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赵大奎和司机就说，即使一个月不锻炼，以你这么强壮的身体也不会出什么事。其实，秦凯说的是一个多月，没有在女人的身上锻炼了，看到裸体的女人，肯定想把家伙送进女人的身体，运动一番。
那几天秦凯都在回忆当时那感觉，庆幸自己那天没有继续深入一步，否则刘小娟喊一声或者赵大奎上来看一看，自己一辈子就完了，在牢里呆着吧。
人说圣人和恶人只在一线之间，也许就是这个道理。秦凯一边告诫自己尽快忘了那事，一边却在慢慢的回味。
这天，秦凯刚从办公楼下来，就接到李成万的电话，说请他吃饭，玫瑰园宾馆，务必前往。不知道这个矮子请自己吃的什么饭，秦凯想，可还是决定去，以两人多年的交情，李成万不管请他干什么事情，只要不是违法的，他都会去做，在现在这样一个超现实的社会里，能拥有李成万这样一个重情义的朋友不是什么容易的事情。
进入房间，秦凯就感到这顿饭吃的没那么简单，吃饭的地点是在一个很浪漫的小厅，秦凯李成万和吕婷三人之外还有一个女孩，这种格局就显得有点特别，让人感觉有点那个方面的味道。吃饭间隙，吕婷就不住夸奖说那个叫赵娟的女人漂亮，是个顾家的好女人，开玩笑的说这么优秀的女子很少了，很多男人到单位给她送花，追求她的人能从普安县的高速上排到天安门，还奉劝秦凯可要把握住机会，过了这村就没有那个店。
李成万就说，我们一天同志可是文武全才，很优秀，这么年轻做了发改委的科长了，年轻有为，科级领导领导指日可待，一般人做飞机都赶不上，当然是才子配佳人。
秦凯就很刻意的看着那个女孩，很有几分姿色。但是长的没有胡丽丽的那种清秀，也没有李成万老婆吕婷的勾人，更没有身边吕婷的那种好女人的诱惑，心里就想，这样的女人不知道是什么味道。
男人看到漂亮的女人，想到的就是性和与之相关的内容。
而那个女人，也仔细的打量秦凯。
饭局结束后，李成万一边下楼一边对秦凯说，要抓住机会，要是自己早几年认识，说不定现在的对象就就换为赵娟了，不过迟了，自己的家伙这辈子被吕婷夹紧了，不能再到别的游乐场所游玩了，赵娟的好宝贝，就看秦凯能不能抓住机会，进去试试了。
吕婷看到李成万眉飞色舞的神态，知道他和秦凯在说什么，骂道，喝点酒就胡说八道，能不能闭上你的嘴。李成万很多时候都怕吕婷，被看得很紧。
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4。第四章酒后真言（）
李成万就笑着说，喝酒后才能说真话。 再说，我和秦凯的关系你也是知道的，知无不言。
到了饭店的一楼大厅，吕婷就对秦凯说，李成万喝多了，她要开车把李成万带回家，否则，路上不知道又将胡说什么，赵娟就麻烦秦凯护送回去，少一根汗毛，可饶不了秦凯。
李成万就附在秦凯的耳边说，毛不能少，当然你把下面“脑白金”送给她，让她的洞里满满的，还是可以的。
李成万被吕婷拉出门外，坐上车走了。
赵娟也喝了点酒，脸色红红的，看上去似乎有点姿色，她说住的地方离这里很近，不用送，自己一会儿就走到家。说不用送，是男人都知道，那是客套话，到了这种场合，不管能不能继续发展，男人都要把女人平安送回家。赵娟说住的地方离这里很近，一会儿就走到家，这句话就有了更值得思考的地方，走回家说明没有指望秦凯打的送她回家，二是两个人走走，散步一样慢慢的走走，一男一女走在路上，可以有更多的交流，也可以发生很多的故事，许多故事都有一男一女在夜间散步的情节。
第二天，李成万就打电话过来问秦凯，昨晚“脑白金”有没有送出去，感觉怎么样，是不是特爽？
秦凯当时就想，20多岁的女人能怎么样，看样子肯定已经不是姑娘了，那么大家都是过来人，自己的条件对外来说，很不错，堂堂的公务员，正股级机关干部，以后登科爬处也不是没有可能。至于赵娟，事业单位的一般工作人员，优越的条件就是土生土长的本地人，有点枝枝节节的关系脉络，她有女人最大的资本，就是长的比较漂亮。
秦凯就笑着说，见过一次面，说了一些话，没有深入，能有什么感觉。心里却说，要说感觉，就是男人对女人的原始感觉，回去后想到漂亮女人家伙就挺着很难受，就想进入的感觉，后来，没有办法，只好手握钢枪，以赵娟为目标，自己解决了一次。
李成万就遗憾的口气说，操，看来你的家伙真的不行了，看到漂亮女人，都没有想方设法进去试试，要是我，肯定会想尽一切办法，把她弄上，把脑白金送出去。
秦凯就笑着说，想试试，也不能第一次见面就如狗一样没有感情，抱在一起就直来直去吧
后来，秦凯和赵娟两个人礼节性的约会了几次，秦凯觉的和赵娟在一起谈论的话题很不一致，作为土生土长的赵娟谈论最多的就是小时候的同学哪个那个升了官发了财，哪个哪个什么关系调到哪个好点单位。秦凯就打消了继续处下去的想法，两个人几次约会的进展，就是亲吻一次而已。
经过多个部门的参与，《普水县十二五社会事业发展十二五规划》初稿正式出来，那是全县未来发展的规划，所以虽然是初稿，普水电视台、电视台等媒体对田主任进行了采访，因为是全市几个县初稿出来早的，所以其他的县还来学习。
一天晚上，田主任参加一个县来考察的招待后，就让司机把自己送到邱科长家的小区门口，下车拎着大大的公文包慢慢走进邱科长的家。邱科长的丈夫是老板，小蜜太多，一年有360天不在家，如工蜂一样到处采集女人的花蕊。不能尽丈夫的义务，邱科长就给尽丈夫义务的田主任配备了钥匙，让他到这里如进入自己家一样方便。
早上起来，邱科长对田主任说，昨晚普安新闻上看到田主任的讲话，在上面很像模像样，有大领导的气派，要好好努力，争取做个常委什么的，这样也能帮她争取个级别，副科级就很感谢了。
虽然生活无忧，但是进入官场，不管男人女人都希望能有机会更上一层楼，控制更多的人和物。
田主任就说，和你什么关系，肉进肉，不帮助你，帮助谁？上次把你推荐为后备干部，很让一部分人说话，所以提拔为副主任的事，要慢慢的运作，才能不出问题，否则，脚步太快被人说出什么，那就违背了初衷。
多年官场生涯，田主任知道欲速则不达的道理，也知道很多时候不能过分的关照一个人，特别是一个女人，否则，被人说出个什么来，那就是得不偿失了。不管哪个领导，都不喜欢用有被人议论的人，担心被说成是一路货色。
邱科长就说，我看你是晚上在我身体上帮助的多，其余方面是尽量不考虑，有你这么帮助的吗？
邱科长说出心里的不满，占有自己身体多年，每天晚上如狗一样猛烈的进出，到最后，一个副科级几年都没有结果，怎能不让邱科长有看法。官场，一个人在别人眼中的份量，很大程度取决于一个人地位，而在官场则取决于一个人的职位。
田主任后来就说，要想进步，最近就有个机会。上次常委组织部长开领导干部会议，私下透露说最近市县联动将公开选拔一批领导干部，经过县委记同意，普水将拿出10个以上的科级岗位进行公开选拔，作为发改委，要做表率，拿出一个岗位来参与这次公开选拔，具体岗位干部科正在那方案，估计最近就要上常委会讨论，最后报组织部。
邱科长就问，这是真的还是假的？
随着干部人事制度改革，公开选拔领导干部成为干部选拔任用的一个重要途径，它具有广泛的参与性、公平性和竞争性，破除了论资排辈、求全责备、平衡照顾、人为因素等不合时宜的旧框框，为年轻优秀干部脱颖而出创造了机会。
田主任就说，这种事还能有假，发改委的岗位昨天已经报上去了，选拔的是发改委党组成员、区域经济发展管理办公室副主任。机会来了，就要把握好，这段时间好好的看看。
区域经济发展管理办公室是一个正科级单位，和发改委合署办公，下设两个科，经济合作科和培训课。
邱科长就说，公选那是很多人竞争，谁也不能保