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吐着烟圈，马建就按耐不住好奇心，问了下那个什么贸易公司，海外矿产资源的事。
当马厂长听赵国阳说，他的合作伙伴，竟然已经拿下来桑巴国五六处矿藏的开采权的时候，呛得差点没背过气去。
大声咳嗽了好几下，马建这才缓了过来。
目光投向赵国阳，他的脸上泛起了一阵苦笑，带着几分不解的说道：“国阳，我对你是越来越看不懂了。”
“明明已经有能力自己独立，搞其他事业去了，为什么还愿意在宏达机械厂辛苦呢？以你的能力和眼光，我相信用不了几年，你的事业就可以超过咱们这小厂子啦！”
对马厂长的夸赞，赵国阳矜持的谦逊了两句，脸上挂着笑道：“呵呵，马厂长，我在宏达机械厂工作，这不是也没耽搁自己的事业吗？”
“但是……这个毕竟不一样吧！”马建摇了摇头道。
赵国阳想了想，面色淡然的解释道：“马厂长，老实说，虽然我进厂时间不长，但对咱们宏达机械厂还是有感情的，你们几位领导对我也十分关照。”
“我也一直坚信，它的未来会更好，能够亲眼看着它，从一个普普通通的小厂子，发展成大型机械制造企业，这也算是我当初的一个小小梦想……”
听着赵国阳真挚的话语，马建就怔了怔，慢慢点了点头。
确实，在这个问题上，赵国阳是没必要搪塞自己。
不说别的，就马建跟着赵国阳一起出差的这几次情形来看，就算他现在跳槽去四羊集团、沙钢集团，也一样能够轻松获得重用。
不说副厂级干部吧，至少一个技术部部长的职务，是肯定跑不掉的。
要知道，这些大企业的技术部长，可要比在宏达机械厂当一个副厂长那还要有权势得多，待遇也要高出不少。
赵国阳既然没有动过这方面的心思，显然他确实没有往跳槽这方面想过。
这一番谈话之后，马建心里对赵国阳评价，无形之中又高了几分。
……
因为出来的早，当赵国阳他们回到宏达机械厂的时候，也不过才九点多。
办公室里，沐爱军听得下面车子发动机的轰鸣声，就端着茶杯走到窗口往下面望了望。
看到赵国阳、马建正有说有笑的从车子里出来，沐厂长就乐了，探出头吆喝道：“喂，老马、国阳，你们怎么这么早就赶回来了？”
听得沐厂长的声音，马建、赵国阳不约而同的抬头看向了三楼。
看清是沐爱军之后，马建就和他打了声招呼道：“厂长，这事儿啊，真是一言难尽！等我和国阳上来和你细说……”
沐爱军笑着点了点头，看着二人健步如飞的上了楼。
进了沐爱军的办公室，马建就将此行的经过一五一十的给沐厂长讲了一遍。
最后他叹了口气道：“厂长，您说我们俩个容易吗？非得天没亮就偷着跑出来，生怕被人家沙钢集团的人留下吃饭……”
“哈哈，有的吃你这家伙还不乐意，挺难伺候啊！”沐爱军不由得指了指马建调侃道。
转头看向赵国阳的时候，沐爱军似乎想起了什么，扬声说道：“呃，对了，国阳，昨天听老张说，人力资源部那边张婷婷有事儿要找你，说是关于完善厂里新的劳动纪律规章制度的，一会儿你忙好了之后，得空就过去帮她看看。”
赵国阳愣了一下，跟着应道：“成，沐厂长，那我马上就过去。”
沐爱军眼里流露出几分赞许，又接着道：“对了，国阳。你厂长助理的正式任命书，已经放在你办公桌上了，回头你记得收好了。”
“另外就是你的工资、住房补贴，也都上浮了一些，具体涨了多少，你一会儿去找张婷婷的时候，可以问一问。她现在可是人力资源部的副部长，这些事儿，都是她在忙的。”
赵国阳也不磨叽，和沐厂长、马厂长打了声招呼，就回了自己的办公室。
这几天，宏达机械厂一下子公布了三项人事任命。
其中，最让大伙啧啧称奇的，当然是赵国阳被升为厂长助理，兼任技术一部、二部、三部部长职务的任命咯。
另外，厂里还任命了原工会副主席刘振新，为新成立的综合管理处的主任。
最后一项人事任命，就是关于张婷婷了，她被任命为人力资源部副部长，至于部长一职，则是原来的劳资科科长担任。
想到张婷婷这位颇有能力的“厂花”，能在这一次人事任命之中，获得了提拔重用，赵国阳倒是为她感到高兴。
回到办公室之后，赵国阳瞥了一眼办公桌上厂长助理的任命书，不动声色的将其放进抽屉里。
见左右无事，赵国阳喝了口水，就去了人力资源部。
刚刚走到门口，隔着门上的玻璃看到了正在埋头看着什么东西的张婷婷，赵国阳就轻轻敲了敲门。
突然响起的敲门声，吓了张婷婷一跳，她抬起头，正看到了朝自己露出笑容的赵国阳。
看到是这位厂里风头正劲的年轻干部，张婷婷忙站起身，小跑着过来给他开门。
“赵科……呃，赵助理，你好！”张婷婷红着脸，和赵国阳打招呼道。
看着她局促的样子，赵国阳就有些好笑。
他摆了摆手道：“张婷婷，没外人，咱们就不要称呼这些了吧。咱俩年龄差不多大，直呼其名即可。”
“你要是叫我赵助理，那不就是要我叫你张部长咯？放轻松，不要这么客套好吧？”
张婷婷声音低得像蚊子叫，她细声细气的“嗯”了一声，低声问道：“赵……国阳，喝水吗，我给你倒杯茶去？”
“别麻烦了，白开水就行！”赵国阳也没客气，直接提出要求道。
在张婷婷转身倒水的时候，他顺便将自己的来意说明了。
“张婷婷，我刚刚从沐厂长那儿听说，你在起草最新的劳动纪律规章制度？是有这回事儿吧？”
张婷婷连连点头道：“是啊，我这刚刚起了个头，想请你帮忙把把关呢。”
“恩，你拿来我看看，大家一起讨论讨论，集思广益嘛。”赵国阳应道。
见赵国阳答应下来，张婷婷面上一喜，放下杯子连忙转身去拿材料。
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第391章 5S管理和计件工资（）
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接过张婷婷手中涂涂改改了好多地方的这份材料，赵国阳就暗暗赞许。
凭心而论，这位“厂花”做事情还是很认真的，不是那种花瓶角色。
文件抬头，是大红字体的《劳动纪律规章制度》几个大字。
下面，则是一、二、三、四等各项条款。
第一条、第二条，是空话套话，大概就是“为了加强劳动纪律，维护正常生产经营工作秩序，确保工厂生产任务的完成；以及本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂各项规章制度，履行员工的基本职责等等。”
从第三条开始，就比较具体详实了。
比如请假制度、着装要求、安全生产等条款，都一一有所体现。
另外，张婷婷在这上面还特别提到了设备维护、保养、保管的相关事宜，做出了比较详细的规定。
看得出来，起草这份规章制度，这位“厂花”是真的下了功夫，通篇看完之后，赵国阳颇为认可的点了点头。
一旁的张婷婷见状，悬着的一颗心总算是落了地。
或许因为对赵国阳有些暗生情愫的缘故，张婷婷很在乎他对自己的评价。
现在自己搞出来的这份规章制度，能够得到赵国阳的认可，张婷婷心里就有些小甜蜜。
只是心无旁贷的赵国阳，可不知道这位“厂花”此时的心理波动。
看完了这份《劳动纪律规章制度》之后，他就用手指在上面轻轻点了两下道：“张婷婷，这个文件我大概看了，还是不错的，也花了不少心思。”
“不过，这份文件大部分都是关于行政管理的，在现场管理方面，好像还是有点欠缺……”
“现场……管理？”听到这个名词，张婷婷眨了眨眼，似乎有些迷茫。
赵国阳“嗯”了一声说道：“不知道张婷婷你听说过岛国的5s现场管理法没有？”
张婷婷怔了怔，下意识的摇摇头。
她的反应，赵国阳也不意外，当下简单解释道：“所谓5s现场管理法，起源于岛国，是岛国企业独特的一种管理办法。”。。