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的贤妻良母。我是一个从小失去家庭，失去亲人的孤儿，我的童年是在苦难中度过的，我赏尽了人间的悲苦，此时此刻我多么羡慕冬冬所拥有的这个温馨之家，我今天在这里也分享受到了家的温暖，更加感怀离世的亲人曾经给我的温暖，也为失去的亲人深深怀恋，人生幸事莫过于亲人的团圆，而老天爷却夺去了这本该属于我的幸福，让孤独伴随我度日，我内心好苦哇……”说到这里我哽咽了。
金部长一家像在听一个破天荒的故事，瞪大眼睛，听得入了神，金部长眼眶里泪水盈盈，他动容地站起身为我擦去泪水：“没想到你的身世是那么的不幸，一个失去了家，失去了亲人的孩子是多么不容易，我却没有照顾到你，真对不住你，要是不嫌弃，你就把我们当作你的亲人，让我们弥补你缺失的温暖！”
韩阿姨听完我的讲述后已成泪人，抽泣着。
“振山哥，我们做兄弟吧，你做我的哥哥，我天天来陪你不让你孤独！”冬冬思想受到巨大震撼，对我人生的坎坷表现出极大的同情。
“好哇，我来给你补习就等于你在陪我。冬冬你是世界上最幸福的人，有爸爸妈妈疼你，生活在家庭的温暖之中，你可要珍惜啊！”我点化道。
“我会的，我要考上重点大学，毕业后就把父母接过来一块生活，不让老人孤独！”冬冬真是一个感悟很深，是个孝顺的孩子，他说出这番话让金部长夫妇十分感动。
“不提不高兴的事了，小廖以后如有事需要帮忙的就给我说一声，不要见外，咱们继续喝酒！”金部长心情特好，频频与我碰杯畅饮。
为达到更好的辅导效果，不但在时间上紧密安排，周末我拒绝了所有的同事朋友聚会和娱乐活动，把时间花在冬冬的辅导上，确保辅导时间，而且在辅导方法上进行不断改进，尤其是作文辅导不同于英语，数学那么快掌握，它要花更多的时间去训练，要打好扎实的基础才能掌握写作技巧。为此，我以化繁为简，化难为易的方法辅导冬冬，步步引题，题题化解为原则为冬冬制定出了《二知一找六察六清》的作文训练法。
“二知”即懂得国家语文教学改革目标（提高素质，自主探索，培养创新能力），懂得国家高考作文改革方向（高考作文分值将由150分提高到180分）。
“一找”即找出作文的写作难点（1、写不清一件事，2、没有内容写，3、中心不明确，4、结构凌乱，5、模仿多创新少，6、语句不通顺，词不达意）。
“六察”即1、带着思想观察，2、留意场景和特色，3、捕捉细节，4、活动的背景和现实意义，人物表现，5、问到无觅处，6、留心收集社会信息。
“六清”即1、写作主题思想清晰，围绕主题，始终贯穿一条主线，2、文章构思布局清：（段落层次、事例、数据、情节），3、写作素材选取、梳理清，4、人物刻画清，5、文章的表现形式（顺叙、倒叙、插叙）清，6、词语表达清。
冬冬是个愿学爱学的孩子，他严格按照我制定的作文练习方法、步骤去进行作文训练。让其有“迷途知返”的点智体会，他也认识到了现在国家进行高考改革，作文的分数不断提高比例，如果作文不过关直接影响大学录取，知道的了提高作文写作水平的紧迫感，极大地激发了冬冬的学习兴趣，他越学越有积极性。
又一周末到了。晚上，黄毛买了烧鸡，香肠，白酒到我房间，俩人开怀大饮。“明天我们去溜冰吧。”黄毛提议。
“不行，我有非常重要事情要做，等我完成任务后再陪你去溜冰，你约别人去吧。”我一口回绝黄毛的邀请。
“你每个周末都有什么事呀，去哪了，总看不到你踪影。”黄毛疑惑地问。
“到时你就知道的了。”我随口应道。
到了第二天早上，窗外大雨如注，阵阵狂风吹得窗户啪嗒啪嗒地响。
“爸，今天雨那么大，振山哥可能来不了，今天就放我一天假吧，我好久没玩游戏了。”冬冬吃过早饭看到已经快9点了雨又那么大估计我不会来就要求爸爸放他的假。
“谁说我不会来了！”冬冬话音刚落，我就进门了。
冬冬吃了个一惊：“振山哥，这么大的雨你也来呀，看来玩游戏的计划又落空了。”金部长看到我冒着大雨前来很感动：“冬冬快去拿条干毛巾给振山哥擦身上的水，小廖呀，每次下大雨你都来，万一路上出了问题，叫我怎么办呢，以后下大雨你就别来了。”金部长既感动又担心我的安全。
“不会有事的，你尽管放心，辅导冬冬也是我的重要工作，也等于让我巩固知识，一取二得，也许有一天我离开码头后会从事外语或文字方面的工作，我的实力就更强了！”我无意间说了这些话。
第五十章 半年考核创第一（）
很快到了学期考，放学回来，冬冬拿回了学期考成绩单；喜形于色、神秘地在爸妈面前显摆：“爸爸，妈妈，你们猜一下我这学期期考的各科成绩？”
“振山哥一直辅导你，那成绩肯定有提高了还用猜什么！”韩阿姨不加思索地说。
“猜不出吧，我告诉你好了我的英语94分，数学96分，作文56分（满分60分）在年段600名同学中排行第40名，这是我的成绩单！”冬冬一脸的兴奋，把成绩单送到爸爸妈妈面前。
“这个成绩来之不易啊，得好好感谢廖振山！”金多少发出内心的赞叹。
我在冬冬身上倾注的心血终于取得了效果，金部长对我的真才实学很佩服，他不但信服我的才学而且对我这一个在逆境中顽强不屈站起来的青年更是刮目相看，更重要的是我的真诚和启发对他的思想起到很大的触动。
公司开始了半年一度的经营综合考核。下班后，我入公司以来第一次接到金部长给我打来的电话，约我晚上去他家吃饭，我隐隐感到一定有事，欣然应约。
在他家里金部长向我透露，胡月华将会在半年考核联席会议上向我发难，要我做好思想准备。
虽然是半年考核但对我至关重要。在胡月华一伙人欲罪于我的处境下，能拿出一份优异的经营考核成绩来将能更加有力证明我的实力，打击他们的嚣张气焰。
在公司考核领导小组里赵总是组长，胡月华为第一副组长，邱道明、李玉一为副组长，各部门、各货运队的负责人为考核组成员。公司实行分类考核，一类为生产经营单位，二类为机关后勤部门，按不同职能设置不同考核标准。生产一线单位主要考核生产经营指标，安全生产管理制度，工伤事故率，员工稳定率，员工工资收入增长率，劳动纪律执行状况等。考核程序实行自评，联评。在自评的基础上公司考核小组召开联席会议进行联评，完全透明公开。考评获得前三名的单位负责人公司发给资金。
考评中我的三队在一类考核单位中脱颖而出，各类指标远远高于其他单位，获得全公司第一名，这使胡月华急红了眼，要是这个考评成绩一公布的话，他知道我的威信度会在全公司大大提升，增加他搞倒我的难度，所以找出种种理由取消我的评选资格。
“我们考评名次不能光考虑经营效益，还要与领导的思想政治，员工的思想表现结合起来，据我了解廖振山经常要员工请他吃吃喝喝，领导开口要请，哪个员工敢不请呀，在三队盛行吃喝风气，这是一种典型的腐朽作风，严重损坏了领导干部的形象，我不同意三队评为第一名，请大家考虑我的意见！”胡月华完全在捏造事实，蛊惑人心。
“身为一队之长公然向员工要喝要吃，这是十足的流氓作风，我赞成胡书、记意见把三队的第一名拿下来。”李玉一第一个站起支持胡月华的意见。
李玉一发言后，胡月华一直向金多少使眼色，但是金多少却避开他的眼光，不予理会继续低头做记录。沉默了好大一会都没人发言。
“如果大家都把意见表达完了，那就我说几句吧。刚才胡书、记说我索要员工请吃的事向大家陈清一下事实。我在三队当队长半年多和员工一起吃饭总共五次，二次AA制，一次是我上任队长时全队聚会，二次是机关工作人员加班到晚上12点我掏钱请他们……”我还没说完话突然被胡月华打断：“你这是在狡辩，想混晓视听，不要再说了！”
“我话还没说完怎么就不让我说了，你这是在剥夺我的发言权”我抗�