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绯色升迁图:崛起官场-第59章

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    秦凯那天到宿舍送来礼后,从谈话中刘大明知道只要加把火就能完全控制秦凯,所以秦凯走后,就安排吴龙做了一件刘大明认为急需要做的事,就是举报张富贵。。

    刘大明原来认为,胡长贵会把自己安排的事当成很大的事来落实的,很快就会有效果的,那么吴龙举报,市纪委或者组织部来人调查,有秦凯和吴龙的证明,一切都会按照自己的思路去进行的。

    张富贵被举报后,市里如果派人来调查,事实确实,张富贵就会乖乖的从挂职队长的位置上滚下来,按资排辈,也轮到自己了,到时候可以名真言顺的得到市委表彰,那么正科级就向自己招手了。

    胡丽丽工作的事情一直没有消息,让刘大明有点担心,如果市里忽然一天来人调查张富贵被举报的事,秦凯不配合自己,结果就很难预料了。于是,再次给胡长贵打电话,为胡丽丽的事解决到了什么地步?

    胡长贵接到刘大明的电话,就给解释说,这件事正在研究,具体怎么样,那要看田主任的意见,作为副职不敢拍板。

    胡长贵拿到上次秦凯的报告后,又是刘大明带来了,就显得很重视,认真的看了看,不是没有操作性,但是秦凯和刘大明握手言欢,让胡长贵想不通,就想在这件事上出点难题,看看刘大明和秦凯到底是什么关系,如何能走到一起的。同时,也想看看刘大明到底有什么能量。

    男人如果有想法,肯定会付诸实施的。

    胡长贵就走进田主任的办公室,说起了这件事,说是刘大明带过来的,看看怎么处理?

    因为知道刘大明和贾仁达的关系,田主任对刘大明现在是很看重的,就问胡长贵,这件事操作会有什么害处,会有什么不良的社会影响?领导人做任何事,都不能给自己留下什么坏影响,名声比任何东西都重要。

    胡长贵就别有用心的说,这件事表面上看似乎合情合理,但是从人事纪律的大环境看,很不符合凡进必考的原则,很容易被人抓住什么。再说,从照顾关心下属的角度来看,可以开一面,但是胡丽丽和秦凯还没有结婚,谁知道能不能走到结婚那一天,现在谁把男欢女爱当回事,所以我认为,只要秦凯和胡丽丽没有拿结婚证,就不能办这件事。

    田主任很满意的点了点头,看着胡长贵,希望他继续说下去。

    胡长贵就继续说,对大学生村官,全市也有很多优惠政策,有事业编制优先考虑,招录公务员提供一定岗位等,所以解决胡丽丽的事即使我们单位不照顾解决,到时候也有政策给予解决,为了对秦凯个人负责,为了对单位负责,暂时不考虑,以后看情况再决定。

    田主任就说,胡主任,你是分管领导,政策把握的比我好,该怎办操着就怎么操着,不能破坏规矩,如果他们问起来,给予耐心的解释吧。再说,秦凯还没有和胡丽丽结婚,就不能以关心下属家庭的名义来解决。

    有了田主任的指示,胡长贵就很有底气的给刘大明解释说,刘主任,秦凯对象工作安排的事正在研究,有结果我就通知你,大家多年同僚,你也知道我的个性,对你的指示肯定坚决落实。

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81。八十一章流汗不流泪() 
胡长贵没有说出暂时不能解决的原因,就是要让刘大明慢慢的等,时间是检验一切的最好的东西,就可以看出刘大明和秦凯到底之间有什么联系。

    “什么时候能有结果?”

    “这个就无法解释了,要不,你问问田主任,怎么说我就怎么办”

    胡长贵心想,有本事你就让田主任改变已经做出的决定。当然,胡长贵没有给刘大明透露田主任的真实想法,就是要看看刘大明是如何与田主任沟通的。所以说,机关没有朋友,只有捣乱。

    刘大明就和田主任打电话,先是汇报了挂职这边的情况,说在领导的关心下,各项工作开展的很好,受到乡村干部的高度评价,今年和秦凯继续努力,争取一块挂职先进单位的牌子回去。

    田主任就说,辛苦了,挂职结束后,会向县委积极推荐的,让干事的人流汗不流泪。

    刘大明就说,感谢关心。后来,就提到秦凯对象工作的事,问能不能关心一下,当然怎么决定,肯定是领导拍板,只是向领导传达小秦的心愿。

    很多时候,作为下属,肯定不能要求一把手做什么。

    田主任想了想说,这件事我也听胡长贵汇报过,安排一个人不是小事,凡进必考,所以这件事要好好的研究,不能出问题,否则,负面影响是很大的,别着急,我会安排胡主任认真研究的。

    谁都知道,任何事就怕研究,研究研究,最后都是不了了之。

    刘大明不知道很简单的一件事,怎么变的这么难操作。

    胡丽丽的事没有实际的进展,刘大明就感觉到吴龙的举报有点超前了,到时候秦凯不配合,举报肯定无果而终,那么就打破自己经营多日的计划。刘大明就希望,市里对张富贵和刘小娟这件事能推迟一点调查。

    任何事物的发展,是不以人的意志为转移的。

    吴龙按照刘大明的指示,写了一封人民来信,邮寄到了市纪委和市委组织部,反映市财政局干部在驻村挂职期间,和已婚妇女有不好的来往,和乡干部刘小娟发生不正当男女关系,对全市驻村干部形象造成很大影响,对市级机关干部的形象造成很大影响,希望市级管理部门能认真对待这件事,抱着教育本人警戒他人的原则,从维护干部的整体形象出发,认真查处,对相关当事人进行教育。

    最近几年,从上到下,对干部管理的原则是教育为主,处罚为辅。处理的原则采用不举报不过问的原则,现在有人来信举报了,市纪委和组织部肯定高度重视,决定联合派调查组对此事进行调查。

    市委组织部和市纪委的干部都是研究人的人,知道张富贵在市里的背景,为了对本人负责,对单位负责,对市委负责,在没有弄清举报是否确实之前不敢随意下定论,那可是要得罪市委常委的,没有一个人愿意冒这个风险。

    怎么调查,就成为两个部门领导头疼的问题,多次协商后,决定抱着对举报信的内容调查的形式去乡镇进行走访座谈,弄清楚真相。调查组是市纪委的一个室主任带队前往的,到了乡镇后,直接和姜照光进行接触,说明目的,就是确定人民来信反映的事是否属实,希望配合。

    姜照光知道张富贵的背景,官场成精的他知道不能乱说话,否则,有可能丢官失位置。做官,没有了位置,活的狗都不如。再说,你对调查组说了什么话,就会被人传出去的。张富贵不能得罪,刘小娟也不能得罪,她的公公可是县里的副县长,巴结还来不及。姜照光知道如何应付调查组的人,他装着很吃惊的样子说:

    “我在这里很多年,刘小娟副乡长的为人我还是非常了解的,不是那种随便的人,是不是谁有着什么目的,进行乱举报,现在,这种无聊的人很多,看不得别人的一点好,只要看到别人进步或者什么的,就随自己的意愿去瞎想。至于张富贵,干劲很足,也能做事,去年为码头镇联系了很多的资金和项目,为码头镇发展做了很大的贡献。至于说作风问题,我很负责的说一句话,肯定是谁抱着什么目的,想打击他,无中生有的举报。”

    姜照光这么说,调查组心里很高兴,不出问题就可以顺利交差,这么回去也有点为难,不好给领导讲述,于是就问,作为乡镇一把手,张富贵在码头镇这么久,是否发现什么不好的迹象?听人说过什么?

    姜照光就挠着头说,你们也知道,“上面千条线,下面一根针,针眼就是乡镇党委记”,乡镇工作千头万绪,我很难有时间对每个人进行观察,至于和下面的人交流都是工作,所以说细节就不了解了。在此,向市领导道歉,说明平时和挂职干部联系不够,以后会认真改变,多加沟通。

    姜照光心里说,想从我嘴里得出什么东西来,简直就是从牛屁股里掏青草,不可能的。如果,说出什么有价值的话来,那么在官场多年也算是白混了,也不可能到现在这个位置。

    调查组知道从做官成精的姜照光嘴里是得不到任何的信息,就先后找来乡里的镇长、副记、副镇长以及部分中层干部来调查。

    很多干部虽然看出张富贵和刘小娟关系的不正常,但是没有证据不能乱说话,否则,得罪刘小娟
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