，这既能不用从大家口袋里掏钱，又能用上手环，纷纷大赞，恨不得给卡迪点三十二个赞。
亚瑟一想，也对呀，这种方法确实可行，与众人商定下来手环的需求数量之后，就给林朋发了宵信。
林朋接到这个要求的时候是挺高兴的，虽然这些人的要求还真多，但无一人认识到他们今天求林朋给他们做软件，就是给他开了数据的后门，今后林朋可以掌握他们的每一笔工作记录，分析每个人的工作习惯与工作成绩。这样子下来之后，与现实中的情报两相结合，那精准程序是非常的惊人的。
对于每个部门的软件要求，他其实都有，只不过他觉得不能让他们这么容易得到，不然不知道珍惜。
这个时候，凯文的信息化司就得走马上任了，要负责跟每个单位说明软件的设计方案，然后双方商讨定稿，再然后才是开发程序，试运行，最后交付使用，交付后也不是就完事了，还需要日常的维护。
这些过程，林朋统统一一明码标价，在他们身上狠狠的宰下一笔，反正将来的税收能不能收上来不知道，现在不用他们掏钱他们这些单位一点儿都不心疼，典型的崽卖爷田心不疼。
凯文接到林朋的指示之后，兴致高昂，立刻开始招兵买马，招来新人进行培训，然后一一派发到各个单位进行驻点指导。
比如有职司，职工一百多名，需要手环也就一百多台，手环本身需求成本三十八万神币。但他们需要建立一个人才管理系统，这个系统凯文以定制为名，收了他们整整五百万的开发费用，后续每年还得支付一百万的维护费用，这些都是可以拿来抵税的。
至于像税务司这种大司动辄上万职员的，光手环就需要三千八百万神币，再加上开发费用，第一年需要支付的费用都达上亿神币了，后续的维护费用因为其基数亦大，所以一年得上千万神币。
整个比目城的部门经历了大半年的推进，终于全线步入了智能办公时代。
为了达成这个目的，他们已经欠了林朋五十亿左右的税款了，这些都是可以放到将来慢慢抵扣的。
对于这次空手套白狼，各大部门都沾