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巴杜瓦问道。
“三颗，我们计划在今年年内发射至少两颗卫星这些都是地球同步轨道卫星。此外，我们还计划再发射两颗备用的卫星。”
既然自己的客户是联合国这个冤大头，凯瑟琳不介意多宰他们两刀，所以干脆推荐给他们用同步卫星好了，嗯，备用计划也是唬人的。
巴杜瓦点点头：“这个计划可比那77颗卫星的依星计划靠谱多了。”这是当然的了，咱背后有人……
77颗卫星看起来tǐng唬人的，但事实上也就是那么一回事。更何况使用年限才只有五年左右，这的确是给人一种不太好的感觉。
卫星这么多，使用年限又这么短，你们不会是在用劣质产吧？
而凯瑟琳的这种“有备用”的这样的〖言〗论，却反而是让巴杜瓦感觉tǐng靠谱来着。
虽然他不知道这事实上也是凯瑟琳用来坑人的玩意儿。
“我们的用途主要分为两类，一类是战地，一类是敌后”巴杜瓦这样说着。
“嗯，那这就完全没有问题了。”凯瑟琳对着对方笑了一下：“虽然是发射台，但是运用的时候非常方便，而且效果甚至也比无线电更棒，而且即便是在搜索不到卫星的时候，我们也可以进行区域之内的互相通话就和对讲机一样。”
巴杜瓦点点头。
“嗯”凯瑟琳突然想到了什么，她沉吟了一声，然后接着说道：“除此之外，如果你们有需要的话，我们也能够在手机上设置各类加密信号，甚至是设置各类加密的模式，这样，在局域络的时候实用xìng能会更好……”
“也许五角大楼会需要这个的。”巴杜瓦点点头，这玩意儿似乎很好用的样子……
就如同凯瑟琳曾经描述的那个未来那样，……………
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第719章 招聘助理（）
一听到对方提起五角大楼…凯瑟琳突然发现自已好像很久没有去问五角大楼骗经费了。
一个不经半去骗经费的五角大楼供应商，不是一个好的五角大楼供应商……………，
不过凯瑟琳想了想，决定还是将自己的这个想法推后。
自己还有一部电影要拍摄呢，怎么说也应该将事情放在那之后吧？
而且在不久之后，自己还要亲自去面试一批人呢。
除此之外，自己还要接受一次直播访问，而且留给自己处理的事情也很多来着的，所以凯瑟琳最近根本不可能腾出时间。
凯瑟琳的计划1有很多，让其中选出一些似乎tǐng有未来的，然后再拿去发展，似乎是一个不错的想法。
之后，巴杜瓦便离开了。
而凯瑟琳在这个时候，则为了接下来的面试做准备。
凯瑟琳这次便是准备招募一批助理。
虽然艾尔莎很有能力，但是如果什么都让她一个人来做的话，却是负担太重了。
特别是在现在，凯瑟琳的大计划刚刚展开，这个时候艾尔莎一个人也忙不过来了，甚至加上凯瑟琳也是一样，连带的，凯瑟琳的电影计划1
也一直都拖到了八月，说实话，当时施行自己的计划的时候，凯瑟琳可没有想到事情居然会变得如此……
凯瑟琳可不希望自己的梦想变成这样。
在凯瑟琳心中，自己的生活，也就是在办公室优越的看电视，然后偶尔给员工泡一杯*啡，让他们感jī涕零一下至于这样忙得团团转的日子……才不是凯瑟琳所希望的呢
这个时候，正好也是大学毕业生找工作的时候，因为经济萧条，很多人都找不到称心如意的工作了，而这时候在大肆拒人的方舟集团便成为了毕业生们趋之若鹜的大公司了。
不过虽然在这边工作的薪水高，这里对人才的要求也很高很多地方的压力都很大所以每年也有不少人辞职，能够坚持下来的要不就是对电子产业怀抱着热爱去做的那些人，要不就是非常有能力的一批。
虽然招聘很严格，但是来碰运气的人也很多这个时候的方舟集团，再也不是数年之前那个到处搜罗人才而不可得的苦逼了，当公司发展起来之后，人才便自己蜂拥而至了。
甚至就连intel和斯坦福大学一起开办的班级，所需要的ＳＡt成绩也一跃成为了与常春藤盟校比肩的存在。
要知道，这玩意儿可就是相当于就业保证和“铁饭碗”一类的存在了。
美国很少有铁饭碗，但是这并不代表人们不喜欢铁饭碗。
只有资本家才不喜欢铁饭碗，就如同凯瑟琳这样的。
所以对于intel特培生的管理，公司都是非常严格的，他们的要求和从外面招募过来的那些人，是完全不一样的，而这些人如果能够吃苦的话，将来的前途也是一片光明的。
等中午吃过了饭，面试的时间很快便到了。
凯瑟琳直接便来到了会客再这个时候，十二个候选者已经等候在了那边，而在他们之中，将会有三个人变成凯瑟琳的助理。在这三人中的两人，还将会被凯瑟琳派往欧洲进行工作。
十二个人中，有九个是白人还有两个黑人和一个黄种人。
“大家好。”
凯瑟琳已经看过这十二个人的资料了。
或许是因为上辈子就是〖中〗国人的关系，所以凯瑟琳特别注意到了这个黄种人的名字，蒲观水。
当然，他也有一个西方名字一瑞恩斯坦。
虽然美国和〖中〗国大陆还没有什么交流但是在美国的华人数量，却不算少数不仅仅有凹世纪便一直留在这边的人，还有不少人是在二战之后移民到这边的，那些人恐惧大陆的政府，所以想尽办法留在了美国。
看起来，眼前这个蒲观水也是如此了。
老实说，凯娄琳还是比较喜欢用黄种人的，特别是华人。在工作上，华人往往比白人要更加的吃苦耐劳，而且工作的效率高，有时候甚至可以说他们是劳模典范了。
这并不是无中生有的瞎吹，而是事实的确如此。
之所以华人、或者说所有的有sè人种都很难被人看上和做高管，事实上很多时候这都和种族歧视有关。
种族歧视一直都是存在的，在美国，想要比白人更加成功，拥有和白人一样的能力和水准，这是不可能的，要和白人一样的生活，那便需要拿出远远超越自己同级的白人的水平才行。
而华人可以说便是这其中的典范了，他们比黑人更受到歧视，但是就高管的数量而言，华人成为高管的数量却是比黑人更多的，特别是在金融业这一块。
凯瑟琳并不在乎这么多，所以在一开始的时候，凯瑟琳便对下面放话了：人种什么的，不是问题，只要有能力的，就给我放上来
如果是按照平时的话，这个时候站在凯瑟琳面前的，恐怕便清一sè的都是白人了。
凯瑟琳这次选择的这十二个人，也都是在金融管理方面的人才。
凯瑟琳并不负责公司的具体事务，只是在有很重要的抉择的时候，凯瑟琳才有可能出面，而在平时的时候，凯瑟琳注意的更多的，便是公司的大方向的路线还有各类的经营情况这些事情了。
凯瑟琳这次要做的，便是选出一批有关方面的人才。
也正是基于同样的原因，所以这些人被选出来之后，并不会立刻开始工作，而是会在凯瑟琳的经济顾问彼得德鲁克那里经过一段时间的培训才行。
作为现代管理学之父，彼得德鲁克让凯瑟琳获益匪浅，虽然对方并不参与公司的经济活动，但是他对于公司的管理和人事的安排，却有着独到的见解。
凯瑟琳坐了下来，然后打量着眼前的这些人。
凯瑟琳不需要锋芒毕lù的年轻人，她需要的必须要沉稳一些。
看着这十二个人，凯瑟琳心中大致有了一些了解。
特立独行的人，不管能力如何，在第一场测试中，都被刷了下去，所以在这边的人，都比较内敛。
至少凯瑟琳看不到蓬头垢面的家伙，也看不到穿着t恤衫和牛仔kù的人。
这倒是省了凯瑟琳不少的事。
“我想你们都应该清楚你们接下来有可能面对的是一份怎样的工作一你们，将会成为我的助理，其中两人还将远赴欧洲。”
对面没有人说话，所有人都在认真的听着。
凯瑟琳点点头。
“你们今后最主要的工作，除了帮助我管理之外�