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秦凯是既来之则安之，随便老主任怎么安排，他都笑眯眯的配合着，了一杯老主任亲手泡的香茶后，老主任笑着问秦凯，味道如何？
秦凯点头说，香。
老主任说，凡事不能看表面，茶如识人，这茶喝起来香味扑鼻，却是去年的旧茶，只不过，现在的茶都用现代工艺打磨过，即便是过了这么长时间了，也能喝出香气来。
老主任放手里的茶杯说，我在公务员办公室管理中心的时候，就吃过这种亏，表面上看起来对你关心备至的人，其实暗地里很有可能就是笑里藏刀，就如这茶一样，欺骗性很强啊。
秦凯见老主任这么说，赶紧追问了一句，老主任是指……？
老主任高深的样子笑了笑，却并不搭理还有他的追问。
他继续顺着自己的思路往下说，你现在是公务员管理中心的一把手，当一把手，最重要的并不是凡事都要亲力亲为，要想把一把手的位置坐稳了，运筹帷幄决战千里是最重要的，只要上下方方面面的关系协调好，调动好团队里每个成员的积极性，就可以达到事半功倍的效果，只不过，很多领导人心里对这一点倒是清楚，却做不到。
秦凯说，是啊，要真正做到始终保持睿智的头脑，对每件事都很清醒的做出判断，并不是一件容易的事情，尤其是公务员管理中心，诸事繁杂，有时候脑袋一昏，说不定就说了错话，做了错误的决定。
老主任见秦凯把话题往公务员管理中心的事务上扯，心里明白秦凯想要听的是什么，他叹了口气说，其实，时代在进步，干部的管理水平在不断提高，我过去管理公务员管理办公室的那一套用在现在未必能够吃得开，其实我管理上存在不少的缺点，你应该也听说了，只是我的岁数大了，不允许我实行大的改革啊。
老主任的话里有颇多遗憾的滋味，秦凯赶紧问一句，老主任的意思是……？
老主任却不给秦凯提问的机会，直接摆摆手说，我倒也没有别的意思，只是在一个单位里头，只能有一个领头人，只能有一个人最后对所有工作进行拍板，一旦能做主的人多了，自然而然，单位里头的下属就会人心涣散，各自为主了。
秦凯心里明白老主任这是在说单天阳，明明是个副主任，就要把主任该做决定的事情全都揽到自己手里，所以造成了现在公务员管理中心人心涣散，有几个处长，处处以他马首是瞻。
秦凯对老主任说，有些背景雄厚的干部，有点野心也是正常的，不过，这公务员管理处里头，也不知道，有几个是背景比较厚的干部，还请老主任知无不言，以便我以后开展工作的时候，也能多注意些。
尽管秦凯没有完全说明白，要打听谁的背景，但是老主任的心里却清楚，秦凯最想问的人，必定是单天阳，尽管秦凯才上任不到一周的时间，必定已经尝到了单天阳嚣张跋扈的滋味。
老主任笑呵呵的说，其实，在公务员管理处的那些干部，倒也不算什么背景雄厚，人事局在市里的部委办局中，并不算是什么过好的单位，充其量也就是只能将就够得上中上的标准，这人跟单位都是对等的，组织部，纪委，市委这些好单位里头，有些人说不定省里有关系，最差的也要市里有人，才能在这样的单位里头混的风生水起，咱们人事局里头，有些人最多也就是有个常委副市长撑腰罢了，说起来，倒也不算过厚的背景，关键还是当领导的想不想找事的问题。
见秦凯皱着眉头，老主任笑着说，同样的一支笔，同样的一张纸交给不同的人，画出来的画肯定是不一样的，但是并不代表着孰优孰劣，评判政绩的不是我们也不是其他人，而是历史，我的一页已经翻过去。
老主任说，我现在偶尔回头去看，会看到自己不少的缺点，现在作为一个旁观者，我想对你说的是，我在公务员管理处当领导的时候，因为年纪大了，感觉没有争的必要，就算是争到手一些成绩也好，权力也罢，也还是很快退休的人了。
老主任话锋一转说，秦主任，你不同，你年轻，需要有些成绩来垫底，这样才能不断地进步，所以你跟我当初的情况是完全不一样的，我是求无事，你是求有事，在事情的处理中发展壮大，树立威信。秦凯听出老主任的意思是鼓励自己跟单天阳斗，至少要把单天阳的嚣张气焰压下去，他连单天阳的老底都告诉自己了，一个常委副市长就是单天阳的靠山，想到牛大茂当初向自己介绍，老主任被单天阳架空的事情，秦凯不禁感慨，表面上，老主任不想争，不愿争，其实他的心里还是窝火的，否则也不会力劝自己对付单天阳。
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15、指望纪委（）
老主任说，小秦，你做领导多年，该知道一个领导干部任一方领导，只要他肯做事，就会为一个单位甚至是一方土地印上他的特质，我是个没有什么棱角的领导干部，在公务员管理办公室主任的那段时间也就是混日子而已，眼下公务员招考事业单位进人等工作年年都是热门话题，百姓很重视关注，我看，秦主任来的可正是时候啊。
秦凯有些发愁的问老主任，老领导，你也知道，公务员管理办公室，无非是遇到招考公务员的那个时间段有些事情可以干，其他哪里有什么亮点可抓呢？这个工作没有亮点可抓，那么就等于没有抓。
老主任意味深长的说，不管是在哪个单位里工作，其实目的都是一样的，无非都想要让自己进步的快些，能达到自己心里想要的位置，公务员管理办公室对秦主任来说，只是个平台而已，真正想要让领导都看到你的工作能力，并不是只要把工作做好就万事大吉了，这里头的门道实在是太多了。
秦凯忍不住问，老主任有什么金玉良言，还请不吝赐教，好让我以后能够知道该干什么。
老主任摆手说，赐教不敢当，不过是官场混的时间长一点，提提建议倒是有一些。
秦凯做出洗耳恭听状。
老主任说，往往年轻人出入官场的时候，能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的，踏实本分的不如擅长秦凯的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。但是一旦走上了领导岗位后，站队的问题就显得尤为重要，一旦选错了队伍，跟错了人，有可能几年没有动静，人都说，仕入官场，每升一级，人情味便减少一分，有些人孝敬领导的时间，倒是比孝敬父母的时间要多的多，其实这也正常，位置是领导赏赐的，领导就是自己的衣食父母，不把领导巴结好了，位置哪能落到你的头上。
老主任说，总的来说，个人的进步跟自己所干工作也有些关系，却并不是主要原因，一个人能否进步的最主要的原因，还是要跟能给你位置的领导人贴的紧，单位里头的很多小事其实不足挂齿，只要把大方向控制好，指挥着底下人干，别出什么乱子就行了。
秦凯听着老主任的高见，不由有些愣神，这是一个在官场混了一辈子的老官场对行走官场的经验之谈，按照老主任的意思，自己现在已经走进了一个狭窄的胡同里，头脑中专注于人事局公务员管理处这片小天地，却忘了官场行走的根本。
即使公务员管理办公室的事情做得再好，如果领导不看好，有什么鸟用，秦凯有种不虚此行的感觉，尽管老主任并没有详细的如他所愿，把公务员管理中心，种种内幕告知，他却感觉今天有了更大的收获。
秦凯真诚的说，过去我对老主任的有些做事方法有些不理解，可是现在才明白，就事论事来说，您的方法也许是正确的，对我以后的发展那是受益匪浅啊。
老主任颔首说，无论对错，都已经过去了，长江后浪推前浪，以后就要看你们年轻人的干劲了，我瞧着你是个很有悟性的干部，必定前途无量啊。
秦凯心知老主任对自己的夸赞是出于真心的，毕竟以他现在的身份，没有必要跟自己说场面话，心里倒有几分不好意思，于是笑着说，老主任过奖了，跟老主任比起来，我要学习的东西还很多啊。
两人又寒暄了几句题啊外啊话，秦凯才客气的要走，老主任赶紧热情的留秦凯和王子成在家吃了饭再走，说了几句客套话之后，在一片极其融洽的氛围中，秦凯上车离开。
坐在车上，秦凯心想，就像老主任说的，每个领导人都有自己的特质，自己跟老主任情况不一样