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腿才称得上是尤物。
任侠打量了一眼林以柔，发现这是这样一个尤物，遗憾的是前一世的任侠根本没注意过。
这倒也正常，前一世的任侠虽然单身，却只是一个悲催的小员工，终日埋头于工作。
林以柔刚来公司没多久，就不知道吸引了多少男员工的眼光，公司上上下下那么多高管尚且没机会近身，任侠哪敢对此等美女做非分之想。
毕竟林以柔是沈诗月身边的人，想要泡林以柔，要先过沈诗月这一关。
更何况，沈诗月岂是温良恭谦的老板，林以柔在沈诗月手下战战兢兢，每天都要应对高强度的工作。据说林以柔至今单身，主要是没时间谈恋爱，广厦这样的大城市有很多此种剩女，相貌、身材和收入都不错，偏偏找不到对象。
林以柔今天穿着黑色职业套装，身下是一条黑色中裙，裙袂刚好到膝盖，腿上没有穿丝袜，脚上是漆皮高跟鞋。她找到任侠之后，在前面带路，向沈诗月办公室走去，任侠跟在后面，但见她的屁股随着步伐一颤一颤的，虽然不是很大却非常可爱。
任侠到了办公室门前，敲了敲门之后进去，也不用沈诗月招呼，直接坐到了对面：“你找我正好，我本来也要找你……”
沈诗月并不关心任侠找自己有什么事儿，先把自己的事儿说了出来：“天成科技这个case，过会之前，姚总是不是联系过你？”
“是的。”任侠承认了：“过会之前，他给我打过电话，要我按照他的意思推介方案。”
“我怎么感觉你跟姚总之间，好像有点什么事儿。”
任侠笑了笑：“能有什么事儿？”
沈诗月直接就问：“姚总到底让你推介哪个方案，半开放式还是全开放式？”
“半开放式。”
“邢中正有幽闭恐怖症，如果你真的推介半开放式，我们公司肯定就要被pass了。”沈诗月一字一顿的问：“那么你为什么要推介全开放式？”
“因为我认为这个方案更合理。”
沈诗月用耐人寻味的目光打量着任侠：“于是你没有听从姚总的指示？”
任侠同样是耐人寻味的一笑：“沈总，你这么精明的人，应该能看出这背后有什么事儿。如果你看不出来姚总到底是怎么想的，我倒要怀疑你是不是有领导这个企业的能力。”
沈诗月有点不满：“你怎么跟我说话呢？”
“我是实事求是。”任侠笑着说道：“如果你真看不出来这背后都有些什么事儿，我现在起身就走，你我没必要继续谈下去。”
沈诗月觉得任侠可能是在工地把脑子摔坏了，过去不管对谁都唯唯诺诺，如今竟敢这么跟自己说话。偏偏的，因为没有其他人敢像任侠这么说话，沈诗月还真就吃这一套：“姚金宇的社会关系非常庞杂，应该也听说了邢中正有幽闭恐怖症，故意让你推介半开放式方案。你把这个case搞砸了就必须离开振宇地产，如果姚金宇升任第二副总裁，想要推黄兴上位接任营销部总经理，你这是挡了黄兴的路。”
第13章 水至清则无鱼（）
任侠嘉许的点了点头：“你有资格做这个老板。”
“你以为我靠什么领导这么大的公司。”
“天成科技的项目过会之后，你说争取这个项目多少有运气因素，我当时说自己可不是靠运气，知道我为什么这么说吗？”任侠不需要回答，直接给出答案：“我不知道邢中正有幽闭恐怖症，但猜到了姚金宇要害我，所以反着来就对了。”
“你知道吗，我觉得姚金宇的想法，倒也不能说是全错……”沈诗月说到这里，面容冰冷，目光透着些许不屑：“我们企业当年是从国企改制而来，所以很多工作方式沿用国企风格，比如提职往往要论资排辈。在营销部所有员工当中，你工作年头最久，如果重选营销部总经理，毫无疑问你是排在第一位的人选。但要我说的话，你是德不配位，虽然这些年来你工作勤恳，奈何才具实在平庸，毫无成绩。在你这个岗位上工作这么久的人，该提职的早就已经提职，无法提职的也跳槽去其他企业，只有你就一直这么继续混资历。所以，如果你真的担任这个营销部总经理，我很怀疑能不能干好。正相反的是，黄兴虽然工作资历尚浅，但表现非常优秀，也难怪获得邢中正的赏识。”
“你说的没错。”任侠淡淡然一笑：“我这个人吧，上学的时候没有任何偏科，数理化齐头并退，体美劳共同落后。等到好不容易混到毕业走上社会，工作上一塌糊涂，生活上一地鸡毛，到现在除了一套房子啥都没捞着，连个女朋友都没有。就算我想跳槽去其他企业都没地儿要我，所以我要感谢沈总你如此大仁大义，始终不弃收留我。”
任侠说出这番话很坦然，因为前一世的任侠确实是这样，也懒得跟沈诗月分辩什么。
没想到的是，沈诗月听到这一番话之后，呆呆的看着任侠，竟然笑了起来。
认识沈诗月的人都知道，这位女强人是不会笑的，但最近却笑了两次。第一次是任侠在工地摔了跟头，当时沈诗月是满面冷笑，这一次却不一样，是被逗笑了。
不过，沈诗月的笑容转瞬即逝，旋即重又板起一张脸：“你有自知之明，这很好……”顿了一下，沈诗月又道：“接着我刚才的话说，姚金宇想要推黄兴上位，把你赶出振宇地产，这个初衷可以理解。但姚金宇的手段我不能苟同，因为牺牲了公司整体利益，今年业绩增长就靠天成科技了，姚金宇为了赶你走人，不惜把这个项目搞砸了，这是我不能容忍的。”
“然后呢？”
“我支持你成为营销部总经理。”沈诗月果断的道：“至于黄兴，就一边凉快吧。”
“好。”
“我希望你能好好表现，别让我后悔做出这个决定……”沈诗月一字一顿的道：“或许你过去有潜能没激发出来，希望你今后有多大能力就全用出来，否则不用姚金宇动手，我直接让黄兴取代你。”
任侠冷恶灵的说了一句：“邢中正赏识黄兴跟能力无关，只因为收了黄兴的钱。”
“这我知道。”沈诗月满不在意的道：“这家公司存在什么问题，我心里非常清楚，然而水至清则无鱼。”
“我知道你知道，作为领导者不能要求手下各个清如水明如镜，不怕贪钱的手下，就怕不能办事儿的手下。”
“没错。”沈诗月有点惊讶，没想到任侠竟然很清楚自己的心态：“关起门来没外人，我不妨多说一点，姚金宇在总经理这个位子上不干净，这个我同样非常清楚。这一次把姚金宇升任第二副总裁，就是为了离开实权岗位，以后不再那么贪。”
“虽然你知道姚金宇不干净，但姚金宇到底贪了多少钱，其实你不知道，也没有证据。换句话说，对姚金宇的事情你都是道听途说，否则早就让姚金宇开路走人了。”
沈诗月无奈的承认了：“这倒是。”
任侠手头有证据，可以证明姚金宇都干过些什么，不过这会儿并不准备拿出来：“我这几天研究了一下公司组织架构，沈总你作为董事长兼任总裁，是当之无愧的一把手。在你之下则是第一副总裁李继伟，是公司二把手，第一副总裁也是业务总裁，负责处理各项日常工作。在李继伟之下，有好几个第二副总裁，这个名头听起来挺响亮，其实多数都没什么实权，分管工作也比较少。说白了，第二副总裁这个位子是用来养闲人的，有一些员工资历太老，由于各种原因不能升任实权岗位，又不能总让人家做一个基层员工，就放到第二副总裁这个位子上养起来。就比如我，如果再勤恳工作一些年，只要别犯太大的错误，也有机会当上第二副总裁。所谓第二副总裁，在组织体系上比部门总经理高一级，待遇也要更高一些，实际权力却不如部门总经理。部门总经理经常需要职业经理人才能担任，第二副总裁基本上是个人都能当，要不然怎么能是个二呢。”
“没错。”沈诗月略略有些吃惊，没想到任侠把公司组织结构研究的这么透彻。
“姚金宇应该也很清楚这一点，那么问题来了，你这一次要给姚金宇升职，摆明了就是削权。”任侠一字一顿问道：“为什么姚金宇没有拒绝？”
沈诗月还真没想过这个问题：“这……”
“按说姚金宇完全可以拒绝……”任侠意味深长的一笑：“如果换做是我，要把我从营