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总部从二线的省城搬迁到一个四线小城市来，营收居然还能大涨
你不是脑子瓦特了吧
“夏总，你说苏总这是不是被刺激的瞎说了”
“还有那个工作效率和研发中心的成功率，怎么可能凭白就增加了。”
“会不会是苏总为了留住可视眼安防这些厂商，故意说的”
本土企业家们的私下的议论，苏阳自然是听在心里的。
不过苏阳对于这些质疑也没多关心。
因为系统是实打实的存在，南湖就是靠着系统崛起的。
明珠中心这个稀有的地标建筑，按照楼层的高低可以增加相对应的营收规模。
南湖现在的营收暴涨，跟总部搬迁到明珠中心最高几层是有很大关系的。
至于1级超级产业园和超级模块化工厂，自然也不用担心。
新能源汽车的吴安志还在劝说，不过可视眼安防的周和顺却摆了摆手：“其实口说无凭，我觉得苏总既然这么有把握，不如干脆测试一下，是不是真有这种效果。”
测试
大家一下子来了兴趣。
营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。
你南湖有本事立马能体现出来
就连一直劝说的吴安志，也觉得这个办法不错。
他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞，找个理由来拒绝现场测试。
“可以”
结果苏阳没有丝毫的犹豫，直接一口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”
苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意思。
很多人做事分不清主次，或者不知道事情一多就乱。
从早忙到晚，累成狗后做下来歇一歇，回顾一下今天干了什么。
结果一想
我去居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。
“苏总，可是你要怎么体现出来呢”吴安志问道。
“简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目，然后多找几个已经应聘上的员工问一问，看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”
“特别是考验应聘管理层的，他们思路清晰，做事分的清先后，可以大大提升企业整体的工作效率。”
有道理。
苏阳的话，让大家觉得可以试一试。
近200名企业代表开车到样板厂房外的时候，还是很轰动的，惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。
感应物联的人资部负责招聘的，也都是一阵瞠目结舌。
毕竟一下子来了小200个企业的高管。
不知道的，还以为是要来打架的。
很快，吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目，然后又挑了几个已经应聘上的。
这也是苏阳在，否则感应物联的人肯定不会让这些已经应聘上的被人测试。
厂房外。
那些被挑选的人也不知道要干什么，就发现浩浩荡荡200个企业高管老板们围观着，让这些人有些心惊胆战的。
开口的是吴安志。
“现在有一批原材料急着要运输进来，必须赶快安排人卸货，因为司机待会儿就要出发。就在你准备找人卸货的时候，老板吩咐你做一份这个月的产能报告。可是没多久，你的邮箱多了一份信件，是小事要回复对方公司”
吴安志说了一大串。
林林总总吩咐了足足8件事，而且其中还有一些是互相关联的，一些是很重要的，一些看似不重要但却是部门领导吩咐的等等。
“现在你们决定怎么在一下午内，把这些事情全部处理完”
吴安志的话一出，那些人就懵了。
这几个人里面大部分还是应聘普通工人的，有几个磕磕巴巴的说了一些，让在场的领导很不满意。
不过倒是有一个人说了出来：“我会先安排人去卸货，因为这个是非常重要的，司机不等人。老板要求的产能报告，并没有说立马就要，所以我可以放在后面。而信箱里的邮件，我会看信箱里的的事件重不重要，既然是小事不重要的就放在代办事项中”
小伙子说了一通下来，让在场的这些老总们比较满意的点头。
“行了，进厂房里。”
苏阳拍拍手，让大家都移步进厂房。
这一进厂房。
首先不一样的就是那些企业家。
外面天气寒冷，大家都穿着厚厚的衣服。
可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样，大家伙纷纷都开始脱衣服。
“苏总，这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。
“我们没安装暖气，完全是靠屋内的仿生建筑设计，保持屋内冬暖夏凉，以达到节能的目的。不仅如此，舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话，你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。
还是同样的问题，还是让这个小伙子回答。
结果小伙子才一进来，突然间也不知道为什么，在脱外套的时候就灵光一闪。
“诸位老板，刚才邮箱的事我处理的不对。”
“怎么不对了”
这些老板和高管们好奇道。
“邮箱虽然是小事，不是很重要，按理应该放在后面去做。”
“但在实际工作中，这种小事我不能保证我后续一定会记得。而且既然是小事，肯定是很容易就处理的，就是一个举手之劳，我当时应该顺手就回复这个邮件。”
“这样不仅解决了一个琐碎的事，最重要的是后续万一出现8件事之外的事，而且是特别耗时间的紧急事件，我可以集中精力去处理大事，而不会因为小事的邮件拖到傍晚可能变城紧急情况后，我会应接不暇。”
小伙子这一番回答，立即惊呆了走进来的200名企业老板和高管们。
是的。
一开始在屋外，小伙子说的是理论情况，那么做是没问题的。
但进屋之后，小伙子的思路立即不同了，因为他开始预判了未来可能出现的意外情况，最终导致一个本可以举手之劳的小事，变成了紧急万方的大事。
毕竟这种情况，实际上在工作中是很容易就出现的。
这么一看。
苏阳说的能提升工作效率，未必不是真的。
而且屋内大家进来之后也感受到，真的就和电视里宣传的一样，舒适感很好，让人变的很有精神头。
对比一下自己的公司，完全不可同日而语。
“会不会是在屋外没想好，进屋内的时候想到了更好的回答”
有企业家代表疑问。
不得不说，这个疑问再正常不过。
“大家要是不信，你们换题目，再多找些人测试下。”苏阳很淡定地说道。
接下来又测试了好几轮。
每一轮的问题都不同，每一轮的人选也不同。
甚至屋内屋外的问题还改变了下，用不同的问题来测试。
结果每一轮的人都是屋内比屋外的回答更出色，思路更清晰，明显能提升工作整体效率。
特别是管理层，清晰的思路甚至能影响到生产的进度。
哪怕只是普通的工人，虽然还是不能让企业代表满意，但是回答问题明显比在屋外要好上一些。
大家都震惊的看着苏阳。
然后再震惊地看着这个仿生结构的舒适模块化厂房。
这个时候所有人心中都有一个惊奇的疑惑：难道这个厂房真有这种神奇的魔力
一个人回答是意外
二个人回答是碰巧
难道三个、四个、五六个人都在屋内回答的更好，也都是意外
甚至还出现了，先在屋内回答的很好，结果跑出去屋外回答居然变差的情况。
如果真的是这种舒适工作环境提升了效率，想不想要
想
太想了
普通工人和管理层都这样了，那研发中心的人岂不是工作效率更高
在场的这些企业代表，哪一个不是心中震惊万分。
他们完全不明白，苏阳到底是怎么弄出来的这种设计的。
倒是有人想问。
可也明白这是南湖的秘密，不可能随便告诉外人。
“好，好啊，看来在南湖产业园投资建厂是一个不错的决定。”
可视眼安防周�