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这次干部调整，局长缪永春和副局长骆辉都被调整出来，老班子就剩下尹小香和张明传，张明传在金泽滔任局长时，还只是人事科长，局里能向金市长递得上话的也就尹小香。
金泽滔苦笑说：“又怎么了，不是跟你说过，老何局长刚上任，你们要多帮衬，他不懂的地方，要多提醒，老何局长也不是听不进不同意见的人。”
刘延平自觉地履行秘书职责，给尹小香泡上了茶，尹小香也不怕烫，呵着气咕嘟咕嘟喝了半杯水，看起来，火气确实有点大。
尹小香一放下茶杯，劈头盖脸就数落起金泽滔：“金市长，我觉得你的政治眼光有问题，阿狗阿猫坐局长室里，都要干得比老何头棒，南门财税局长，只要不胡乱说话瞎指挥，那就是好局长。”
南门财政税收情况良好，随着新经济发展战略的逐步实施，服装城等各大专业市场的陆续营业，南门第三产业逐渐焕发生机。
南门经济各项指标都得到了长足的发展，经济决定税收，财税局长确实不用太大力气抓收入，只要规范征收，完善管理，财税各项任务就能顺利完成。
缪永春坐在旁边有些尴尬地笑笑，尹小香一拍脑袋，歉然说：“缪局长，我就是打个比方，缪局长你可不是阿狗阿猫。”
尹小香不说还好，她这么一说，越描越黑，缪永春更不自在，在他任局长期间，他按时上下班，从不胡乱说话瞎指挥，他也经常在局务会议上说，现在财税形势一片大好，无为而治就好。
金泽滔的脸拉长了，尹小香仿佛没看到一样，嚷嚷说：“金市长，你评评理，业务不懂，那就要不耻下问对不对，你不好意思向大家讨教，你可以看文件，不懂不是错，不懂装懂那就大大的不应该了，现在财税局一团糟，再不制止，就要出大问题。”
金泽滔一拍桌子，喝斥道：“尹小香同志，我不管老何局长有什么不对，大大咧咧，嘴巴没个关等，什么话都敢说，成何体统！”
第七百零二章 擅越雷池（）
金泽滔的突然暴怒，让缪永春和刘延平都吓了一跳，但仔细看，他语气虽然严厉，但脸上并无怒色。
尹小香似乎也被吓住，只是她迅快地瞟了一眼金泽滔，不为所动，说：“金市长，你不用吓唬我，我这是通过正常途径向组织反应情况，等我把情况说完，你认为我有错，那随便你怎么处理，但如果不说，小女子手无缚鸡之力，只怕难以承担这个责任。”
金泽滔摆摆手说：“不要危言耸听，老何局长刚上任，能捅出什么样的漏子，不管他有什么问题，就你这态度，就该好好检讨。”
尹小香不屑说：“金市长，你现在远离了财税工作，已经丧失了最基本的职业敏感性，当初你还强调要象对待货币一样管理增值税专用发票，现在实施新税制才不过一年，增值税发票的管理就漏洞百出，我要提的意见就跟增值税专用发票有关，你还认为危言耸听吗？”
金泽滔讪讪地摸了摸鼻子，对缪永春说：“专用发票管理都有严格的销售、保管、核销制度，虽然还存在虚开代开现象，公安局还专门组织人手打击了几次，但只要在源头上加强控管，应该不会出太大问题。”
缪永春还未说话，尹小香讥笑：“专用发票的源头控管，一是严把发票销售关，二是严格控制可以自行购买发票的一般纳税人认定，老何头不知道发什么神经，提出优化投资环境从税收抓起。非要优化服务。放宽一般纳税人认定。”
金泽滔也感觉不对。皱着眉头说：“那到底有没有放？”
尹小香愤愤不平说：“怎么没放，跟他理论，还被他训了一顿，下面具体经办的同志也慌了，不敢放，老何头就自己提笔签名，这两天，已经放了一百多户没达到条件的小规模纳税人。”
这种情形在后来不可想象。但新税制实施之初，无论是一般纳税人认定，还是专用发票管理发放，都是手工操作，制度十分脆弱。
受地方干预，或者利益驱动，为简化手续，财税部门罔顾法纪，大开方便之门，各种围绕专用发票的违规违法行为层出不穷。专门衍生了一批以虚开代开增值税专用发票为业的违法分子。
缪永春说：“一般纳税人认定，不是由分管副局长签字的吗？老何局长这是要收权啊。倒是好借口。”
金泽滔凝重说：“专用发票不是还有一道审批手续吗？谁签的字？”
尹小香撇了撇嘴：“老何头可没有客气，一般纳税人的认定既然都敢签字，专用发票审批他自然不会放过，开始我还跟缪局长想法一样，老何头不过是找借口收权，本来由局长来签这个字也无可厚非，金市长你也说过，专用发票就是捆炸药包，谁爱谁背去。”
金泽滔不耐烦说：“你这个副局长也有监管的职责，老何局长不懂业务，你陈明厉害，我不信他还敢冒这风险？你难道没告诉他，这是严重的渎职行为，是要负刑事责任的。”
“不知道是我们强烈反对，还是谁给他提的醒，老何头挖空心思，在他最后审批前，设置了一个前置条件，必须有科室领导和分管局长同意，谁都不是傻瓜，用一纸手续就想将我们绑架，他也太想当然。”尹小香一口气将剩下的茶水喝干，刘延平马上为她续上。
金泽滔旗帜鲜明地表示支持：“你们的抵制既是为了保护自己，也是为了维护法律尊严，闹到这地步，老何局长也应该偃旗息鼓了吧？”
尹小香没有注意到杯中的水则添上，大大地喝了一口，烫得尹小香直冲刘延平瞪眼，刘延平双手作什连声抱歉。
金泽滔介绍说：“这是我刚选调到办公室的刘延平同志，原南门一中校长，以后有什么事情，多跟他联系。”
尹小香没有理会刘延平的道歉，扭头说：“对涉及专用发票的各种行政审批，我们都有一套完善的制约措施，这几乎已经成了全局税务干部的工作底线，谁都不敢越雷池一步，老何头胆子再大，也不敢学董存瑞背炸药包，于是他就别出心裁地专门成立了一个一般纳税人审批委员会，只要他拍板了，就用这个集体名义审批同意。”
金泽滔叹息，老何局长不懂业务，但他懂政治，用集体的名义，贯彻的是个人意志，审批委员会里，面对强权，沉默应该是大多数人的选择。
无论尹小香怎样反对，只要大多数人默许，这个审批就有效，不用自己承担责任，就不会有太多人站出来反对，这种移接木的权宜之计，能很好地体现老何局长的领导意志。
金泽滔可以想象，不久之后，只要再出现类似的反对意见，这种委员会将会成为财税工作的一大特色。
金泽滔想了一下，说：“老何主任毕竟刚上任，我们要保护他的工作积极性，小香局长要加强专用发票日常监管，多跟公安联系，发现苗头，及时查处，做好查漏补缺工作。”
老何主任担任财税局长，金泽滔一开始就不赞同，杜建学市长找他谈话时，点明这是刘志宏处长的意思，金泽滔也只能无奈同意。
刘志宏没有直接找他安排老何主任，不想让他为难，已经非常见情，自己再出言反对，就有些不识好歹。
还真是不省心啊，如果仅是为了收权，闹点别扭，金泽滔不想介入太深，但愿能见好就收，不要闹出太大的意外。
一般纳税人认定十分严格，实施细则有明确的量化标准，如果擅自降低标准，难免鱼龙混珠，后果难以预料。
好说歹说，才打发走正义感和精力一样过剩的尹小香，金泽滔接到通知，各县市副处级以上领导干部，集中为地委副厅以上省管干部测评推荐。
这个环节金泽滔并不陌生，刘志宏在南门搞过试点，陈铁虎被刘志宏蛊惑，不但没有达到预期目的，相反却有搬起石头砸自己脚的效果，也不知道省委姜书记哪来那么大的信心，通过新条例实施，能达到干部调整的目的。
刘志宏的干部任用新办法，确实能杜绝一些用人上的漏洞，但这一套领导提名，群众推荐，组织考察用人机制，本身就存在制度的缺陷。
任人唯贤，那也要有发现人才的机制，任人唯亲，这是常态，不任用自己熟悉的身边人，难道还要重用陌生人，那能让人放心吗？
金泽滔从不提倡任人唯贤这一套，至少他用的都是身边人，至于是不是人才，他心里有一杆称。
当