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秦凯就说，很多事你只看表面，不知道实际，假如袁倩倩介入这件事，结果又会怎么样？
胡丽丽就问，这个女人为何介入？她也不想到高新技术处。
秦凯知道不说明白，很多事很难做到位，到时候胡丽丽真的去不了高新技术处，也有了更好的解释。就把班有志有袁倩倩有一腿的事说了一遍。
胡丽丽那天早上，对秦凯说，这件事她会处理的。
今年的春天来的格外早，贵如油的春雨潇潇地落着，树木的枝条朦朦胧胧有了一层淡绿的色彩，雨水顺着树尖滴下来，变成了一串串水灵灵的音符。春雨如姑娘温柔地手抚大地万物，在温柔的抚中，柳树舒展开了黄绿嫩叶的枝条，在微微的春风中轻柔地拂动，不知名的小鸟在春雨下自由自在欢乐地飞翔着，高兴起来，唱出清脆悦耳的曲子。
春雨笼罩着整个普安城，楼下不远处的杨树已冒出细细的黄黄的叶子，轻轻地垂下，有些微风，想舒展舞姿却又有种慵慵懒懒的春困。远处的房屋，公路及两边的树木都笼罩上一层水气了，是一幅水墨的烟雨水乡图。
王志刚的办公室里，王志刚和冯大勇正面对面的坐着，争论着。
王志刚后来放松脸色，笑着说：“老冯，你说你是什么吊玩意，吃我的用我的，还不给我说话，整天纪委要求什么要求什么，你有没有想过我的难处，吃里扒外的东西。”
机关的人都知道，单位的纪检组是纪委的派驻机构，纪检组长等人是本级纪检部门的派驻人员，人员的编制等属于纪委，工作接受纪委的领导。但是派驻人员的经费、工资等却要由被派驻的单位出，导致派驻机构做任何事受到单位的牵制，否则，不给经费，做什么事都是白谈。
“老王，怎么说怎么做从个人交往上来说我都应该支持，但是谈到工作，徇私舞弊，违背原则不是我的个性，只要我在这里一天，就要履行职责一天。”
冯大勇一贯的脾气，任何违背原则的事他坚决不退步。
“老冯，你说有人反映高新技术处利用项目申报拿回扣，到现在什么眉目都没有，让我怎么相信你，怎么相信举报。我要提拔人，你又坚决不同意，不是我想要影响你纪检组的工作，关键是没有任何证据。再不调整一批人，很多工作就会受影响。这样吧，你保留意见，该调整要调整，如果查出什么问题，该怎么查就怎么查，该怎么办就怎么办。否则，影响人心。”
王志刚主任虽然是一把手，但是在纪检上面的事发不起权威，只能协商。
“老领导，不是不理解，可是纪委要求认真查处，我也没有办法。”相互都很了解，说话都是直来直去。
王大纲叹了一口气。后来告诉冯大勇。年前几个朋友聚会，组织部的贾仁达副部长也参加了。都是官场有头有脸的人，气氛就很热烈，都是称兄道弟的相互称呼，酒过三巡后，贾仁达部长就端起碗，和王志刚喝酒。
虽然都是处级干部，但是谁都知道发改委主任不出问题，都会提拔为副市长或者人大副主任。而组织部的副部长虽然掌握实权，但是直接提拔为副厅级的在普安市没有过先例的。
所以贾仁达部长给王志刚敬酒也不为过。但是对掌握全市干部工作的副部长，王志刚也不能过分怠慢。虽然两个人以前没有交情，但是官场没有永远的敌人，只有利用和被利用。王志刚就礼貌性的说：
“部长，说敬酒我不爱听，兄弟之间相互喝酒而已。”
饭后，又坐在一起闲聊，贾仁达部长就说有件事想麻烦一下王志刚，就是那个刘守则，是自己一个老师的孩子，希望王志刚多关心。酒后，王志刚也没有把这事放在心上，认为不过是酒话。酒话怎么能当真。
昨天贾仁达部长打来电话说，最经想带组织部几个干部处的处长到发改委来玩玩，不知道王志刚有没有时间。
王志刚答应过后，就想到年前酒桌上答应贾仁达部长给刘守则提拔的事。虽然刘守则这个人年前做了点出格的事，但是该提拔还是要提拔的，不是看本人表现怎样，而是看为他说话的人是谁。
冯大勇想了想说：“不管来头多大，暗中调查一刻不断，至于你想提拔谁，那是你的事，我很理解，党组会上保证不会阻拦。”
话语中，冯大勇已经做了让步。
“老冯，谢谢理解，你的工作尽管做，我还是那句话，坚决支持你的工作，绝不阻拦你的任何决策。”
作为一把手可以不顾个别人的意见，直接拿到党组会上进行讨论，到了那个环节，基本都是定调的事，说让大家讨论，有什么说什么，那是走过场，千万别当回事。
但是，主任对冯大勇不能这样，多年的同事知道对方的底线，和他通气争得同意，不仅是党组会事前通气的需要，也是相互尊重的需要。这个人做事一根筋，真的举报到市纪委那儿，不是自己一个主任能承受得了的。
冯大勇从王志刚的办公室退出后，王志刚让办公室告诉胡大松，这边的冯大勇已经出去了，让他到办公室来一趟。
其实，冯大勇从主任办公室刚出去，胡大松就知道了。
他和王志刚约好9点见面在办公室商议人事调整的事，带上人事处的人到了王志刚办公室见门关上，就转身到王志刚办公室对面的房间，问办公室主任，主任那边是否有人？
王志刚办公室那里面是否有人，办公室肯定知道。这是办公室人员的素质，也是不让别人随意入王志刚办公室的前提。
办公室就汇报说，冯大勇记在里面谈事。
胡大松就回自己办公室，留下人事处的人坐在办公室的房间，等冯大勇一出来就汇报。
胡大松和人事处的人进王志刚办公室，一起坐在王志刚桌前的椅子上，等待王志刚的问话。
“刚才和老冯谈了很久，这个老顽固是勉强同意高新技术处等人的调整。大松，谈谈上次和你说的几个人的岗位调整具体方案，还有理由。”
王志刚说话的时候，人事处已经把调整方案的表格放在前面，这样胡大松汇报的时候王志刚可以一边听一边看。
这几页纸看上去很一般，却关系倒上面每一个人的命运。
：
178。178调整（）
好，就从高新技术处人员的调整方案开始汇报。 高新技术处现有5个人，除秦凯外四个人都是在此工作了多年，伍超已经二线就不准备调整岗位，这样便于老同志发挥余热，如果调整到别的处室，工作不熟悉，人员不熟悉，会因此对党组产生很多想法，伍超建议不动，继续在高新技术处辅助秦凯负责项目争取工作。
刘守则，经验丰富但开拓能力不佳，很难适应新形势的需要和开拓岗位的需要，很难独当一面开展工作，鉴于伍超不调整，刘守则就建议调整，调整后的岗位拟定为机关党委，机关党委现有副记已经54岁，近年把也就退居二线，刘守则到机关党委暂时拟定岗位为主任科员，副记退居二线后，刘守则如果成绩特出，就提拔为副记。
胡大松停顿了一刻，看到王志刚没有说话，就继续汇报说：陈达，高新技术处工作6年，根据干部成长多岗位经历的要求，建议调整出高新技术处，因为上次资金拨付的问题，冯大勇记已经有明确表示给与处理，拟定岗位为发展规划处，同级别调整，至于如何处理，等待冯大勇的意见。
高新技术处调整过后，人手就显得不足，就需要一个管理内务的人特别是管理项目内务和资料上的事，这个人选很不容易挑选，办公室的人肯定不愿意去，后来就想到人事处，建议把胡丽丽调整过去，她作为女同志很适合内务管理，拟定岗位为高新技术处副处长。
胡大松把高新技术处进出讲完后，看看王志刚没有任何神色，没有插言，就知道王志刚基本同意自己的调整方案，就继续汇报别的调整方案。
办公室，班有志副主任，拟定岗位为人事处副处长
王志刚上次和胡大松谈话的时候也有意把班有志调整出办公室。外面流传工会的袁倩倩和班有志两个人关系不一般的话题很多，王志刚肯定知道，也肯定恼火。
后来，胡大松又向王志刚汇报其他处室的人员调整方案和理由。王志刚听后想了想，最后表态说：
“很好，方案我原则没有意见，明天你就代表我和其他党组成员通个气，征询他们几�