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陈达说，秦凯作为处长，这么做，也许有他着自己的考虑。
“什么考虑？说白了就是利益驱动，把好处都抓在手里。就说垓心企业专项资金补助这件事，评审的专家是他们请的，关键时候哪个项目能评审上还不是秦凯说了算，和我当时不请专家评审由什么差别。再说，能补助的单位，肯定都有回扣，谁知道回扣给多少。”
陈达听了刘守则的话，想了想说：“秦凯的事我也不想问了，出了高新技术处，就不再问高新技术处的事。不管怎么样，我想把小金库交给别人，否则，出了事，肯定交不了差。”
刘守则冷起了脸，很不高兴的说：“陈达，都是自家兄弟，你这么做，为我们考虑过吗？”
陈达看到刘守则有点无赖，就说：“守则，每个人的情况不一样，希望你为我考虑一点，要不，我把小金库交给你，以后怎么用，你有决定权。”
刘守则喝了一口水，不耐烦的说：“为你考虑，才准备做了处长后把你要到身边，这么婆婆妈妈的，就是做了处长，也要好好考虑，能不能把你这个胆小怕事的人放在身边。关于小金库交给谁的事，我回去好好研究”
那天晚上，刘守则和陈达男各怀心思，不愉快的分手了。出了门，站在路灯下，陈达想了很多。
一个人要想不出事，最好的办法就是远离事态。
陈达知道，像自己这种没有关系的人，要想在暗斗的官场保全自己，很不容易，不小心就可能成为斗争的牺牲，就说当时园区项目申请资金挪用，刘守则也参与了，可是因为在自己手里，所以到最后出事了就让自己抗着。
虽然，后来刘守则和陈达想很多办法把资金补足了，也把各个项目申报单位的资金拨付到位了，但是，冯大勇还是抓住自己不听指挥，破坏项目申报为由将给一个处分。这次小金库的事情如果不移交，说不定就被开除回家了。
陈达于是就给伍超打个电话，说有事想向他汇报，不知道是否方便？
伍超自从专业领导小组文件出台后，知道自己已经被剥夺了争取的权利，因为即使项目申报成功，功劳也是秦凯的，心里很不能理解，所以一直没有上班，即使到了班上也是喝杯水，聊聊天的混着过。
伍超也了解到高新技术处的刘守则擅自决定高新企业专项补助资金被批评的事，也知道陈达因为挪用资金被冯大勇批评，等待处理的事，就想到树倒猢狲散，自己不做处长了，自己的所谓手下就没有人保护了。
伍超也和赵长贵副主任提过这些事，赵长贵现在也不想惹事了，他说这几个人都是不识时务的人，到了这个时候想办法和秦凯斗，那不是鸡蛋破石头，想都不要想，吃亏也就理所必然。
赵长贵还说，现在秦凯很得王志刚的信任，很多事赵长贵都不愿意参与了，因为阻碍秦凯做的几件事，秦凯都坚决的做成功了，说明秦凯没有把自己这个副主任放在眼里，很多事向赵长贵汇报，不过是走个程序，千万不能当真。
赵长贵副主任都是这样，伍超也就不敢多事，现在听到陈达说有事汇报，就让陈达到自己的家里来，这样方便，作为自己的老下属，如果自己不接待总是说不过的。
陈达打车到了伍超的小区，进伍超家里后，很礼貌的打过招呼，伍超就问陈达最近怎样？
陈达叹了口气说，自从老处长离职后，很多事就不能控制了，后来就把申报资金自己和刘守则挪用，不能按时筹集到位就和秦凯闹矛盾，结果被冯大勇批评等待处理的事说了一遍。
伍超想了想说，小陈，这件事本来就是你们的不对了，换了处长，就要识时务听秦凯的安排，尽快把资金筹集到位，现在出事了，谁都帮助不了你。
陈达就说，自己当时也没有想到事情这么严重，认为赵长贵主任都同意了，不听秦凯的也行。后来，陈达说，事情已经发生了，自己也不想什么了，今晚来找伍超处长，就是想问问自己手里的小金库如何处理？
伍超听到这个话题，不得不考虑，这个小金库都是他做处长时，对高新企业专项资金补助的单位给的回扣，当时数目太多，不敢私自分了，就放在陈达那儿，有什么私人或者半公半私的事就从这笔钱上支出，那样即使查起来，也不怕，因为没有私自把它分了，现在自己不做处长了，这笔钱放在哪儿确实是个问题。
伍超想了想说，现在还剩下多少？
陈达汇报说，已经整理过了，16万多？
伍超就问，你和刘守则商议过如何处理吗？
陈达就说，听说自己将被调整出高新技术处，所以就向刘守则汇报过，因为没有准确的一致意见，所以只能过来向处长汇报，毕竟当时你是领导。
伍超知道陈达已经被批评，不知道将被弄个什么处分，心里已经胆怯了，现在和他说什么都没有用，于是问道，你认为如何处理？
陈达就说，自己将走出高新技术处，就想把这笔资金交给别人，要么是秦凯，要么是刘守则或者原来处室的人。
伍超说，这样吧，我和刘守则商议过后，明天告诉你如何处理，你和刘守则如果都从高新技术处出去了，这件事肯定要有个好的处理办法。
陈达就很感谢的说，谢谢处长。
陈达因为钱的事情已经是受到了牵连，知道如果小金库的事情处理不好，自己将被背着什么样的处分，没有关系的人想要保全自己，最好的办法就是远离是非，否则，一个失误可能让自己一无所有，身边这样的例子太多了。
陈达走了，伍超想到陈达这么急着交出手里的账务，不得不想了很多。
钱有的时候是个好东西，它是一个人身份和权力的象征，可以如果处理不好，很多时候很容易出事，可是对着这笔钱，伍超认为是没有必要考虑过分多的。
伍超于是就给刘守则打了一个电话，让刘守则尽快把陈达手里的小金库接过来，说不定哪天能用上。
发改委就人员调整召开了一次党组会议。
会上，王志刚主任介绍这次人员调整的目的，那就是充分调动每个人的积极性，让干事的人有位置，不干事的人挪出位置，形成干事的良好风气。
后来，就是人事处宣读调整的方案已经调整理由，特别是高新技术处几个人的调整方案如下：
刘守则，调整后的岗位拟定为机关党委，主任科员，免去副处长职务；
陈达，调整出高新技术处，拟定岗位为发展规划处科员；
胡丽丽，调整出人事处，拟定岗位为高新技术处副处长；
班有志，调整出办公室，拟定岗位为人事处副处长；
……
：
180。180调整的意义（）
人事处介绍过后，王志刚就问大家对这次调整有什么建议？党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。
赵长贵本来想说几句，为陈达争取一个级别，后来想到因为资金的事，王志刚对他已经很有意见，这个时候在为他说什么，那就是不识时务了，至于刘守则，很多人都知道，40多岁的人，到了机关党委干到现在的机关党委副记二线，那么刘守则也就50多岁，也就没有提拔的机会了。
赵长贵就想为刘守则争取一下，后来想到最近单位里流传的，刘守则上次高新企业专项资金补助的事，说刘守则敢那么做，那是因为受了项目单位的礼，而且个别领导也参与的事，如果为他说话，那么就说明自己就是参与的领导，如果不帮助说话，自己的两个下属就这么被调整了，是否被别的领导瞧不起。
赵长贵想了很久，还是开了口，他说，关于对高新技术处几个人的调整，我有几句话要说，当然是个人的观点。后来就说，高新技术处这次调整两个人，一个是刘守则，40多岁了，这个人在单位工作这么多年，经验都很成熟，我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼，如果是主任科员，几年下来把一个人就耽误了，也对一个的发展不负责。
赵长贵继续说，至于陈达，这个人最近做事有点错误，但是人无完人，邓还三上三下了，所以要以发展的全面的眼光看问题，既然他要出高新技术处，是不是要对个人负责，给个级别。
这个时候，冯大勇�