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事情，大家还都是给他面子的。
吕丽华还在主持调研科的工作，秦凯做了科长，在赵大奎的干涉下也没有改变，现在秦凯提拔为科长了，怎么也轮到自己了。
吕丽华于是拎了不菲的礼物来到了刘长明的家里，自从下乡挂职回来后，刘长明的家里比往常平静了不少，现在的人都很现实，等到需要用到你的时候，才会送礼给你，到你家里来拼命的往你的耳朵里灌好话，要是用不上你，一年半载的也见不到人影。
以前，刘长明分管人事，家里总是人来人往的。到了哪里，看到的都是欢迎的笑脸，人们都是满脸堆笑主任主任的叫，普通办事员根本就没有机会和他说话，主要是他也没有正眼瞧他们。到了下属单位，被人作为大爷般的捧，得罪了自己那就是和前途过不去，做下属的人谁有这个胆。
失意的刘长明经常回味那时候的感觉，现在则不同了，除了一些经常来往的老关系，主动上门来走动的人很少，毕竟现在只要是上门都是要带点东西的，别人用不着你的时候，谁愿意白白的把自己口袋里的钱送给你花。
吕丽华尽管刘长明下乡挂职，还是很尊重，就说当时局里铺路，吕丽华可是积极甘愿被刘长明使唤
平时的积累，现在终于到了发挥作用的时候了，听说发改委里有合适的位置出来，吕丽华在第一时间里拎着礼物来到了刘长明的家里。谈了很多事，后来转入正题，希望刘大明能出面帮忙，弄个科长当当。
拿人的手短，吃人的嘴短，既然平时从人家那里得了不少的好处，等到关键时候，也就说不起硬话来，不过刘长明的心里有数，只要自己在党组会上尽力争取，加上市委组织部老同学的关系，相信问题不会太大。
现在的关键是，怎样才能让绿化的提名进入党组会研究，如果自己现在仍然是分管人事，这件事当然就没有难度，让人事科直接报上来就行了，可是现在要想把吕丽华放进名单里，不得不经过胡长贵的那一关。
吕丽华明白了这件事要走的程序还有哪关要过，他对刘长明说，你放心，我一定尽力让自己的名字进入备选名单。
刘长明说，如果能这样这就好，如果有需要我帮忙的地方，千万别客气，咱们都不是外人。
清晨的阳光照进秦凯的办公室里，新办公室是门朝北，窗户朝南，一清早的阳光总是毫不吝啬的洒满大半个房间，看着满屋的阳光，心情相当的愉快。
最近自己过的真是相当的舒服，在单位里当了区域办副主任后，就成为单位最年轻的副科级领导，看着曾经跟自己一起进入发改委的兄弟有不少还在基层混日子，还是办事员，连他自己都觉的自己这两年提拔的速度真是太快了。
再说，当了领导后，享受的待遇完全不同了，不仅办公室有专人打扫，每天的报纸都是专人整理好了放在桌上，不像以前想看份报纸还得自己到大办公室里去找。前两天，办公室的主任过来问他最喜欢看什么样的杂志，他当时也就是随便一说，说了两三个杂志的名称，今天早上到办公室一看，自己说的杂志一个不少的放在自己的办公桌上，他当时心里就想，还是当官好啊，自己还只不过是个副科级的领导就有这样的享受，你说那些处级干部，厅级干部享受的档次不知道有多高啊。
秦凯正打开桌上的杂志准备浏览的时候，办公室的门被推开一条缝了，秦凯一愣，一般人进自己的办公室都是先礼貌的敲门，听到自己说，请进，才进来，这是谁竟然直接推门就进来了。
门打开了，小冰站在门口，头往里伸看了看说，你在里面呢，做了领导，我还担心上班时间还没到点，不知道你来没来呢。领导的上班时间，那是没有的固定的，想来就早点来，没有事不来也不好说什么。
秦凯一看是小冰，想到上次自己和邱科长竞争副主任，她给自己透露的消息，让自己能够主动，否则，就没有机会了。习惯性的从椅子上站起来说，小冰，你找我有事啊。
小冰笑了笑，从门口走进来，顺手关上门说，你快别用这种口气跟我说话呢，现在你是我的领导，我还得叫你一声主任呢，有什么事情也要向你领导汇报才行。
小冰就和秦凯谈了一会事，后来就把话题转入来的真实目的，很疑惑的问，秦凯，你现在是区域办的专职副主任，分管的两个科室培训科的科长空缺，听说科室的人员都配备齐了，科长也有了目标，我过来就是想问你，你同意让陆长生做科长，他们能把工作开展起来吗？
“不知道这件事啊，谁说我同意陆长生做培训科的科长的？小冰，你是从那儿听来这个消息的，很准确吗？”
秦凯很奇怪，从来没有人和自己说过这件事，但是小冰说了，肯定不是空穴来风。再说，也没有必要和自己说假话。
小冰就说，听人私下介绍说，人事科已经拿出了区域办人员调整方案，吕丽华为区域办培训科的科长，调整方案明天就开党组会讨论，怎么能没有和你通气，毕竟是你分管的科室。
小冰其实来还有一件事，是自己准备想到秦凯分管的科室来工作，现在邱科长竞争失败后，脾气很是暴躁，小冰受不了，就想换个部门，想到了秦凯。
小冰走后，秦凯坐在椅上，一边喝水，一边想了很多。看来，自己虽然做了领导，但是没有享受到金大洲说的领导的待遇，这么大的事竟然不和自己通气，看来要想争取到一个党组成员应有的地位，还有很多的路要走，还有很多的权需要自己去争取。否则，那些老的副主任根本不把自己当回事。
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16。十六章好戏（）
那天晚上，秦凯想了很久和金大洲通电话，他是官场的老油子，很多事看的很透，会告诉秦凯该怎么做。 他们现在的关系很和谐。
金大洲听了秦凯的介绍后，很吃惊地说，给你分管的科室配备科长，没有和你通气，是不可能出现的事，特别是在官场，说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事，也没有把你当成是党组成员，那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗，这件事如果闹大，到了组织部或者县委记那儿，田主任也得不到任何好处，他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦，在单位要想有地位，说话有分量，必须在党组会确定自己的份量，该说的话坚决要说，哪怕向上反映。
金大洲后来又说，如果你这次软，不敢说话，听任田主任等人随意作为，那么以后你就不能在发改委立足了，因为一个没有权威的班子成员，不掌握任何事，那么很多的实惠还不如一个科长。再说，如果科长是别的领导圈内的人，那么科长也就不会把你当回事，那么你也很难在单位取得成绩。
要想有位置，要想有权威，有的时候，是不能顾面子的，面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话，秦凯知道自己该怎么做。
秦凯知道，下面将是一场很艰巨的斗争。
下午，阳光很明媚。
小会议室内，发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐，参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题，究竟是要研究什么？所以都很疑惑，但是，都是官场上的老油条，知道坐等其变是做好的态度，只要不涉及自己的利益，研究什么都和自己没有关系。
党组记田主任坐在中央的主要位置，没有表情的抬头看了看会场，不紧不慢的说，党组7个成员都来了，那就开会吧。
田主任咳了一声，介绍说，这次党组会开的比较急，是因为下周我要随分管县长出去一段时间，所以就临时决定召开这次党组会，议题不是每个党组成员都知道，就一边开一边讨论，效果也是一样。今天党组会有两个议题，一是部分人事调整；二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。
下面进行第一个议题，田主任说，关于内部部分人员调整。
人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来，列席人事调整会议，坐下后，就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍，并解释调整的原因。
人事科长说，根据工作需要，计划调整如下：
吕丽华，现为办公室副主任，计划调整为调研科科长；
陆长生，现为综合科副科长，计划调整为培训科科长；
王大奎，现为科员，计划调整……
几个副主任听了，相互会心的笑了笑，和自己分