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案的实施就顺畅多了。”
两位副部长话锋一转，又说：
“只要县领导支持，公开选拔方案还是相当不错的，毕竟干部选拔制度改革的方向是不以个人意志为转移的，也不会受到个别领导的观念影响，但是在普水这样的城市，新鲜事物的出现总要给广大干部群众一个接受的过程，所以，有的时候，会出现一些阻力也属于正常现象。”
秦凯听了两位副部长的发言，心有所感，这两位后面说的几句，无疑就是针对刚才赵王道的反对意见而说，看来这三位副部长之间也是各自为阵，有各自的小九九。
班子成员共四位，有三位是认为公开选拔有实施的必要，秦凯就对赵王道说：
“既然赞同的人多，说明可以搞的，很好，赵副部长，你是分管干部工作的，会议结束后，还请尽快拿出实际可行的公选操作方案，争取让公开选拔领导干部在普水进实施阶段，至于县领导那里，我会去协调的。”
赵王道撇了撇嘴，想说什么，又没出声。
后来，秦凯有让赵王道和公选方案一点，尽快拿出干部调整方案，两件事同步实施，提高效率。
按照常规，不管副职对一把手的话是不是有不同看法，只要是一把手已经吩咐的工作，副职总是会先按照一把手的意思把工作完成的，这就是整治，于是很放心的把这事交代给赵王道后，宣布会议结束。
一周的时间很快过去了，秦凯都在等着赵王道把本次调整干部的方案报到面前来，可时间一天天的过去了，赵王道一点动静都没有，秦凯明知道作为领导催促下属办事，是对下属办事能力的一种变相质疑，但是，面对赵王道如此拖拉的办事速度，他实在是忍不住了。
上午刚上班，秦凯就让办公室的人通知赵王道副部长到自己的办公室来一下，看来不催是不行的了。办公室的人赶紧落实，大约十分钟，赵王道到了秦凯办公室。
赵王道今天的态度倒还不错，他客气的对秦凯欠了欠身，表示礼貌后，找个合适的地方坐下，问：
“秦部长，找我有事？“
秦凯掩饰住心里的不悦，问：
“赵副部长，上次开部务会议时，让你牵头拿出公选领导干部方案和部分干部调整方案的事情，落实的怎么样了？”
赵王道说：“秦部长，方案早就弄好了，你要是想看，马上让干部科的同志拿给你审阅，不过这次让干部科拿出的是一部分干部的提拔方案，公开选拔的事县里的领导都没有表态，就没有准备。”
秦凯听了这话，相当的反感赵王道的做法，心想，我是县委副记兼任组织部长，难道不是县领导？对自己吩咐的事如此当着儿戏，根本就不称职，你是组织部分管干部工作的副部长，才会让你拿方案，竟然身在其位不谋其政。
秦凯掩藏好内心对赵副部长的强烈不满，用平稳的口气说：
“既然这样，你就先让干部科把调整方案送到我的办公室，其他的事情等我看过方案以后再说吧。”
秦凯没有继续提公选，赵王道心里却得意了，以为自己“公开选拔的事县里的领导没有表态，就没有准备”的话，秦凯心里领悟了，不敢继续踢了，掩饰住内心的得意，高兴的甚至有点轻飘的感觉，从秦凯的办公室出去，通知干部科的人，立即把干部调整方案送到秦凯的办公室。
赵王道之所以嚣张，不把秦凯放在眼里，是有原因的，前任组织部长在任期间，组织部内部的事务也好，组织部对外的交流也罢，原一把手部长都插不上手，因为不管是什么事情，只要是部长提出来要办的，赵王道必定会阻拦，而赵王道提出要提拔的人，即便是组织部长不同意却照样提拔，原因很简单，县委记马成龙跟赵王道的交情深厚，私底下都是以兄弟相称，原任组织部长是个外地人，哪里能斗得过这个有靠山的地头蛇呢。
有了前任组织部长的退让，这两年，赵王道虽然职位是副部长，手里的实权基本上等同于组织部长，在这样的情况下，即便是身兼副记一职的组织部长秦凯在他的眼里，也没什么了不起的，毕竟自己的老大是县委记马成龙啊。
有了靠山，谁都不怕。
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232。232小道消息（）
赵王道看到秦凯对自己的做法并没有什么大的反应，心想，看样子，这秦凯已经从侧面听说了自己的背景，那就是自己和县委记是兄弟，他以后会和跟前任组织部长一样，不会再跟自己过不去了，这样想着，赵王道的心情变的更加好起来，这普水县委组织部里，不管是谁来坐一把手，说话算数的却还是自己这个副职，有几个副职能像自己这样，上下都很吃得开呢。
机关干部科和乡镇干部科的科长都是赵王道的人，听到吩咐后，分别把提拔方案放到秦凯的办公桌上后，就很小心的退出了，毕竟这是一把手，没有弄清楚这个大领导的个性之前，不敢小视。
秦凯仔细的看了一边调整方案，看完后，肺都要炸了。
这份提拔方案，提拔的对象要么就是无学历，无资历，无政绩的45岁以上的干部，要么就是一批年纪轻，刚上班工作时间不长的干部，这样的提拔方案，内行人一看就明白了，年纪大的，一定都是些人情关系，收了人家的东西，时间长了，人家年纪就要到杠杠了，赶紧提拔一下，准备退休。
年轻人，一看就是什么县领导或者局长的关系户，否则，这么年轻没有资历的人凭什么提拔，还不就是凭老子的功劳。最可气的是，这次的拟定提拔名单里面，竟然还有河湾乡的那个冯九阳副记，方案里建议把冯九阳提拔为乡长。
对于冯九阳，秦凯也算是印象深刻，调研中了解到此人既无才又无能，还嚣张的不得了，把一个小小的河湾乡拆迁工作搞的乌烟瘴气，群众怨声载道，直到现在问题也没有完全解决，这样的一号人物，赵王道竟然也把他拟定为提拔对象，真不知道这位分管干部工作的副部长心里的提拔干部标准是如何定的。
秦凯暗想，如果是这样，赵王道必须要动一下，至少，组织部干部科是不能让他分管了，否则，只怕还会有更多意想不到的情况发生。这么想，秦凯顺手把赵王道的方案放在一边，等到调整赵王道以后再说吧。
晚上，秦凯回到县里给自己安排的住处，躺在宿舍里想如何出台组织部领导内部分工的时候，老同学李成万前来找他，还带来一个送礼的干部。李成万和秦凯高中的同学，大学又是校友，关系很不一般。
李成万介绍说：
“秦凯，此人是人事局编制委员会办公室的刘科长，是我的远方亲戚，也不是外人，今晚就把他给带来了，希望你不要见外。”
秦凯笑着说：“就是见外，你把人带来了，我能说什么。”秦凯跟两人分别握手落座后，问李成万：
“找我有什么事情吗？”
李成万说：“你现在是县领导，当然有事情”
后来介绍说，这位亲戚是个性子刚烈的人，前几年对很多领导干部子女正在上学就给批编制、拿工资的现象进行了抵制，在编制委员会办公室科长以上人员会议上就明确提出反对意见，认为这样很不符合编制管理要求，所以得罪了赵王道，一直没有被重用，提拔之类的更不用说，这次来就是希望秦凯能够帮忙，动一个位置。
李成万继续说：“秦凯，你看这一晃几年就过去了，一个人的仕途之路就这样白白被耽误了，干事的人没事干，也是很苦恼的事。”
秦凯说：“矮子，你是知道我为人的，兄弟感情摆在这里，只要是你要求我办的事情，自然是会尽力的，只不过提拔干部的事情，不能看感情，重要的是看一个干部的德能勤绩廉等，否则，组织部长也帮不上什么忙。”
李成万很是不屑的说：“秦凯，不要做了大领导，就在我前面打官腔了，跟我还在这装什么官样子。”
秦凯有些奇怪的说：“矮子，对你说的都是真心话，有装的必要？”
李成万很不耐烦的说：
“秦凯，你非要我把话说透是不是，你可别怪我当着别人不给你面子，我可是听说，这次组织部的提拔方案已经出来了，据可靠消息，人事局这次推荐两个人，可都是副部长，人事局局长赵王道的心腹。其中一个是赵王道的小蜜，另一个是人事局的办公室主任，听说这位办公室主任这几年在赵�