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“怎么？还没有一个差不多的计划出炉？”
“早上市场部跟宣传部还在对如何实施进行讨论呢，这个任务安排下去才一周多点的时间，我怕……”
“我过几天就要返校了，icy软件推广是重中之重，就算现在还没有一个完整的计划纲要、但一周多下来总归也要有个大致的方向了吧？”
察觉到付正义的语气有些不悦，牟芷莹看了下时间便说那一刻钟后在小会议室里见，赶忙走出办公室将市场部和宣传部的经理叫过来，询问目前的工作进展。
市场部孙经理的一听马上就要汇报，当场可就急了。“牟总，任务分派下来的这才几天的时间啊？怎么可能这么快就有完整的计划书出来啊！原来公司指派下来的任务都是两到三周的准备时间……”
牟芷莹脸一沉。“难不成你以为这里还是瀛海威？”
孙经理自知失言，颓然垂下了头。
宣传部的刘经理本是想笑的，可见牟芷莹转过脸来神情不对、便赶紧汇报道。“牟总，市场部已经有了些想法，目前正在测算具体的推广费用……”
“宣传部门的人员配置最少，那你就带着主要负责的一起带过来！”
交代完宣传部门、牟芷莹等宣传部的刘经理走了这才冲着市场部的孙经理道。“这里是唯知技术，无论从哪个方面来说都比瀛海威要强的多，大家都是签了保密协议、签了从业保证书的，老板在待遇方面不刻薄，那么我们就要在工作上多努力，更不能将在瀛海威所养成的那些坏习惯也带到这边来！你原来是瀛海威市场部的副经理，来这里想必也是想要一展才华、施展个人抱负的，公司目前的主要任务就是icy软件的推广，谁拖了后腿、谁就要负责，大家在这个公司里都是没有资历的，想出头、自然就要表现出来！”
“牟总，这事儿是我的错，市场部已经有了些想法、但还处于讨论之中，刚才也就是说顺口了……”
牟芷莹摆了摆手、阻止孙经理继续说下去。“行了，付总马上就要到了，你赶紧带着资料去会议室准备一下！”
走进会议室坐下，付正义听完了市场部、宣传部的计划之后可就皱起了眉头。
线上的推广，竟然是准备掏钱给目前国内几个大的论坛、进行宣传。
线下则是在报纸上刊登广告、制作宣传短片在电视台播放，又或者是张贴街边海报、又或者是搞大规模的产品发布会！
都什么乱七八糟的啊！
摊开在面前的笔记本上没写几个字，付正义干脆将笔记本给合上了，开口问道。“预算呢？线上准备掏多少钱？线下的推广又准备投入多少？”
市场部的孙经理跟宣传部的刘经理对视了一眼，都在对方的表情中看到了无奈，最终宣传部的刘经理只好硬着头皮说目前还在跟媒体联系，预算到底需要多少、还没底。
心想这帮子从瀛海威过来的这帮人怎么思维方式如此的僵硬，甚至还不如搞唱片的艾米丽，付正义不由得叹了口气道。“全国网民的数量只有几十万，通过媒体想要让这些网民们得到回应、根本就是不现实的。我建议你们还不如安排所有人在网易、四通利方的论坛上发帖子，灌水式的进行推广……”
第734章 意识的问题（）
仅仅是关于即时通讯软件推广的会议，就耗费了一个半小时。
回到办公室打开国内目前主要的几个论坛、略加浏览，牟芷莹便不由得惊叹出声。“付总，你的想法简直是太天马行空了，这么简单的办法为什么连我都没有想到呢？”
付正义笑了笑、拿起摆在桌上的桔子扒开吃了两瓣，这才开口道。“你是技术部门的负责人，能否在很短的时间里能开发出一款在这几个论坛上自动注册、定时发言的软件？”
牟芷莹愣住了，点开了论坛的注册页面思索了片刻便点了点头。“应该不困难。只需要建立一个数据库、定时发送注册请求，然后将所想要发表的内容编辑好进行发布，我自己动手大概两天能搞定……”
“那你就安排技术部的人搞一下吧。不过icy的推广不能依赖这样的卑劣方式，你让宣传部跟对方先沟通一下，若是要价不高、那就宁愿掏钱去让这些论坛帮助我们的软件进行推广和宣传！”
牟芷莹懵了。“付总，那你之前在会议上所说的、岂不是都白费了？”
吃完了手中的桔子，付正义这才笑了起来。“白费就白费了呗！有些手段是能不用就不要用，一旦我们唯知技术开了先河、那就会坏了规矩，有些事儿还是不要主动去做的！”
见付正义不像是在开玩笑，牟芷莹一脸的惋惜。“太可惜了！这样太可惜了！目前国内的论坛注册人数都不是特别的多，彼此之间的交叉是非常普遍的，只要我们在某一个论坛上进行了这样的宣传推广，那就一定能够迅速波及到所有的论坛里，可以说是能将所有的准客户一网打尽！而且现在论坛推广的价格根本就没个标准，要是对方狮子大开口可怎么办？”
“怎么办？那就不办呗！哪个论坛在一开始帮助了我们、我们事后就在导航页面上给他们比较好的位置，如果交换类型的彼此宣传不行，那么在导航网页上线后就将这样的论坛挂在后面也就是了……”
牟芷莹越加的愕然了。“还要挂上去？”
“百花齐放才能将市场打开、共同做大，一开始的时候小家子气可是要不得的，唯知技术的定位就是成为行业里的领先者，但这不代表位置技术真的要去打压、要将某些网站给挤垮，市场做大了、大家都能发展、都有钱赚，总是窝里斗可不算什么本事……”
牟芷莹怔怔的瞅着付正义，心里面像是打翻了五味瓶一眼。
在瀛海威的任职经历，让她所学到的是公司内部的尔虞我诈、是彼此之间的算计、攻讦，是对同行不计代价的打压和诋毁，是对内的严格控制和洗脑式的企业文化灌输！
可唯知技术，这个已经在国内堪称规模最大的公司真正的创始人所想的却是如何培育市场、如何将市场做大，所想的让同行能够成长起来、能够彼此友善，甚至是真的从一开始就杜绝使用台面之下的龌蹉手段、以提高自身的影响力！
“付总，我立刻就安排人跟进这事儿，目前国内的论坛数量就这么多，有个两三天也就能够跟这些论坛的版主们取得联系、完成沟通了……”
见有外籍雇员在往外面走，付正义抬起手腕看了下时间，这才发现时间已经过了下班的点儿，不过办公区的非外籍雇员却没有一个是准备要走的样子，键盘敲得噼里啪啦响、看上去一个个都十分的卖力，于是付正义便示意牟芷莹悄悄跟着自己，一起走进了办公区。
有人是在忙着正事儿，但也有人悄悄点开了一些论坛在灌水，还有人正使用着icy软件、进行着聊天或是检查功能，见牟芷莹黑着脸拿出笔记本想要将那些没做正事儿的员工名字记下来，付正义摇了摇头。
带着牟芷莹回了她的办公室，付正义见她一副怒不可遏的样子便说。“别这样，你又不可能一天八小时盯着下面每一个人在干什么……”
“我可以将在瀛海威所开发的程序安装起来，这样就能够实时调看每一台电脑上所显示的内容……”
“拉倒吧！这么干是在侵犯个人隐私，你要敢这么搞、公司第一个被开除的人可能就会是你了！”
牟芷莹愕然。“为什么？我这是在为公司负责啊！他们领着公司的薪水、就应该在上班的时间、做应该做的工作！”
“将适当的工作任务分派下去，就是督促他们努力的方式，想要以监督的方式进行管理、失去的永远会比得到的多。现在已经是下班时间了，外籍雇员们可不需要管我这个老板在不在，到点下班在他们认为是天经地义的。不过国内职场上的潜规则却是觉得只要老板还在、那自然就应该主动留下来加班、以表现出自己的勤奋、刻苦和愿意牺牲个人时间以回报公司，这种想法真的是要不得的！唯知技术不需要、也不屑去搞这种形式主义……”
让牟芷莹出去通知全体下班，付正义等员工们都离开了这才走了出来，带着牟芷莹在员工区转了一圈便上楼去了外籍雇员们的办公区，见外籍雇员的办公区干净、整洁，地上没有丁点的垃圾，付正义便问牟芷莹有何感想？
上班已经有一周多了，平日里很少会注�