按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“呵呵！信他们还不如信母猪会上树。”姜东江指着东面墙壁道：“车间老陈头，在化工厂工作了大半辈子，几十年三班倒，身体也搞跨了，现在你们嫌弃他工作效率不高，搞末位淘汰，把他扫地出门，市里让他去扫大街，还是临时工，薪水九百五，他怎么去养活一家四口人，你们这是要逼死人的节奏啊！”
郭小洲低头沉默半晌，“如果您说的属实，我觉得厂方有必要做出调整，绝对不能卸磨杀驴……”
“嘿嘿！调整？工人们的请愿书递交了三次，你们有谁答复过？谁关心工人的疾苦？”姜东江神情转为阴冷，“既然迟早都是死，我们还在船上等死？好了，你不用假惺惺，我们的决定已定，现在不是那一个人的事情，三十几名技术骨干绑在一起，你就算说服了我一个人也没用。请吧。”
姜东江说着，起身走向大门，打开房门，板着脸看着郭小洲。
郭小洲摸摸起身，来到门前，朝姜东江伸手，“我希望你们能给我们一个改正的机会。”
姜东江却丝毫没有伸手响应的意思。
郭小洲的手在空中停顿了十秒钟，自嘲的笑着收了回去，依然保有礼貌的说：“这么晚，打扰您休息了！再见！”
他刚出门，姜东江便“嘭”地大力关门。
郭小洲来到楼下，徐有才杨士奇雷日新三人急忙围了过来，“郭书记，情况如何？”
其实郭小洲心中也很憋闷甚至是气愤，但他如果泄了气，底下的人更加惶恐。他平静道：“找个地方喝几杯。边吃边谈。”
“我知道一个宵夜摊不错，刷羊肉。”雷日新推荐道。
“走吧！”郭小洲率先上车。
四人全部上车后，汽车缓缓向小区外驶去，郭小洲不动声色问，“听说工人们写了几次请愿书？”
徐有才和雷日新摇摇头。
杨士奇忽然拍了拍脑门道：“我收到过……”
郭小洲眸子一冷，“怎么没听你说过？”
杨士奇倒没觉得有什么大不了，他说：“这份请愿书完全就是要挟投资方，我们和市政府拟定的收购方案，也是在郭书记你提出来的几个基本框架下进行的，整改工作遭遇阻力也在我们的预计之中，如果我们答应了他们的要求，那么提高工作和生产效率就是句空话了……”
“有多少工人在请愿书上签名？”郭小洲打断他的话。
杨士奇还没有发现郭小洲眸子里的怒火，倒是徐有才和雷日新更了解郭小洲，两人大气不敢出。
“三百多人签名……”
郭小洲眸子里寒光一闪，“三百多工人签名，这事情还不严重？”
杨士奇这才发现郭小洲语气不对，他讪讪一笑，“我感觉都是代签的，假的，工人不都在认真上班吗，这是赤果果的要挟……”
“停车！”郭小洲冷声喊道。
雷日新一个紧急刹车。
“杨士奇，你给我滚下车。”郭小洲沉声道。
“郭书记……这……我……”杨士奇有些惶然，有些委屈，有些莫名其妙……
“下车，马上！”郭小洲的语气透着彻骨的冰冷。
杨士奇磨磨蹭蹭想说什么，徐有才小声劝说，“杨哥，你先下车，等郭书记先消消气……”
杨士奇颓然下车。
雷日新不敢多待，马上发动汽车，绝尘而去。
徐有才开始替杨士奇说好话，“郭书记，这事情也怪不了杨主任，他……”
郭小洲冷笑道：“你们到现在为止还不明白事情的严重性？可笑啊！人民的公仆，不为人民，要你们这些公仆干什么？”
徐有才从来没见郭小洲发如此大的脾气，他也缩了缩头不敢开口。
“三百多名工人联名签字，他杨士奇居然不往董事会报告，他断然认定是虚假签名，是要挟。如果是真的呢？他拿什么去承担责任？”郭小洲痛心疾首道：“我们搞企业，搞经济的目的是什么，就是为了老百姓生活状况得到改变和提升，不是为了政绩和个人的荣誉。有问题咱们不怕，面对问题，解决问题。可笑啊，他居然不知道问题在哪儿，他忽视了工作的根本。”
雷日新和徐有才都不敢答话。
车到厂部，郭小洲下车后第一时间下达命令，“一，我要第一时间看到请愿书；二，你们去车间找一些工人了解了解情况。我在小会议室等。”
十分钟后，徐有才拿着两份请愿书走进会议室。
郭小洲也不问他从哪儿找来的，打开请愿书，仔细地阅读着。
半晌，他一巴掌拍向桌面，长叹一声，“希望还来得及。”
半小时后，雷日新和徐有才脸色紧张地走进会议室，开口就说：“郭书记，我打听到一个不好的消息。”
“什么消息？”郭小洲微微挑眉。
雷日新摸了摸额头上的汗珠，结结巴巴说：“我在车间窗外听到有工人说明天集体罢工……”
郭小洲很镇静，起码看上去有种泰山崩于前不动声色的定力，实际上他心底已经炸开了锅。明天的工人罢工是配合技术骨干集体辞职事情，很显然，都是有预谋的。
这时，他再回想和姜东江的聊天情景，所有的答案都呼之欲出。
他明白事情的严重性后，立即拿出手机，拨打广汉市常务副市长水长生的电话。
“水市长，我是郭小洲，有个事情向您汇报，是这样的……”
十五分钟后，和欧化工所在地的区委书记，区长先后驱车赶到，然后是区公安局和市劳动监察大队的领导，最后赶来的是常务副市长水长生。
一场紧急会议连夜召开。
第536章 【关键人物】（）
会议在凌晨三点拿出处置方案。成立了以水长生为组长的应急领导小组，小组成员包括市委市政府区委区政府相关领导，市公安局和区和公安局相关领导，当地武警部队领导，医疗卫生方面的领导，化工厂领导以及当地居委会主任等等。
并立即下达处置命令：市应急办、政法、信访、公安等部门及时赶赴现场维持秩序、排解险情；启动信息批报和等级划分预案。按照“分类管理、分级负责”原则，按有关程序依法、有效处置，确保早发现、早报告、早控制、早解决。
市委常委、常务副市长水长生做最后动员发言：群体性突发事件的发生具有不可预测性，产生的结果具有不确定性，如果不能及时有效处理，会对社会造成较大影响，威胁整个社会的安定。因此，积极预防和正确处置群体性突发事件，使社会迅速摆脱由于矛盾、冲突的积累而导致的严重威胁，减少群体性突发事件带来的损害，需要调动大量的公共资源，整合社会力量加以解决。”
“我曾经多次牵头处置过群体*件，我认为处置群体性突发事件，关键在现场，难点在现场，因此，要注意掌握工作方法，特别是要掌握好现场工作方法：1，要突出一个“快”字。快，就是要及时，力争将矛盾纠纷解决在萌芽和起始状态；2要体现一个“前”字。前，就是要在第一线指挥和做群众工作，这是解决群体性突发事件的关键，3，要保持一个“冷”字。群体性突发事件中，参与的群众往往由于与自身利益密切相关，或者受别有用心人煽动，情绪往往非常激动，甚至有过激言行。在这种情况下，现场处置者必须保持头脑冷静，保持克制态度，要泰山崩于前不变色，不被群众的情绪所左右；4，要形成一个“合”字。处置群体性突发事件，往往涉及多个部门和单位，需要整合资源，形成合力。5，要贯穿一个“实”字。群体性突发事件处置过程中，现场情况复杂多变，如果事事请示，有可能贻误战机，必须从现场情况出发，以尽快解决问题为目的，实事求是开展处置工作，做到灵活机动。”
“最重要一点，要胸怀一个“情”字。参与工厂罢工的工人群众，绝大多数是不了解政策，受人煽动的，其目的是为了争取尽可能多的经济物质利益，其内心仍然是相信党和政府，特别是上级党委和政府能够将问题解决好的，因此，在处置群体性突发*件中，要牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，树立“群众利益无小事”思想，带着感情去做群众工作，用耐心细致的思想政治工作和政策法律法规解释说服工作去化解群众怨气，解决群众反映的问题，切实保护群众利益。”
部署完毕后，已是凌晨五点半钟。相关工作组�