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可能是看出了李晓禾的紧张，李雨洁神色一缓，语气也舒缓了好多：“李晓禾同志，这次考核是年度例行考核，是全年干部考核的一部分。在此之前，平时评议已经进行完毕，日常工作任务、阶段工作、工作总结、专项工作检查、考勤等都计入了考核内容。这是你平时工作的积累，你自己心里肯定有数。群众评议与领导评价，在平时也进行了绝大部分内容，这次还会涉及到一些。
现在请你过来，就是进行工作谈话，是从与你的接触交谈中，对你做全面了解。我们想了解你的真实工作情况，也想听你真实的想法，你只需如实讲说即可。在你讲说的过程中，我们不会评说你观点对错，也不会挑你语句毛病，更不会深究歧义内容，你只需自然、放松的讲说真实情况就行。”
对方没有了凌厉的眼神，语调也更和蔼，也看不出审视神情，李晓禾身上的紧张感觉立即消失。
冲着李晓禾一笑，李雨洁看向旁边中年男子：“孙处长，开始吧。”
孙处长点点头，提起了话头：“李主任，请你对自己今年工作做一简单总结。”
这个问题早有准备，李晓禾按照提前罗列内容，讲说起来：“我是今年三月二十二日任职县委办主任，之前在……”
认真听完回复，孙处长再次提问：“对于这九个多月的县委办工作，做一下自我评价吧。”
略一沉吟，李晓禾道：“对于在此期间的工作，我打七十分，总分按一百分计算。这九个月的工作……”
一问一答间，孙处长一共提了八个话题，涵盖了德能勤绩廉各个方面。李晓禾都根据准备情况，相对客观的做了回答。
在进行了八轮问答后，孙处长站起身来，说：“部长，我该问的问完了，现在我去那组看看。”
李雨洁点点头：“好。”
孙处长离开了屋子，房间里只剩李晓禾与李雨洁。
“李晓禾同志，刚才主要谈了县委办工作内容，下面我再做一些其它了解。”李雨洁缓缓的说，“请你回忆一下在双胜乡的工作内容，可以谈成绩，也可以谈过失，还可以谈具体事例。”
对方给出的范围足够宽泛，李晓禾反而不知该如何开头了。想了一会儿，他才说道：“我在双胜乡一共工作了十六个月，一直任政府乡长，在离开前……”
耐心听完对方回复，李雨洁面带笑容的说：“李晓禾同志，你足够谦虚，有许多成绩都没有讲。那么你再谈一谈，蔬菜大棚项目对全乡农业经济的影响。”
“这个影响，我觉得应该从三大块来看……”对于这个问题，李晓禾已经思考过多次，回答起来很是流畅、自然。
“如果要同时给你几个乡镇，比如双胜乡、乌梁乡、帽儿山镇、思源镇等，让你统筹来考虑这些乡镇发展，你会怎么去布局？如何兼顾均衡与突出的关系？”李雨洁忽的提出了这么一个问题。
刚刚涉及到双胜乡的内容，虽然没有特别准备，但毕竟是以前做过的工作，毕竟接触过这些事务，讲说这些并不困难。可现在对方提的问题，自己从来就没想过，这该如何回答呢？她为什么会突然提出这么个问题呢？
“李晓禾同志，给你十分钟考虑时间，然后你再回答我。你要专心考虑。”做过补充后，李雨洁停了下来。
意识到时间紧迫，李晓禾不再想为什么，而是认真想起了问题的答案。为了注意力更集中，李晓禾干脆闭上眼睛，在脑中分析问题、罗列提纲。
李雨洁则低着头，看着笔记本上的内容，不时看一看手表。
再次看过手表，李雨洁抬起头来：“李晓禾同志，时间到。”
“好的。”李晓禾也适时睁开眼，“我觉得，要回答这个问题，首先要摆正这些乡镇的位置，要站在一个全局位置去俯视这些乡镇。然后再从乡镇向外看，看向兄弟乡镇，看向村里，看向县里。经过这么一个考虑过程后，我觉得应该这么去布局……”
听完“三大布局”、“五大统筹”后，李雨洁又道：“按照你刚才的设想，那么如何打开局面，如何从一点或几点突破，同时带动整盘棋呢？”
“其实严格来说，并非是如何突破，而是如何在保持中突破，这是一个辩证统一的问题。我觉得……”李晓禾并未按照对方的引导，而是根据自己的思路，讲说了整个方案。
就这样，李雨洁又连续提了八个问题，李晓禾都做了回答。
虽然同为八个题目，但李雨洁提问的这些，要难回答的多，尤其后几个更难回答。关键这些问题从来就没想过，也根本没有相关经历，李晓禾完全是在现场，利用以往事项做基础，综合现实问题，而进行的思考。
一直到十二点，李雨洁的提问才结束，本次谈话也才告一段落。
离开这个房间，细想整个事项，李晓禾只感觉到特殊，感觉到不平常。
本来从考核组一到，李晓禾就和大多数人一样，感觉出了不寻常。以往年度考核，都会在次年一月下旬进行，近几年还没有在元旦前进行的。而且这次考核，与大部分县区的考核也不同步，明显要早。
不止如此，李晓禾感觉提问的问题也挺奇怪，就好比考试一样，有好多都是超出大纲的。
之后的几天，李晓禾还发现了蹊跷，就是在进行群众评议的时候，多人被问到与自己有关的话题。
市里要干什么？
不止李晓禾有这疑惑，许多参与评议的人员，都感觉出了不寻常，都在心生疑惑，也在做着各种猜测。
一直进行了一周时间，在本年度的最后一天，考核组才离开了县里。
考核组没有给出任何评说，也没有给出任何结论，就这样回了市里。但关于此次考核的议论，却在思源县连续不断的进行着。
做为蹊跷之事中的蹊跷之人，李晓禾自是满心狐疑。同样疑惑不解又忐忑不已的，也大有人在，伏胜阳就是其中之一，而且也是最为忐忑之人。伏胜阳怕呀，越来越多的迹象显示，怕是自己的担心要成现实了。
第四百八十五章 下次可没这么便宜（）
经过几天假期的冲淡，关于考核的议论淡了很多，但做为相关利益方，对此事的关心并未减少。当然，这个利益方目前也仅是猜测，没有任何权威注解。
在这其中，李晓禾无疑是非常关注此事的人。从李雨洁等人的考核来看，对自己的问话内容显然超出了例行考核范围，更像是调职考核。这太出乎意料了，但种种不寻常，更为这种猜测添加了注解。
不止李晓禾狐疑，冷若雪同样觉得不解，为此还私下找李雨洁打听，但并未得到想要的答案。
这么一来，李晓禾疑惑更甚，也不无担忧，不知道组织上要怎么对自己。以现在的情形来看，组织不应该给自己降职，但世事难料，谁又能说的清。他更担心另外一种情形，担心组织以调职方式，把自己与冷若雪分开。若是那样的话，说明组织已经对二人关系产生了猜疑，这是很麻烦的。而且两人情感明显在升温，只不过因为工作关系，都在矜持着，也在似是而非的模糊着。
真的要把两人分开吗？真有可能呀。
公务人员职务调整太正常了，异地任职也正常不过，可要是现在把二人分开，那就有说法了。究竟是引起了组织不满，还是被人使坏了呢？李晓禾脑中现出许多可疑的人，觉得这些人都有可能，又都吃不准。
当然，李晓禾也想到了受表彰一事，但这也极可能被人利用。
以现在自己与冷若雪的关系来看，只要把两人分开，无论于公于私，都是弊大于利。
节后上班过去了几天，并没有这方面的消息，但李晓禾心中的疑虑并未解除，反面加了个“更”字。
担心依旧，但又不能误了工作，李晓禾每天都早早就到了单位，或是晚上时间太晚的话，就留在了单位。
……
这天早上，刚七点多，李晓禾就到了单位。他没有先上楼，而是直接到了单位食堂。
一碗小米粥还没吃完，手机响了。
看到是冷若雪号码，李晓禾直接按下接听键。
“说话方便吗？”冷若雪说的很急，声音也压得很低。
意识到有要紧的事，李晓禾赶忙从餐厅出来，瞅了瞅四外无人，才道：“你说。”
“好像沈丽莎来了。”冷若雪的语句中带着紧张。
李晓禾“啊”